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不忘初心18个是否找差距两篇

时间:2022-03-08 01:02:00 不忘初心 浏览量:

不忘初心18个是否找差距两篇


篇一

  按照主题教育“守初心、担使命,找差距、抓落实”的总要求,我在逐段逐句重新研读《中国共产党章程》(以下简称《党章》)、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)等党规党纪的基础上,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,重点对照十八个方面问题进行逐一检视,并深挖产生问题的根源,逐条逐项进行整改。现将检视情况报告如下。

  一、自我检查情况

  (一)对照《党章》检视五个方面的问题

  1.是否坚持党的性质宗旨,贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略,坚持四项基本原则,坚持新发展理念,坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

  存在的主要问题:一是对党的基本理论、基本路线、基本方略有关内容掌握不够熟练,没有做到烂熟于胸,理论基础较为薄弱。对其相互间的内在关联性认识不深,理解较为孤立,在如何用其指导实践、推动工作上缺少思路和办法,没有用心去做好二者结合文章,造成学、用 “两张皮”。二是对坚持党的性质宗旨的理解还不透彻,一定程度停留在喊口号的概念化阶段,在党性分析和实际运用过程中思考不够、把握不准、对照不深,知行合一、学用结合的实际效果不理想。

  2.是否认真履行党员八项义务,践行入党誓言,充分发挥党员先锋模范作用。

  存在的主要问题:一是发挥党员先锋模范作用的自觉性不够,存在松一阵紧一阵的现象,没有始终做到看齐高标、持续发挥,尤其是如何在工作中发挥先锋模范作用思路还不清,效果不明显。二是对违反党和国家大政方针的错误言行,满足于自己不说不做,有多一事不如少一事的消极心态,缺乏揭露和纠正的斗争精神。

  3.是否按照党员干部六项基本条件,真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

  存在的主要问题:一是学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想等党的政治理论不深不透,掌握其立场、观点、方法还停留在理论层面,用其武装头脑、指导实践、推动工作的能力素质有欠缺。二是警觉意识不够强,带头遵守执行党员领导干部廉洁自律准则规范的表率作用发挥不够好,有时存在接受私人请吃的现象。

  4.是否严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩,做到令行禁止,保证中央政令畅通。

  存在的主要问题:执行民主集中制的意识不强,作为班子成员在班子集体决策的过程中,面对多数人的意见,虽然自己有不同的意见和看法,但习惯于“随大流”,很少发表自己不同意见。

  5.是否坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,善于做好新形势下的群众工作。

  存在的主要问题:坚持以人民为中心的发展思想还不到位,有时想问题、做决策没有把实现好、维护好和发展好人民群众利益作为根本出发点和落脚点,没有很好坚持以群众满意不满意、高兴不高兴作为衡量标尺,保证人民群众共享发展成果。

  (二)对照《准则》检视八个方面的问题

  6.是否坚定理想信念,坚定马克思主义信仰和社会主义信念,以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

  存在的主要问题:一是在政治理论学习中,对马克思主义原理学习不系统不深入,领会精神实质和科学内涵有差距,用以锤炼党性修养、坚定理想信念的实际效果打折扣,一定程度存在习惯于喊口号的问题。二是作为党员领导干部,虽然自己能够主动改造主观世界,但是在行动上还缺乏有效的措施带领党员和群众共同改造、共同进步。

  7.是否坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场,在错误言行面前敢于抵制、斗争。

  存在的主要问题:在工作与生活中,自己能够坚定不移贯彻党的路线、方针和政策,在大是大非面前立场坚定。但是面对一些错误言行,尤其是在非工作场所和面对非本单位人员,有时不愿较真,缺少理直气壮进行坚决反驳的勇气和行动。

  8.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”,对党忠诚老实、光明磊落,严格执行重大问题请示报告制度。

  存在的主要问题:政治站位不够高,有时认为自己只是一名基层的普通党员,核心意识和看齐意识离自己比较遥远,是高级领导干部的事儿,对此认识不深不透。大局意识不够强,谋划工作、开展工作考虑自身情况多,与同志协调配合不够,个人服从集体时有时有怨言。

  9.是否严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”。

  存在的主要问题:一是虽然正式印发文件有所减少,但通过电话和通信工具安排工作任务大幅增加的形式主义变异问题一定程度上客观存在。二是勤俭节约、艰苦奋斗的优良作风还没有真正在内心深处生根发芽,有时嘴上虽说坚持,但心里还是希望得到高标准接待。

  10.是否坚持民主集中制原则,发扬党内民主,保障党员权利,注意听取不同意见,自觉服从组织分工安排,不独断专行或各自为政。

  存在的主要问题:带头执行民主集中制不够好,工作中对分管单位提出的意见建议,有时没有很好的去分析其原因和合理性,习惯于根据自己的理解拍脑袋决策,偶尔存在搞独断专行的现象。

  11.是否坚持正确选人用人导向,坚持好干部标准,自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

  存在的主要问题:在推荐选拔干部工作中,没有严格坚持好干部标准,存在推荐干部不看能力看资历的现象,对一些在单位工作时间长、工作成绩平平的干部,想到他们也不容易,在单位晋升职级工作中优先推荐解决了待遇问题,导致单位一些优秀年轻人才积极性受到影响。

  12.是否坚持勇于开展批评与自我批评,自觉接受对权利运行的制约和监督,加强自律、慎独慎微,按规则正确行使权力。

  存在的主要问题:自我批评时有所保留,讲成绩长篇大论、谈问题浮于表面,对一些深层次根源问题缺少揭开伤疤的勇气,导致问题年年查年年有。

  13.是否保持清正廉洁的政治本色,坚持“三严三实”,坚决同消极腐败作斗争。

  存在的主要问题:工作作风有所弱化,干事创业的精气神不足,有时安于现状,存在得过且过的思想,改革创新意识不强。

  (三)对照《条例》检视五个方面的问题

  14.是否在重大原则问题上同党中央保持一致,自觉执行党组织决定。

  存在的主要问题:一是对某些不当言论的错误思想认识不足,对其可能会造成的负面影响了解不够,缺少直接指出问题、纠正错误的斗争精神。二是在落实党中央和上级决策部署时,对能够立竿见影的工作比较重视,对需要长期坚持的基础性工作关注不够。

  15.是否存在滥用职权、谋取私利,违规收受礼品礼金、经商办企业,违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

  存在的主要问题:一是虽然没有收受过礼品、礼金等财物,但对下属出门旅游带回来赠送的非贵重物品“来者不拒”。二是对家中操办婚丧喜庆没有做到严格保密,参加的亲朋好友多了,存在稍微超过规定酒席桌数的现象。

  16.是否存在优亲厚友,为黑恶势力充当“保护伞”,弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

  存在的主要问题:虽然自己没有为黑恶势力充当“保护伞”,但是对扫黑除恶工作开展关心和宣传不够,没有很好和自己工作开展有效结合起来。

  17.是否存在工作不负责任,搞形式主义、官僚主义,干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

  存在的主要问题:在开展评先评优工作时,没有完全以工作成绩为依据,有平衡照顾、避免矛盾的情况,有时存在伤害部分干部工作积极性的情况。

  18.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味,违反社会公德、家庭美德等问题。

  存在的主要问题:随着年龄增大,拼搏奋斗的精神有所减退,工作标准有所降低,个人爱好也有娱乐化倾向,对其可能会产生的思想滑坡重视不够。

  二、产生问题的原因

  (一)理论武装不够。对理论学习的重要性认识不到位,只把学习当成一项任务,没有真正当成一种习惯,当作一条铁纪来抓,理论学习的制度性、长期性较差。制定个人学习计划比较粗糙,学习内容范围较窄,学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性,导致自身政治理论知识面窄,从而使得学习的效果不理想。对理论学习和与业务工作的统筹协调力度不够,存在重业务工作轻理论学习的现象,没有有效将理论学习和业务工作结合起来,用党的创新理论武装头脑、增强政治本领有差距。

  (二)宗旨意识不牢。我们党的宗旨是全心全意为人民服务,这是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。随着工作环境和工作性质的变化,与群众的密切联系越来越少,在不知不觉中淡化了宗旨意识,尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,直接联系群众少,没有解决好“我是谁,为了谁,依靠谁”的问题。

  (三)政治意识不强。理论学习不深入不系统,没有坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑,增强信心,增进自觉,鼓舞斗志。守初心担使命的责任意识不够强,“四个意识”树得不够牢,缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当和实际行动。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻,缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。在错误言行面前没有坚决地予以抵制与斗争,在开展批评与自我批评的时候有所顾忌,避重就轻。

  (四)工作作风不实。满足于即得成绩,安于现状,缺乏危机感和紧迫感,缺乏主动性和争先意识,被动完成上级安排的任务和布置的工作。不善于学习,因循守旧,缺乏大胆创新的工作思路和方法,对上级文件有时只是简单地转发下去,没有进行部署,或者有部署但没有抓落实的问题。遇到困难缺少迎头赶上、主动克服的拼劲,而是—停二看三绕开,坚忍不拔、奋发有为的精神状态减弱。

  三、存在问题的整改措施

  (一)加强政治理论学习。自己存在的问题其实都源于政治理论学习不够,对马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想没有学懂弄通做实。本次主题教育不分阶段,就是要将学习贯彻主题教育的始终。自己一定好好利用这次学习的机会,制定严密科学的学习计划,建立常态化学习机制,坚持全面系统学、深入思考学、联系实际学,真正把中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、融会贯通,切实达到理论学习有收获的目标。

  (二)切实改变工作作风。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干事创业敢担当的坚强后盾和指路明灯,保持不甘落后、敢为人先、争先进位的劲头和勇气,尽自己最大的能力,努力去克服一切困难,出色完成每一项工作任务。认真践行一线工作法,加强调查研究,把情况摸清,把问题想透,要辩证地分析和处理问题,做到科学决策。大力发扬“钉钉子”精神,扎实推进各项工作,重部署更要重落实,以求真务实的工作作风推动各项任务顺利完成。

  (三)牢固树立宗旨意识。牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一追求,着力解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持深入基层一线,多到基层走访,与群众交心谈心,倾听群众呼声,掌握群众疾苦,通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、服务群众。

  (四)强化政治意识。时刻不忘自己的党员身份,努力提高政治站位,始终坚定马克思主义立场,坚持党性和人民性相统一,坚决站稳党性立场和人民立场。坚持做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志,始终做到在党言党、在党忧党、在党为党,任何时候都同党同心同德。

篇二

  根据中央“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组印发的《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》,按照xx党委安排部署,我认真对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》查摆自身问题,剖析问题根源,并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下:

  一、查摆问题

  (一)对照党章

  我始终坚持和践行党的性质宗旨,认真贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略;认真履行党员八项义务,践行入党誓言,积极发挥党员先锋模范作用;按照党员干部六项基本条件,切实做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁;严格遵守党的组织制度,严守党的政治纪律和政治规矩;坚持党的群众路线,树牢宗旨意识,坚持从群众中来、到群众中去,认真做好新形势下的群众工作。

  与党章对照还存在一些不足和差距。一是宗旨意识不够强。随着职务的转变,特别是走上主要领导岗位之后,坐办公室时间多了,开会时间多了,宗旨意识有所淡化,群众路线坚持的不够好,为党工作、为民服务的意识竖的不够牢。 二是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少,把行动上不出格等同于政治上合格,用行动一致代替思想一致。如,在落实和执上级决策部署时,还存在思维狭隘等问题,习惯于考虑自己“一亩三分地”,没有从全区发展大局进行统筹考虑,这实质上是政治敏感性不高、大局观淡薄。三是规矩意识还有待提升。“紧日子”、过“苦日子”的思想有所淡薄,对部门干部职工迟到早退、 开会溜号等小毛病监管也不到位,从根本上讲,就是守规矩的观念不强。四是参加党支部活动不够积极。以“工作忙”为由,偶尔“缺席” 所在支部的政治学习和组织生活,且在参与党支部活动过程中,有时会不自觉地以“领导”身份对同志们提要求、作指示,不能时刻谨记“自己是一名普通的共产党员”。五是批评与自我批评不够直接。在开展批评时,对其他同志存在的问题,没有毫无保留地全面提出,大多情况只作为“旁观者”点到为止,很少帮助进行深层次剖析。在开展自我批评时,有时还遮遮掩掩,不能经常做到敞开心扉、开诚布公。六是是谈心谈话不够深入。与班子成员和干部沟通交流多,与一般干部职工交流谈心较少,而且大多是就事论事,讲工作、讲成绩较多,很少谈问题、谈缺点,在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够,“拉袖扯耳”也不够直接直白,在频度和深度上还需进一步加强。

  (二) 对照准则

  通过学习实践我不断坚定马克思主义信仰、坚定中国特色社会主义和共产主义信念;坚定不移贯彻党的基本路线,在大是大非面前站稳政治立场;坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导,增强“四个意识”;严格落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”;坚持民主集中制原则,坚持正确选人用人导向;勇于开展批评和自我批评,保持清正廉洁的政治本色。

  与准则对照还有如下问题。一是政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如,有时对社会上“吃瓜群众”消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断。二是坚持“四个意识”、坚定“四个自信”的标准还不够高,政治意识不够强,在一些具体问题上政治敏锐性不够,看齐意识不够精准,没有以更高的标准、更严的要求来对待,满足于一般化、差不多。比如:有时随大流,党员意识、先进意识、表率意识不够强,有时把自己等同于一般群众。对社会上个别有损党的形象的错误言行停留在不信不传上,缺乏勇于斗争的精神。

  (三)对照条例

  我在重大原则问题上始终同党中央保持一致,严格执行党组织决定;没有滥用职权、谋取私利等问题;没有为黑恶势力充当“保护伞”,损害群众利益等问题;不论是在银行、地方还是企业工作都认真履职尽责,不搞形式主义、官僚主义,没有干预和插手自身权责以外的事务;没有生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味等问题。

  对照《条例》自身还存在不足有。一是主体责任压得不够实。能够带头履行全面从严治党“第一责任人”职责,但在具体工作中,督促主体责任和监督责任落实的方式方法还过于传统,主要依靠集中检查、听取汇报等方式落实成效,在如何推动“两个责任”没有深入研究更加务实有效的举措。二是原则性把握不准。自己身兼党委书记和董事长两个职务,对于党的领导与公司治理的边界、分工等把握还不够好,如一些事项放到党委会议研究,造成大事议不透、小事议不完,对于党组织、董事会、经理层形成各司其职、各尽其能、互相衔接的作用发挥不利。同时,在落实议事程序不够严格,存有随意性,有时会不自觉地率先表态,可能造成其他班子成员不好发言。三是正风肃纪不够严。如,对财务预算管理的科学性和规范性还不够严谨、严肃,制约机制不够完善。又如,作为单位“一把手”,抓作风、抓党风廉政建设的力度不够大。

  二、存在问题和差距的原因

  深刻剖析自己存在的不足,虽然问题在表面,其实根子在思想。经过认真剖析,自己感到主要有以下几个原因:

  一是规章制度学习不到位,贯彻执行不到位。虽然能够始终把学习党章摆在重要位置,作为首要学习内容,但学习得还是不够系统、不够深入,对规章制度记得不深、不牢、不全。执行党章、党规不够严格,与要求和工作需要有差距。

  二是宗旨意识不够牢。参加工作之后,对“我是谁”“依靠谁”“为了谁”的认识一直是清醒的,无论在哪里工作,都是把保障和改善民生放在极端重要的位置来抓,但近些年随着职务的变化,距离群众越来越远,在“从群众中来、到群众中去”上有所松懈。一方面,工作角度变了,坐在办公室思考“我要为群众干什么”的时候多了,走进基层倾听“群众需要我干什么”的时候少了;另一方面,工作标准变了,“上级满不满意”考虑的多了,“群众满不满意”考虑的少了。归根结底,是宗旨意识树立得不牢。

  三是责任意识不够强。作为省属国有企业的主要负责人,一直深知责任之重大,也一直把“守土有责、守土负责、守土尽责”作为开展工作的根本要求,但是从存在的问题来看,思想意识层面还是有原因的,特别是作为一名党员领导干部,在排除万难为人民干事创业的奉献精神、担当精神上还有所欠缺,面对发展扑下身子不够,面对机遇放开手脚不够,面对困难咬牙坚持不够,没有始终做到以钉钉子精神抓落实。

  三、今后努力的方向

  针对查摆出的问题,结合剖析出的症结根源,我将采取有力措施,逐条逐项整改,思想和行动同步整改,确保取得扎实成效。

  (一)加强对党章党规的学习。深入学、系统学、反复学、实践学,持之以恒学习党的规章制度,做到铭记于心,做到入脑、入心、让党章党规切实成为自己的行动指南,成为规范自己言行的标准,成为不可触碰的红线和底线。

  (二)进一步锤炼党性修养。把对党绝对忠诚摆在极端重要位置,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,自觉同以习近平总书记为核心的党中央保持高度一致,坚决执行省委省政府和省国资委决策部署,不断提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,不忘初心,牢记使命,严格要求,恪守职责,全力以赴完成年度各项工作任务。

  (三)牢记身份使命,强化责任担当。一是牢记党员的身份,把为党工作作为第一职责,增强责任意识,树立担当精神,始终做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。二是牢记领导干部的身份,树立正确的政绩观,保持“功成不必在我”的境界,坚定一张蓝图绘到底、集中精力抓落实的决心,真正把打基础、利长远的工作做好。三是牢记从群众中来的身份,把群众满意作为检验一切工作的标准,干工作前问一问是不是群众所盼、群众所愿,做决策前看一看是不是站在人民立场、从群众利益出发,始终做到坚持群众利益至上,用自己的辛苦指数提升群众的幸福指数。

  (四)保持清正廉洁,发挥“头雁效应”。自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象;带头同消极不廉洁现象作斗争,拒腐蚀、永不沾,自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈,时刻绷紧廉洁从政这根弦;带头执行领导干部个人有关事项报告制度,注重家庭、家教、家风,严格教育、管理、监督亲属子女和身边工作人员;带头贯彻落实廉洁从业有关要求,保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,发扬艰苦奋斗的传统,时刻警惕“四风”变异反弹。

 

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