学习讲话精神计划3篇学习讲话精神计划 学习全国教育工作大会发言精神活动方案 为了推动___在全国教育工作大会上的发言精神的学实、学深、学透，确实把发言精神贯串到实质工作下面是小编为大家整理的学习讲话精神计划3篇,供大家参考。
篇一：学习讲话精神计划
学习全国教育工作大会发言精神活动方案为了推动___在全国教育工作大会上的发言精神的学实、学深、学透，确实把发言精神贯串到实质工作中，人文学院党委依据学校党委组织部的有关通知精神要求，依据学习原典、掌握精华、联合实质的原则，拟订人文学院展开学习___全国教育工作大会发言精神活动方案。
一、展开学习______全国教育工作大会发言精神主题党日活动。召开全院教员工大会，依据___新闻通稿，一五一十学习___在全国教育工作大会上的发言精神，同时传达学习陈宝生部长的发言精神，促使学院全体教员工对全国教育大会发言精神有全面而系统的掌握和理解。(10月9日)
二、人文学院领导班子集体学习___在全国教育工作会议上的发言精神。召开党政联系会，人文学院领导班子成员集体专题学习___在全国教育工作会议上的发言精神。每一位班子成员联合自己工作实质，沟通议论在实质工作中怎样深入贯彻落实___在全国教育工作大会上的发言精神。(10月16日)
三、举行人文学院教员工党支部、学生党支部展开学习______全国教育工作大会发言精神的培训。为了推动各支部展开好______全国教育工作大会发言精神主题党日活动，学院党委召开教员工党支
部、学生党支部培训会，就怎样环绕学习______全国教育工作大会发言精神，展开好主题党日活动进行培训，指导支部书记做好___
___全国教育工作大会发言精神的宣传、学习和落实工作。(10月17日)
四、各支部在10月28日以前，依据学校党委组织部和学院党委的时间节点、活动内容、活动方式要求，贯彻落实学习______全国教育工作大会发言精神的各项活动。
五、运用学习______全国教育工作大会发言精神指导本科教课评估工作。联合此次本科教课评估审查工作实质，邀请学校原党委书记马钦荣教授做“贯彻落实全国教育工作大会精神，提高人材培育质量——谈本科教课工作审查评估”的专题讲座。(10月23日)
六、召开党政联系会，特意议论学习___全国教育工作大会发言精神活动方案事宜，就近期和将来怎样在实质工作中，贯彻___发言精神做工作布署。(10月16日)
模板,内容仅供参照
篇二：学习讲话精神计划
关于认真学习贯彻董事长重要指示精神的通知各分公司党委，机关党总支：近日，领导到公司调研，听取公司工作汇报，并前往进行现场调研。在调研中，董事长充分肯定了公司发展取得的成绩，指出要准确把握定位，加快发展速度；强化责任落实，确保安全运营；践行党组要求，重塑企业形象；发扬严实作风，建设长效机制。为学习贯彻好董事长的重要指示精神，推动公司进一步发展，现就有关事宜通知如下：一、高度重视。当前，公司正处于突出质量效益，强化转型升级的关键时期。特别是前8个月，在公司的正确领导下，在全体干部员工的共同努力下，公司实现了质量效益可持续发展，各项业绩指标均位居区外前列。下半年，公司上下还将团结一心、勇于担当，朝着年初既定目标，克难奋进。在这个特殊的时期，董事长到公司调研，充分肯定了公司历年发展取得成绩，提出了殷切希望，为我们指明了发展方向，也为公司进一步贯彻落实集团公司各项工作部署，实现稳健发展注入了强大动力。公司上下，要在思想上高度重视，在今后一个时期充分利用中心组集中学习等形式，认真学习领会董事长的讲话精神，并在工作实践中抓好落实；两
级党委班子要将这项工作当作一项十分重要的政治任务，由党政一把手亲自负责，亲自监督落实。各分公司党群专业线要密切关注跟踪学习情况，及时对工作进展进行宣传报道。二、强化执行。各分公司、机关各处室要根据董事长的指示精神，结合工作实践，认真制定工作计划，明确任务目标，强化工作落实，确保将指示精神转化为公司发展的实践成效。（一）加快发展速度。公司专业线要牵头认真做好“十三五”规划，各分公司要相应做好本单位的“十三五”规划，确保目标明确，规划科学合理。调运专业线要合理安排外采，提升公司创效能力。零售专业线要加大终端销售能力，进一步提量增效。公司上下要牢牢把握加快经济发展的机遇，牢牢掌握市场主动权，为提升集团公司整体效益做出自己的贡献。（二）推进安全生产。在“金九银十”的传统销售旺季，各级人员要牢固树立“安全是天字号工程”的理念，在大力开展经营工作的同时，要高度关注安全生产，确保不发生任何安全事故。各级领导干部要以身作则、言传身教，发挥好带头示范作用。各分公司要强化安全教育，加强安全管理，严查安全隐患，及时整改消除，确保万无一失。（三）强化作风建设。根据工作部署，公司已经启动“三严三实”专题教育，各单位要根据工作安排，扎扎实实开展这项工作，提升领导干部的思想政治修养。要严格执行党中央关于正风肃纪的有关要求，进一步提升作风建设水平。要在
强化作风建设中推进领导班子建设，提升领导班子驾驭企业科学发展的能力。
篇三：学习讲话精神计划
学做事要以公司利益为主的前提下定好自己的目标要胸怀宽广学会理解和包容借鉴经验少走弯路不断提升自身素质兢兢业业地干好工作决定信心要有不达目的不放松的精神以突出的工作成绩回报公司在平时的工作和学习当中要直截了当不要拐弯抹角要始终具有团队精神要脚踏实地边工作边总结避免犯同样的错误不断强化综合素质提高工作能力珍惜集团公司目前良好的发展机遇学习董事长讲话精神
7月27日下午,XX金矿在矿长的组织下,在矿的全体员工积极响应号召,集中到了矿部会议室,学习集团公司2012年年中经济工作会议精神。本次会议由矿长亲自主持,学习领会集团公司董事长兼总经理XXX先生在2012年年中经济工作会议上所作的报告《转型升级创新发展着力提升企业核心竞争力》。
一、学习会议精神的主要认识和体会
这次会议是学习实践集团公司科学发展观重要措施,是贯彻集团战略决策部署而召开的一次重要会议。会议以《转型升级创新发展着力提升企业核心竞争力》为目标。以统一思想,认真学习;以坚定信心,狠抓落实;迎难而上,努力进取为总体要求,着力深化管理变革,持续提升管理能力和效率,全面推进公司管理创新,是本次会议的重点。孙总的工作报告,分析问题透彻,内涵十分丰富,提出的工作目标和工作要求明确具体。报告本身充分体现了公司高层组织对公司发展部署不折不扣的坚定态度和求真务实的精神,也为我们树立创新意识提供了参考,为抓好落实树立了榜样,也标志着公司与时俱进的科学态度。同时孙总在会议中提出了八个方面措施,完全符合公司转型升级的需要,集中指导了公司发展过程中,我们应该干什么和怎么干的重点问题,明确了落实的原则要求,针对性和可操作性强。我们认识到,
任何一条措施或要求的落实到位,还需要进一步深刻理解,需要深入细致研究,需要做大量踏踏实实的工作。可以说,把这些措施和要求全部落实到位,还必须付出艰苦的努力,因此,必须增强紧迫感和责任感。
二、明确重点工作任务
通过学习研读孙总的工作报告,我们深感公司系统领导班子和团队建设的任务艰巨。结合我部门实际情况,对进一步加强主管领导的培养、教育,促进领导干部增强责任意识、忧患意识和服务意识,改善队伍服务观念,提高队伍服务能力及整体素质,是我们今后工作的努力方向。
作为企业,我们是以赢利为目的,也是以赢利为生存的集体,在这个集体里只有如何完成各项指标任务是我们重点奋斗的目标。自第二季度以来,在面对多种内、外多种因素的影响下,那比矿未能正常持续生产,导致各项任务指标无法按期完成。说明了我们与上级相关部门的沟通需要加强,力争在政府支持下持续稳定发展,完成今年的各项生产指标任务。
三、主要措施
当前,我们必须重点围绕以打造“一厂两基地”为总体目标,作为两基地之一的百色基地的重点项目,我们有责任做好以下工作,为公司发展创造应有的价值。
1、继续深入贯彻落实科学发展观,切实抓好学习实践
集团文件精神,以提高员工精神文明建设。
2、以科学发展观为指导思想,着力推动管理变革以适应实际生产需要。强化管理,狠抓落实,目标分解到部门,责任分派到个人。
3、加强队伍建设。加强队伍教育培训与沟通和交流,培养队伍树立服务意识,充分调动员工工作热情和积极性;加强后备干部的培养,把好干部入口关,为公司的发展提供人力资源。
4、坚持“不唯上,不唯书,不唯旧,只为实”的原则,倡导效益为先、开放发展、以人为本等理念,将理念化为意识,用意识引领行动
5、扎实推进本行业标准规范管理实施工作。改进和完善本矿工作规范和岗位规范,明确内部工作流程和标准,提高工作效率,促进部门自身建设。确保安全标准化工作目标真正实现。
6、断续改善内部关系,重点维护外部关系,扭转被动的局面,对内主动与相关人员沟通、交流、协商,及时处理生产上的矛盾与问题,对外确保生产所需的各类管控物资顺利采购,并能在政府部门的支持下持续稳定发展。
四、完成生产任务分析
今年以来,我矿在整个生产周期的生产活动极不稳定,无法持续。主要原因体现在生产许可方面和工程队停工两方
面,直接导至了任务难以完成。自上半年以来,总产金13kg,只完成了全年任务的26%,这给我矿下半年生产任务带来了极大的压力,打乱了我矿全年生产计划。
在这种情况下,不得不重新调整生产计划,采矿工区必须得在11月底前采出矿石或围岩25万吨进堆,含金平均品位需在0.2k/吨以上。完成以上采矿量的区域为东部采场8线至28线。
堆淋工区必须充分做好备水备料等计划,最大满足上满D5堆和D1-1-3堆的三次上矿喷淋,时间上争取一边上矿一边喷淋,全力争取最后的喷淋黄金时期完成生产任务。
五、工作建议
1、建议公司尽快解决结算支付外包队工程款项拖延问题,由于上半年财务审计,导致工程款拖延一个月发放,严重影响了下半年来的生产计划,因此建议集团在矿山方面有新建、扩建或改建项目时,派遣审计人员参与工程项目的财务预算和施工监督。
2、建议重点维护矿山与当地政府、村民等周边关系,争取到政府的支持,周边村民的配合和理解,营造一个融洽的工作环境,打造和谐企业,确保持续稳定发展。
XX金矿
二0一二年八月三日
学习领导讲话精神
为了贯彻落实集团总公司××*总经理二*年*月××日重要讲话的精神,××公司于二*年*月××日上午组织××公司机关全体员工,认真学习陈总“讲话”中提出“四个加大”、“四个提升”、“四个整改”的重要内容,深刻理会其意义与作用,针对“讲话”精神,结合公司的实际,找出差距,制订有效工作措施。一、经营
××公司二*年
的经营形势十分紧迫,特别是公司各工程局的成立,对××公司的经营压力很大。一至四月以来,承接的施工的任务不足万元。离年初制订的目标相差甚远,为了扩张经营,提升经营成果,必须加大对外市场的发展力度,挖掘出各种经营资源。按照××的“三不”原则,我们提出了经营新思路:“只要服我管,一切好商量”。我们要加强联营,巩固联营,完善联营,要唯利是图。
二、生产
不断加大生产管理力度,对所承接的每一个项目进行全程跟踪管理,从人员的调配安排,到施工组织作业、质量计划、关键工序作业指导等,以及具体的落实都建立一套完整的工作方案,确保质量,保证安全,降低成本,提升效益,树立品牌。
三、品牌建设
品牌建设直接关系到企业的声誉和企业的经营,同时也
反映出一个企业的形象和实力。企业要发展,就必须要多创品牌,首先要有良好的品牌意识,每个项目从进场动工,就要让项目班子成员树立良好的品牌意识,制订工程管理目标,对工程的各项管理和施工作业严格按照“创精品工程”的要求,建立一套完整的实施方案。确保工程优良品率8以上,每年至少要创两个省优或芙蓉奖工程。
四、人员的管理
近年来,人员的流失对公司的发展带来了一定的影响,使经营生产工作很被动,因此,必须加大对全体工程技术人员的清理力度。××公司决定在五至六月底,对全体工程技术人员进行一次全面的清理。一是摸底,准确掌握所有工程技术人员的去向;二是对在外人员发出书面通知,限期归队,并按规定交纳清其所欠“两金”,对通知以后仍不回单位的工程技术人员,对其资质、职称证一律停报年审、晋升。
五、机关工作的改观
通过学习××的重要讲话,对照机关的各项工作逐一进行了整改,一是将机关大门进行更换,既显气派,又更好地保证了安全;其次在一、二楼楼梯间制作企业文化标牌,加强了企业文化建设,提升了企业的品位,塑造了企业形象;其三是将机关院内的公共卫生分片责任到各科室,每周进行清扫,并对各科室的卫生进行评比,保持了环境卫生干净,办公室整洁。机关工作人员的精神面貌也得到了改观,穿着
随意,穿拖鞋、穿背心上班的没有了,上班扯谈、聊天的少了。走进××公司,让人感到清洁、舒适、礼貌、热情。
学习陶董事长在庆祝《山东丰源》创刊
500期大会上的讲话的心得体会
陶董事长在公司报500期年总结表彰大会上的讲话,不仅仅是对宣传工作的总结和要求,也是各级管理人员和全体员工今后的行为指南,也是解决公司发展过程中不断显现的各类问题和矛盾不二法宝;对于规范各级管理人员的行为、提升管理人员的整体素质,对于保持公司又好又快的发展,对于打造管理团队优势、实现“百亿龙头企业”目标,都具有十分重要的指导意义。董事长的讲话,高屋建瓴、内涵深刻、情真意切、期望殷殷、催人奋进,是新时期的宣言书,是指引公司各项工作又好又快发展的纲领性文献,对于调动各级管理人员和员工的积极性、主动性和创造性,加快推进公司发展和打造百亿龙头企业具有特殊重要和深远的意义。
通过自学和集体学习、讨论,使我强化了认识,统一了思想,增强了使命感和责任感;明确了自己的职责,对接了自己工作思路、目标和重点,要以丰源公司的建设与发展为已任,勤勉敬业,通力合作,牢固树立为丰源事业鞠躬尽瘁的思想;在信息化管理工作中要以身作则、严于律己、率先垂范,要加强团结协作,工作要讲原则、说真话,不说假话。做事不掺假,顾大局,多理解,多奉献。
1、不断提高自身的综合素质,除了提高技术能力、学习能力、组织协调能力和处理复杂问题能力外,还要不断地提高领导能力,要懂全局、管本行、守规距。懂全局就是须有全局观念,大局观念,大局意识;管本行就是要立足本职把本行搞好,把自己分管的工作干好;守规矩就是和同事怎么相处,这需要
在实践中去领悟,大事上不能糊涂,小事上不能计较。
2、增强团体配合意识,多当参谋,多出主意,尽心尽力做好本职工作,自觉维护公司整体利益。同事间要分工不分家,只要是利于工作的,都要积极去想,都要积极去做,都要互相提醒、互相补台。
3、提升自己执行能力。充分认识抓落实的极端重要性,进一步强化落实观念,增强执行意识,真正把思想统一到决策和部署上来,把行动统一到规定和要求上来,把精力统一到完成各项任务上来。
学习领导讲话精神情况汇报
县委办下发的《关于学习贯彻xx讲话》的同志我局收悉后高度重视,于x月x日下午组织局领导、各科室负责人及基层各养路队长召开专题会议进行学习贯彻。现将学习贯彻情况汇报如下:
一、高度重视,迅速学习传达讲话精神。
我局于x月x日下午召开了学习贯彻xx讲话精神专题会议,局领导班子、各科室负责人及基层各养路队长共x人参加了会议。会上,我局支部书记xx传达了xx讲话。
二、高效组织,迅速行动紧密安排部署,确保将讲话精神贯彻落实到实际工作中。
会上,我局局长xx同志就如何贯彻落实好xx讲话精神讲了三个方面的意见:一是迅速掀起新一轮“送政策、送温暖、送服务”工作高潮。“三送”工作队成员要迅速沉下身子到挂点村中去,完成走访联系户任务,为联系户发放联心卡,更新联心册、联系牌等。尤其是驻村队员,要全身心投入到“三送”工作中去,与工作脱钩,为挂点村、组解决生产生活中的实际困难,确保“三送”工作取得实效。二是每位领导干部职工要对照省委书记的讲话精神,与自身工作结合起来,在公路养护、路政管理等方面能有所作为,以《若干意见》为契机,奋力推进信丰公路事业更进一步发展。三是要严格遵守《八项规定》,领导干部要以身作则,带头加强和改进工作作风。要大力弘扬勤俭节约精神,坚决制止各种铺张浪费行为。
会议认为,全体干部职工要将精神振作起来,全身心投入到干事业创事业的工作局面上来,为共建创业城市、宜居城市、平安城市、生态城市、幸福城市作出应有的贡献。
学习熊总讲话心得体会
新年伊始,我们组织学习了银亿集团熊董事长在集团公司新春团拜会暨先进表彰大会上的重要讲话,研读数遍,感触多、体会深、受益匪浅,对2013年集团公司取得的成绩感到欣喜,对2014年的工作充满信心。结合自身工作实际,我谈下学习的认识。
董事长的讲话以表彰为本,先把2013年集团公司整体的经营情况作了总结,又针对集团公司的不足,认真进行了分析和总结,从而提出2014年集团公司整体工作计划、经营目标和主要工作措施。通过几次反复的学习,进一步加深了我对董事长讲话精神的理解和认同。整篇讲话中,将抓落实作为主题进行贯穿。让我认识到落实对于我们工作的重要性,而且要真抓实干,要狠抓、实抓。
董事长的讲话主要从房地产开发、镍和镍冶炼、煤和煤化工三大板块、企业文化建设、领导班子建设、机关部门建设等方面阐述了我们银亿集团在2014年将要做什么,将会怎么做,将会有什么样的发展未来。
在学习了“董事长讲话”的精神后,我对自己的工作有了更加深刻的认识。通过学习,我为今后的工作和学习重新订立了目标,我相信不论今后如何发展,本次学习董事长讲话的重要意义将铭记我心,永不能忘。我的学习体会最重要的是——“实干”。或许这个词并不华丽,甚至显得普通,但我认为它是我们管理人员在学习了讲话精神后,具体执行
和落实到行动的重要保障。
那么作为集团公司中的一员,如何适应新形势和新任务发展的需要,做好新时期的各项工作,我认为,讲原则、重品性、作表率,是关键。尤其是要强化创新意识,谋划理念,深化设计。少说空话,多干实事,要有高度负责精神,迎难而上,把自己作为挑战者,自我发现,自我否定,自我奋进,敢于做自己没有做过,别人做不到的事情。
要正确认识、分析和把握形势,在现实、复杂的工作和社会生活实践中积极开拓,大胆创新,自觉吸取新观念、接受新事物,体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层次矛盾和问题,更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神,推进工作的进步和发展。我决心以学习董事长讲话精神为指导,干好本职工作,并为提高工作效率制定了几套工作思路,一是要勤于学习,二是要善于思考,三是要办事诚实、坚持原则。
首先要学做人,就是强化政治素质、提高思想境界,就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发,一切从有利于和谐团结出发,做一个受大家欢迎的人,做一个与人为善的人。我深知,团结,是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中,一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负责任的话,不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人,
加强与每一位同事的团结;通过团结,学习每一位同事的优点和长处;最终通过学习,全面提高自己的综合素质。
学做事,就是强化本专业技能的学习,我从事的专业是一通三防,要在工作中坚持查漏补缺,我觉得该请教就得请教,本着干什么学什么,差什么补什么,集团公司大发展需要什么就汲取什么的工作原则去做事。董事长在2014年的计划工作中明确指出,国泰公司要在确保安全生产和矿井质量标准化全面达标的前提下,尽快矿建速度,组织好“联合试运转”矿井竣工验收工作。任务艰巨,这就需要我们每一位国泰人即要有甘于奉献、雷厉风行的工作态度,更要有切合实际、行之有效的工作方法。2014年的业务学习,我认为一重技术强化,二重经验总结,三重横向学习。一是要进一步强化技能,力争把工作做到最精最好,二是要做好经验的总结和方法的传承,提升队伍的整体作战能力,培养人人都能使独当一面的工作好手,三是要根据国泰公司总体部署目标任务,加强横向学习,提升配合能力,配合整体工
作,提升应对临时任务的驾驭能力,确保经手的工作对内经得起集团考核,对外赢得同行业的赞誉。
学做事,要以公司利益为主的前提下,定好自己的目标,要胸怀宽广,学会理解和包容,借鉴经验,少走弯路,不断提升自身素质,兢兢业业地干好工作,决定信心,要有不达目的不放松的精神,以突出的工作成绩回报公司,在平时的
工作和学习当中,要直截了当,不要拐弯抹角,要始终具有团队精神,要脚踏实地,边工作边总结,避免犯同样的错误,不断强化综合素质,提高工作能力,珍惜集团公司目前良好的发展机遇。一个人仅仅学习而不思考,那将等于什么也没有学到。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,吸取精华转化为自己的东西。工作不可能一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好矛盾。一定要注意沟通方式和方法不能一成不变,要开动脑筋。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面。当然还要勇于实践,就是要牢固树立“重在行动,贵在落实”的理念,将学习与行动结合起来,目的就是要促进公司的发展。
我们在工作的过程中,会接触到各种各样的事,面临着各种考验,通过学习,认真总结,积极主动解决认识上的问题,转变工作作风,提高自己的职业道德和职业素养,履行好职责,是对每一位管理者最基本的要求。领导干部必须率先垂范,改进工作作风,提高管理能力。要以高度的政治责任感和历史使命感,更加勤奋地履行好工作职责,以一流的工作作风、一流的精神状态、一流的工作水平,争创一流的工作业绩。脚步达不到的地方,眼光可以达到;眼光达不到的地方,思想可以达到。只要我们勤学习、善思考、勇实践、
敢转变,彻底解
放思想、更新观念,将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华,从自身做起,认真履行职责。
此次董事长讲话也谈到了工作中的观念问题、工作作风问题和管理问题,归根到底还是人的问题,针对这些问题也提出了相应的解决措施,讲话中提出集团公司的发展是解决人的思想问题,解决人的执行能力问题。要想保证集团公司的计划目标实现,管理人员尤为关键,大家能否与集团公司的企业文化、经营理念、战略目标保持一致,对集团公司的兴旺发达具有至关重要的作用,因此企业需要坦诚的企业文化还有就是重点提出统一思想,转变观粘,改良工作作风。工作作风不要漂浮、抓管理不要松懈、做事要扎实、做任务要做结果;不要缺乏大局意识、宗旨意识、忧患意识、责任意识;不要做不利于集团公司发展的观念与作风,不然对以后的工作都将造成危害和影响,我们都要集团公司大局为重,牺牲个人小利,不要成天抱怨,抱怨只会影响团结,消磨斗志,解决不了任何问题。014年所面临的任务和目标是严峻的,无论是在经营工作还是在管理上,摆在面前的问题还很多,我们只有迎难而上,不断的克服这些问题,才能保证各项目标的顺利完成,才能推动集团公司持续、快速、健康的发展。只有我们坚持科学发展观不动摇,决定集团公司长远发展目标和年度经营目标,紧跟市场发展步伐,群策
群力,锐意进取,脚踏实地,继续推进集团化管理体制建设,立足于企业实际,与时俱进,去战胜困难,攻克堡垒,冲破障碍,才能取得更加辉煌的胜利。
总之,通过学习熊总的讲话对我的帮助是很大的,对今后的工作和面临的形式有了更加深刻的认识。所以在下一步的工作中要首先调整好工作心态,加速学习。
其次进一步加强工作能力与方法,要有紧迫感、危机感和责任感,坚定信心,明确目标,客服困难,积极的对待工作和生活。
另外要改变工作作风、努力进取、踏实工作,发扬心怀高远的宏大志向,勇于开拓的创新精神,百折不挠的坚强意志,勤奋务实的工作作风,努力完成2014年的各项工作目标,不辜负公司领导对自己的信任,为公司的发展再做贡献。
山西灵石*****
****
二0一四年二月
