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城投公司2021年度工作总结2021年工作计划15篇

时间:2022-03-07 12:57:50 工作计划 浏览量:

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划15篇

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇1

  2021年,X集团支部在公司党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届五中全会精神,着力党建建设、全力抗击新冠肺炎、坚持贯彻防疫情和促生产同时进行,全体党员职工一起坚定信心使各项工作取得积极进展。

  一、2021年工作总结。

  (一)加强思想政治建设。

  支部深入学习十九届四中全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“增强意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,坚持解放思想、实事求是,坚持改革创新,突出坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、根本制度和重要制度。由于今年新冠肺炎的影响,党支部引导党员进行自学,认真学习思想理论,让理论学习转化为理论自信,让真理力量转为坚定信仰。

  (二)加强组织制度建设。

  认真落实“三会一课”——开展党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。党支部严格按照相关程序,于2021年X月X日召开支部大会,进行支部换届选举,选举产生了新一届领导班子,同时召开支部委员会,推选出新的支部书记并进行了分工。也积极培养新的积极分子,让党支部人员越来越多。开展党课学习-认真组织年度基层党建述职评议考核,了解关于党的组织生活,以高质量党建筑牢国企根和魂,党和国家机关基层组织工作的开展,充分发挥基层党组织在疫情防控阻击战中的战斗堡垒作用,把锤炼“忠诚担当”、陶冶道德情操、严格自生自律和坚定理想信念作为党性修养之本,“怀德自重品自高”、“少说‘看着办’,多些‘同心干’”和“守身比先慎独”等四则的一部分学习,让我们离党更近些。

  召开组织生活会——党史学习教育。党史学习教育开展以来,XX集团把党史学习教育作为一项重大政治任务,迅速行动、精心组织,既注重按照上级要求把“规定动作”做到位,又注重结合实际使“自选动作”有特色,努力推动党史学习教育真抓实做、高效开展,党史学习教育正如春风细雨般滋润着XX大地。

  同时公司党支部还进行民主评议党员制度、党费缴纳、党员学习教育制度、党员责任区制度、党员汇报制度、民主生活制度等活动,让党支部组织制度建设得到积极进展。

  (三)加强作风建设。

  保持党同人民群众的血肉相连是党的作风建设的核心和关键。中国共产党是是中国工人阶级的先锋队,同时又是中国人民和中华民族的先锋队。党的宗旨是全心全意为人民服务,党的根本路线是群众路线。党的作风建设反对官僚主义和形式主义。官僚主义的要害是脱离群众,官僚主义是走向腐败的入口,反对腐败。形式主义的要害是只图虚名,不务实效,对上应付领导,对下应付群众。所以为推动公司的作风建设,党支部召开廉政专题和全面从严治党专题会。党书记围绕中央“八项规定”和近年来党内发生的违法违纪案件,带头为单位党员上党课,经过上党课,进一步加强党员党性教育,不断提高我公司党员的廉洁自律意识和抗腐防变能力。通过从严治党,发扬民主,纠正是非观念和价值观来遏制不良作风的兴起。党的作风问题解决,党的建设的其他问题才能得以解决。

  (四)防疫情,全力抗击新冠肺炎。

  面对来势迅猛的新型冠状病毒感染的肺炎疫情,我公司坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神,按照省委、省政府的部署要求,紧急动员,主动作为,切实加强党的领导,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,彰显党组织的领导力、凝聚力、战斗力,保证疫情防控工作有力、有序、有效的开展。

  复工前公司书记通过视频会议、群发文件宣传防疫措施,让大家坚定信心、同舟共济、科学防控;新年宅家不出门;勤开窗、勤洗手、常消毒;遵纪守法,坚决不信不传网络不实信息。复工后,车辆一律不进厂,有专人负责消毒,进场员工间隔一米戴口罩、测体温、消毒有序进场。坚持在党的领导下防控疫情。

  二、2021年的不足。

  在党支部领导下,公司工作取得一定的成绩,但是仍然存在很大不足,需要我们改进。一是我们的思想政治工作普遍不够细致,方法简单,对于党建书籍、资料阅读不够;二是对于群众扶贫力度不够,工作少,还不严不细;三是对于公司党支部队伍的壮大做的不好,没有积极的发展优秀入党积极分子,公司党员不多;四是对于模范事迹的宣传不够。

  三、2022年的工作安排。

  2022年是落实党的十九届六中全会精神之年,X集团党支部将以更高标准更精细的举措推进党建工作。

  (一)深化理论,坚定理想信念。公司党员继续深入学习党的十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,学习、实践社会主义核心价值观,学习时事政策,教育法律法规。同时,认真学习先进的教育理念、各政治教育知识,加强政治和业务学习,用中国特色社会主义理论体系和先进科学知识武装自己,推进党组织建设。公司通过党校培训、支部集体学习和自我提升联合机制,增强“一把钥匙开一把锁”的思想政治工作的针对性,既讲道理,又办实事,切实发挥思想政治工作。

  (二)最好换届后工作。公司党支部刚刚进行了换届选举,这是公司政治生活的一件大事,党群部将以高度的责任感,抓好换届后的工作。加强党的建设和群体工作。廉政建设不放松,健全体系控制,扩大民主监督,做好提醒,要自查、检查,教育,严格贯彻“八项规定”,反对“四风”,严肃处理违纪违法行为,领导干部做好表率。有廉洁风气好的领导班子才能使整个公司团队建设更好,公司经营状况也会日益上升。

  (三)服务群众。我们的一切都离不开群众。也不能忘记为民服务的初心。全体党员结合主题党日深入基层群众中去,开展为民服务,急群众之所急,需群众之所需,认真用实际行动为基层建设和人民的幸福做出贡献。同时稳健发展自己的生猪产业,为人民提供稳定、安全的肉类。

  希望2022年我们会以更好的党员风采迎接新的开始,让党风深深的在我们公司传扬,我们一定在党的坚定领导下继续前行。

 

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇2

  XX公司党支部在县委统一部署下,严格按照县委党建工作领导小组的工作安排,以落实新时代全县机关党支部的建设总要求为工作目标,精准发力、多措并举,全力推进基层党建工作再上新台阶,现总结汇报如下。

  一、注重先锋作用,建设一个好班子

  我支部始终从抓班子、带队伍入手,努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子,用实际行动为全体党员作表率。一是配好“领头雁”。根据支部人员配备情况,完成了支部换届选举,确定了由支部书记、两位支部委员组成支部会,把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子,明确支部委员会负责支部日常工作,为支部工作的开展提供坚强有力的组织保障。二是搭好“连心桥”。积极主动与县委组织部、县直机关工委沟通,做好上传下达工作。对照2021年基层党建工作重点任务,按照基层党组织建设“三化”要求和“六好”党支部创建要求,积极主动和上级组织部门进行沟通,领会工作要求的精神实质,按照要求及时完成各种材料,为扎实推进党建工作做出积极的贡献。三是当好“领学人”。结合工作实际,制订党支部集中学习计划,支委带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省市县党代会精神;认真学习贯彻习近平总书记对党建工作的重要讲话精神;系统学习新修订的宪法、党章党规等。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践,增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。

  二、突出阵地建设,造就一支好队伍

  我支部始终紧紧围绕“服务中心,建设队伍”这一核心任务,以阵地建设为载体,增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习,增强了学习效果。深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,党支部利用《学习强国》、主题党日、“三会一课”等形式,将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习交流列出清单,逐项推进。同时,积极参加县级组织的各种专题辅导讲座,进一步增强了思想武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。按照“三化”的建设标准与要求,重新布置了党员活动室。依托支部学习微信群平台,组织全体党员开展学习。利用“主题党日”等多种方式,强化党员应知应会知识、新修订的《宪法》《中国共产党章程》、中国共产党纪律处分条例》等法律法规,会上安排交流发言,会后进社区、企业、农村宣传互动,学习方式更加新颖灵活,激发了党员干部学习的积极性。自党史学习教育开展以来,XX集团党委坚持先学先悟先行,全面推行“1+1+X”教育培训新思路,三级联动按下党史学习教育“预热键”,切实打牢思想基础。创新谋划了“三个抓好”“三条主线”“三个结合”的工作思路,全面抓实抓好党史学习教育。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求,把好党员发展“质量关”。2021年期间,支部党员大会决定XX同志转为正式党员,经评议决定王兴同志为预备党员,为党支部队伍吸收了新鲜血液。

  三、加强制度建设,建立一套好机制

  始终坚持从实际出发,立足当前,着眼长远,加强制度建设,保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。支部书记严格执行“一岗双责”,坚持围绕中心、服务大局,一手抓工作,一手抓党建,认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任,主动谋划和推进XX支部党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风,对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关,进一步提高了党建工作的质量。每年初,带头签订党风廉政建设岗位责任书,每年底向县委组织部、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。党支部按照组织部门要求,认真抓好各项制度落实工作。党支部2021年召开支委会X次,支部党员大会X次,支部书记带头讲党课X次,支委会委员讲党课X次。党支部书记同全体党员干部每年普遍谈心X次,在此基础上,还结合会议、工作部署及各种学习,针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心,通过这样谈心活动的开展,全体党员干部心平了、气顺了,以良好的精神状态投入到工作中去。每年底,委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作,并将评议结果及时上报县直机关工委,今年以来召开组织生活会X次。通过各项制度的落实,达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程,要求在开展党建工程中,从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录,通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存,将党建工作的开展情况留下痕迹,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。按照要求做好“八大类台账”,将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档,这既便于工作查找又能在年底的党建工作检查时不必临时抱佛脚,认真落实党建工作痕迹化管理制度,全面提升基层党建工作。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇3

  2021年来,县XX局党支部深入推进党建工作,在县直属机关党委的正确领导和党员们的密切配合下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神,紧密结合XX中心工作,以落实全面从严治党主体责任为主线,坚持党建工作与业务工作同安排、同部署,做到“两手抓、两不误”。为推进XX工作发展提供坚强的组织保证。

  一、基本情况

  今年,局支部共有X名党员,其中在职党员X名,退休老党员X名,预备党员X名,发展对象X名,入党积极分子X名。

  按照县直属党委的相关要求,县XX局党支部组织制定了《X县XX局党支部2021年党建工作计划》《X县XX局党支部发展党员计划》和《X县XX局党员教育培训计划》等,明确了全年党建工作任务和责任。全年多次召开支部委员、党员大会等研究部署党建工作和党风廉政和反腐败工作,明确党建工作思路,不断增强党组织领导核心作用,强化组织功能。同时按要求完成了党组织党员信息管理

  系统录入填报工作。

  二、主要工作及成效

  (一)以思想引领为主线,加强政治理论学习。自X月份以来,制定了局支部理论学习计划,通过支委会领学、个人自学等方式,重点学习和领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神和党内相关法律法规等。为抓好党史学习教育,制定印发了《县XX局党组关于在全局开展党史学习教育的实施方案》,通过召开了局党组会议、党组中心组学习会、党支部集中学习会、干部职工例会等,组织学习了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等书籍及习近平总书记重要讲话精神等。要求全体党员领导干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,为实现经济平稳发展提供XX监测、提升数据质量,推动XX各项工作高质量开展。

  (二)抓好共驻共建工作,检验党建成效。一是自疫情防控工作开展以来,我局结合工作实际和疫情特点,扎实履行职责,发挥先锋模范作用,组织党员学习习近平总书记关于疫情防控的重要指示和重要讲话精神,为疫情防控工作提供坚强理论指导。同时积极动员党员相应组织安排,赴社区一线配合相关部门做好卫生清洁、防疫宣传等志愿服务,组织党员自愿为困难疫区捐款X元,发挥党员干部建设社区的作用。二是抓好共驻共建工作。以党建为引领与村党支部开展“结对共建”活动,驻村第一书记和帮扶干部按要求开展结对帮扶、落实帮扶力量队伍,同村党支部共同研究制定帮扶计划和“一户一策”帮扶措施,定期进行了走访,帮助其解决实际生活困难。

  (三)以落实制度为抓手,丰富党建工作内涵。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容,全年召开党组会议X次、支部委员会X次、谈心谈话X次、党员大会X次、书记讲党课活动X次、学习会X次,组织生活会X次。X月X日、X日,组织党员干部在春节前夕慰问退休老党员和贫困户,为困难群众解决了一些实际困难;X月至X月,党员分组配合城南居委会开展疫情防控工作。X月下旬,组织全体党员到连平、和平开展红色学习教育,提高党员思想政治教育的针对性、实效性、吸引力,增强党员干部的社会责任感和历史使命感。X月X日,结合“巾帼共建美丽家园”活动,到九和镇幸福村开展志愿清洁活动。X月X日,召开党员大会庆“七▪一”,党支部书记X作庆祝中国共产党成立X周年讲话,参会党员对照党章党规党纪,对照系列讲话,对照先进典型,联系个人思想工作实际,围绕“严守政治规矩,争做合格党员”开展专题研讨,全体党员重温入党誓词,X同志以《学悟史实,牢记初心使命 推进自我革命》为题,通过PPT的形式为全局干部职工讲授了一堂深入浅出、生动详实的专题党课。

  (四)以正党风肃党纪为切口,加强廉政建设。结合XX工作实际,严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度。X月X日,局支部制定《X县XX局党支部2021年党风廉政建设工作计划》,与各股室签订《2021年度党风廉政建设责任制责任书》,与干部职工签订《个人廉政承诺书》,明确责任清单,压实责任担当,增强党组织负责人落实管党治党的责任意识。X月至X月,我局开展纪律教育学习月活动,对党员干部开展理想信念教育、作风纪律教育、廉洁自律教育,进一步增强党员干部的党性观念和纪律意识,强化廉政风险意识。严格执行“三重一大”制度,修改完善内部控制财务等相关制度,从制度上防止腐败行为发生,以加强思想教育为基础,认真贯彻落实中央“八项规定”,严防“四风”问题反弹回潮,切实提高党员干部廉洁从政自觉意识。

  三、存在问题

  (一)党员日常学习教育不够深入。领导班子抓党建的方法不多,平时在具体事务上投入精力较多,对党建工作虽然主观上要求很严格,但破解党建工作难题,抓细节、抓具体问题的力度不够,对过程的指导不够。在党员党纪党规教育、社会主义核心价值观教育等能够坚持按照计划组织开展学习,但是大部分学习活动只是通过简单的会议形式集中学习文件、传达精神,形式单一、效果不佳。此外对党建工作相关知识掌握不全,没有做到应知应会,学习趋于表面化,工作水平仍需提升。

  (二)党员教育管理方式方法不够创新。由于XX局以调查普查业务为主,受工作时间和工作要求的限制,开展组织活动侧重于完成“规定动作”,而在开展“自选动作”、充分调动全体党员积极性方面还缺乏行之有效的探索,活动内容和形式上不够丰富,对党员的吸引力有限。谈心谈话工作的开展不经常、不够深入,党内民主监督和群众监督的作用发挥不够广。

  (三)党员先锋模范作用发挥不够充分。一些党员不愿走在群众前面,热衷于像普通群众那样随大流,党性意识不够强,创先争优、先锋模范作用发挥不够,没有形成看齐先进典型严守规矩纪律、抵制封建迷信、发扬社会新风的浓厚氛围。在党建工作与XX业务工作统筹结合上下的功夫少。

  四、下一年工作计划

  (一)加强理论学习,坚定理想信念。一是增强学习的自觉性。强化知行合一,找准学习与工作的结合点,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持党组理论中心小组学习,领导班子带头学习,积极开展辅导授课、座谈研讨等活动。二是增强学习的系统性。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,理清理论脉络,放宽学习视野,全面学、系统学、深入学,学原文、读原著、悟原理。同时,还要学习与XX工作相关的业务知识,做到既提高政治敏锐性、政治鉴别力,又提升知识层次和能力水平。三是增强学习的实效性。坚持在理论联系实际、理论指导实践上下功夫,深入研究XX工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题,明确工作思路,不断提升XX工作发展水平。

  (二)创新党建工作机制,推进党建规范化建设。一是立足政治建设,进一步强化抓好党建是最大政绩的理念,认真梳理现有党建工作制度,建立健全党员管理制度。二是通过业务培训,促进党支部班子员、党务工作者熟悉业务、规范工作;通过深入开展支部规范化建设,有效巩固党建基础,提升党建水平。三是不断完善党组负总责、党组书记为第一责任人、班子成员分工负责、党支部推进落实的党建工作责任体系,从根本上解决党建工作泛化虚化的问题。

  (三)深化党风廉政建设,纵深推进全面从严治党。贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,抓严抓实管党治党主体责任,确保上级的工作部署和要求得到有效落实。扎紧制度笼子,有效堵塞漏洞、防范风险。紧紧围绕警示教育、违纪案件等反映出的突出问题和薄弱环节,强化问题导向,勇于刀刃向内,有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治,在全局切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。要把制度执行摆到更重要的位置来抓,坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为,切实维护制度的严性和权威性。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇4

  2021年来,县XX局党支部深入推进党建工作,在县直属机关党委的正确领导和党员们的密切配合下,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神,紧密结合XX中心工作,以落实全面从严治党主体责任为主线,坚持党建工作与业务工作同安排、同部署,做到“两手抓、两不误”。为推进XX工作发展提供坚强的组织保证。

  一、基本情况

  今年,局支部共有X名党员,其中在职党员X名,退休老党员X名,预备党员X名,发展对象X名,入党积极分子X名。

  按照县直属党委的相关要求,县XX局党支部组织制定了《X县XX局党支部2021年党建工作计划》《X县XX局党支部发展党员计划》和《X县XX局党员教育培训计划》等,明确了全年党建工作任务和责任。全年多次召开支部委员、党员大会等研究部署党建工作和党风廉政和反腐败工作,明确党建工作思路,不断增强党组织领导核心作用,强化组织功能。同时按要求完成了党组织党员信息管理

  系统录入填报工作。

  二、主要工作及成效

  (一)以思想引领为主线,加强政治理论学习。自X月份以来,制定了局支部理论学习计划,通过支委会领学、个人自学等方式,重点学习和领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神和党内相关法律法规等。为抓好党史学习教育,制定印发了《县XX局党组关于在全局开展党史学习教育的实施方案》,通过召开了局党组会议、党组中心组学习会、党支部集中学习会、干部职工例会等,组织学习了《中国共产党简史》《论中国共产党历史》等书籍及习近平总书记重要讲话精神等。要求全体党员领导干部做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,为实现经济平稳发展提供XX监测、提升数据质量,推动XX各项工作高质量开展。

  (二)抓好共驻共建工作,检验党建成效。一是自疫情防控工作开展以来,我局结合工作实际和疫情特点,扎实履行职责,发挥先锋模范作用,组织党员学习习近平总书记关于疫情防控的重要指示和重要讲话精神,为疫情防控工作提供坚强理论指导。同时积极动员党员相应组织安排,赴社区一线配合相关部门做好卫生清洁、防疫宣传等志愿服务,组织党员自愿为困难疫区捐款X元,发挥党员干部建设社区的作用。二是抓好共驻共建工作。以党建为引领与村党支部开展“结对共建”活动,驻村第一书记和帮扶干部按要求开展结对帮扶、落实帮扶力量队伍,同村党支部共同研究制定帮扶计划和“一户一策”帮扶措施,定期进行了走访,帮助其解决实际生活困难。

  (三)以落实制度为抓手,丰富党建工作内涵。以“三会一课”和“主题党日”为主要内容,全年召开党组会议X次、支部委员会X次、谈心谈话X次、党员大会X次、书记讲党课活动X次、学习会X次,组织生活会X次。X月X日、X日,组织党员干部在春节前夕慰问退休老党员和贫困户,为困难群众解决了一些实际困难;X月至X月,党员分组配合城南居委会开展疫情防控工作。X月下旬,组织全体党员到连平、和平开展红色学习教育,提高党员思想政治教育的针对性、实效性、吸引力,增强党员干部的社会责任感和历史使命感。X月X日,结合“巾帼共建美丽家园”活动,到九和镇幸福村开展志愿清洁活动。X月X日,召开党员大会庆“七▪一”,党支部书记X作庆祝中国共产党成立X周年讲话,参会党员对照党章党规党纪,对照系列讲话,对照先进典型,联系个人思想工作实际,围绕“严守政治规矩,争做合格党员”开展专题研讨,全体党员重温入党誓词,X同志以《学悟史实,牢记初心使命 推进自我革命》为题,通过PPT的形式为全局干部职工讲授了一堂深入浅出、生动详实的专题党课。

  (四)以正党风肃党纪为切口,加强廉政建设。结合XX工作实际,严格落实以民主集中制为核心的党内组织生活制度。X月X日,局支部制定《X县XX局党支部2021年党风廉政建设工作计划》,与各股室签订《2021年度党风廉政建设责任制责任书》,与干部职工签订《个人廉政承诺书》,明确责任清单,压实责任担当,增强党组织负责人落实管党治党的责任意识。X月至X月,我局开展纪律教育学习月活动,对党员干部开展理想信念教育、作风纪律教育、廉洁自律教育,进一步增强党员干部的党性观念和纪律意识,强化廉政风险意识。严格执行“三重一大”制度,修改完善内部控制财务等相关制度,从制度上防止腐败行为发生,以加强思想教育为基础,认真贯彻落实中央“八项规定”,严防“四风”问题反弹回潮,切实提高党员干部廉洁从政自觉意识。

  三、存在问题

  (一)党员日常学习教育不够深入。领导班子抓党建的方法不多,平时在具体事务上投入精力较多,对党建工作虽然主观上要求很严格,但破解党建工作难题,抓细节、抓具体问题的力度不够,对过程的指导不够。在党员党纪党规教育、社会主义核心价值观教育等能够坚持按照计划组织开展学习,但是大部分学习活动只是通过简单的会议形式集中学习文件、传达精神,形式单一、效果不佳。此外对党建工作相关知识掌握不全,没有做到应知应会,学习趋于表面化,工作水平仍需提升。

  (二)党员教育管理方式方法不够创新。由于XX局以调查普查业务为主,受工作时间和工作要求的限制,开展组织活动侧重于完成“规定动作”,而在开展“自选动作”、充分调动全体党员积极性方面还缺乏行之有效的探索,活动内容和形式上不够丰富,对党员的吸引力有限。谈心谈话工作的开展不经常、不够深入,党内民主监督和群众监督的作用发挥不够广。

  (三)党员先锋模范作用发挥不够充分。一些党员不愿走在群众前面,热衷于像普通群众那样随大流,党性意识不够强,创先争优、先锋模范作用发挥不够,没有形成看齐先进典型严守规矩纪律、抵制封建迷信、发扬社会新风的浓厚氛围。在党建工作与XX业务工作统筹结合上下的功夫少。

  四、下一年工作计划

  (一)加强理论学习,坚定理想信念。一是增强学习的自觉性。强化知行合一,找准学习与工作的结合点,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、二中、三中、四中、五中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务,坚持党组理论中心小组学习,领导班子带头学习,积极开展辅导授课、座谈研讨等活动。二是增强学习的系统性。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,理清理论脉络,放宽学习视野,全面学、系统学、深入学,学原文、读原著、悟原理。同时,还要学习与XX工作相关的业务知识,做到既提高政治敏锐性、政治鉴别力,又提升知识层次和能力水平。三是增强学习的实效性。坚持在理论联系实际、理论指导实践上下功夫,深入研究XX工作面临的形势任务、机遇挑战和矛盾问题,明确工作思路,不断提升XX工作发展水平。

  (二)创新党建工作机制,推进党建规范化建设。一是立足政治建设,进一步强化抓好党建是最大政绩的理念,认真梳理现有党建工作制度,建立健全党员管理制度。二是通过业务培训,促进党支部班子员、党务工作者熟悉业务、规范工作;通过深入开展支部规范化建设,有效巩固党建基础,提升党建水平。三是不断完善党组负总责、党组书记为第一责任人、班子成员分工负责、党支部推进落实的党建工作责任体系,从根本上解决党建工作泛化虚化的问题。

  (三)深化党风廉政建设,纵深推进全面从严治党。贯彻落实好《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,抓严抓实管党治党主体责任,确保上级的工作部署和要求得到有效落实。扎紧制度笼子,有效堵塞漏洞、防范风险。紧紧围绕警示教育、违纪案件等反映出的突出问题和薄弱环节,强化问题导向,勇于刀刃向内,有针对性地补齐制度短板、堵塞风险漏洞、确保标本兼治,在全局切实形成用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的良好机制和氛围。要把制度执行摆到更重要的位置来抓,坚决纠正、严肃追究有禁不止、有令不行的行为,切实维护制度的严性和权威性。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇5

  据中共__市_区委办公室《关于召开区一届二次党大会前期专题调研活动的通知》(达川委办〔20__〕128号)文件精神,现将区第一次党大会以来,我镇一年来取得的工作成效及存在的不足以及2021年工作计划报告如下:

  一、工作成效

  (一)精心组织认真实施,为完成全年目标任务打下坚实基础

  一年来,我镇在区委、区政府的领导下,紧紧围绕区委、区政府提出的“推进三大战略

  实现五区目标”发展思路,结合石桥实际,镇党委政府秉承“农业稳镇,商旅活镇、工业强镇”的发展理念,以党的群众路线教育实践活动为抓手,充分调动和发挥干部群众的积极性,大力推进镇域经济社会全面发展。据统计,1-10月全镇国民经济收入达到3.3亿,占全年预算指标3.9亿元的85%;农民人均纯收入增长1185元;农村产业结构调整步伐加快,新型农业机械得到推广;完成大春水稻高产创建核心示范片1000亩;完成工业投入340万元;农村剩余劳动力输出9400余人;纳入年度26项工作预决算明细帐项目按进度有序实施;重点镇建设稳步推进,基础设施建设不断完善;城乡环境综合治理常抓不懈,环境“脏、乱、差”得到有效治理;商贸活跃,市场繁荣,社会稳定。

  (二)以农民增收为突破口,努力实现农业农村工作再上新台阶

  年初开始,镇党委、政府围绕农业增效,农民增收为中心,以优化产业结构调整为重点,切实抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业,农村农业工作扎实推进。

  1、大小春喜获丰收,粮食生产基础牢固。2019年完成小麦6256亩,油菜8600亩,实现小春粮食产量1704吨,油菜籽1669吨。大春完成栽插水稻1.818万亩,玉米6098亩,马铃薯3097亩,红薯6120亩,大豆648亩,高粱348亩,大春粮食总产达1.5万吨。大春生产在党的群众路线教育实践活动的推动下,集中开展“双抢”工作,调动干部群众开展大春助耕、送技术、送物资、帮贫助困等活动。今年我镇在七月份遭遇了连续30天的持续高温干旱天气,镇党委政府组织群众积极抗灾自救,采取多种方式抗旱保苗,实现了旱灾之年依然夺取了大春丰收的可喜局面,为稳定粮食生产打下了基础。

  2、畜牧养殖稳步发展。一是加快养殖小区建设步伐,全面推行标准化养殖,提高畜牧养殖效益。二是扎实开展春季、秋季畜禽防疫,做到了免疫密度100%。三是开展畜产品安全监督,让群众吃上放心肉。1—10月,全镇生猪存栏保持在15000头以上,为畜牧业发展奠定了基础。

  3、转移输出农村剩余劳动力,拓宽农民增收途径。劳务经济是一项特色产业,是增加农民非农收入的一项支柱产业。一是年初为他们提供技能培训,为农民工找工作打基础。二是提供信息服务,为务工人员搭建信息平台。三是为务工人员提供维权服务,保护农民工的合法权益不受侵害。四是鼓励农民工回乡创业,为创业者提供优惠政策,帮助解决困难和问题。1—10月共输出农村剩余劳动力9400余人在外务工,为家乡经济发展而辛勤工作。

  4、林业生产上新台阶。有效巩固退耕还林成果0.41万亩,对东升村200亩退耕还林任务进行了整改,共补植桤木树3万余株,柏树2019余株,巨桉树500余株,花椒树1600株,补造退耕还林面积200亩,并顺利迎接了国家林业总局及省林业厅的检查验收。及时兑现退耕还林补助资金,激发老百姓保护林业的积极性。同时加强对森林的防火,健全森林防火责任制,确保了全镇林业资源的安全。

  (三)社会事业蓬勃发展,民生保障扎实推进

  1、计划生育服务到位,一年来,全镇出生人口450人,其中符合政策剩余371人,计生率82.4%;落实计生奖励扶助对象94人,特别扶助对象13人,落实计生宣传资料3500余份,发放避孕药具6000余份;征收社会抚养费115万元;为210人免费提供孕前健康体检;计划生育政策更加深入人心。

  2、教育、文化、卫生工作发展良好。1-10月全镇共资助学校学生610人,总工会资助家庭困难职工子女上学3人,制定农村义务教育学生营养改善计划工作实施方案,改善农村义务教育学生营养人数5714人。创建星级留守之家2所。镇党委政府积极为学校教育工作排忧解难,重视留守儿童的教育管理,为他们入学提供了方便。同时加强对学校周边的综合治理,为学校提供良好的教学环境。医疗卫生、疫病预防,健康知识得到普及。新型农村合作医疗参保达100%。加大对老年事业的投入,组织老年人开展健康运动,文艺表演,丰富了老年人的晚年生活。

  3、畅通信息渠道,及时化解社会矛盾。在维稳工作中坚持领导干部接访制度,解决信访积案,专题召开信访维稳工作会8次,排查并解决各种纠纷960余件,成功化解了多年疑难信访案件3件。回复省、市、区信访62件。与去年同期相比上访人次数分别减少少22%和60%。

  4、加强耕地保护,查处违法占地行为。对全镇建设工地动态巡查达百余次,发放“两违”停工通知书50余份。完成8个地质灾害隐患的排查工作,落实16户搬迁对象户的搬迁计划。加强对基本农田的保护,层层鉴定了责任书,充分保护和利用土地资源。

  5、环境综合治理持续推进。在巩固“三清”“五乱”治理取得效果的基础上,进一步推行门前“三包”责任制和加大巡查力度,加强保洁人员的教育管理,确保了场镇干净卫生。

  6、十大惠民工程取得落实。1-10月完成了全镇农村、城镇低保户的排查工作,取消了农村低保261人,新增农村低保364人;取消城镇低保21人,新增城镇低保41人;办理残疾人阳光计划托养管理补贴32人;落实高龄救助115人,残疾人生活救助122人,特殊病救助31人,三难救助12人,医疗救助453人,临时困难救助326人。全镇弱势群体、高龄老人、残疾人得到精神上的关爱,经济上的补助,十大民生救助工程得到落实,老百姓得到实惠。

  7、社会保障逐渐完善。1—10月,我镇举办了农民实用技术培训5次,培训人数4500人,通过培训农民的致富本领得到提,有效促进了农民就业。我镇农民工城镇就业人数新增125人,残疾人居家灵活就业人数158人,就业因难人员再就业35人。扶持农村扶贫对象657人,扶持农村贫困残疾人发展生产26人,为贫困残疾人适配亟需的基本辅助器具19人。积极开展城乡居民社会养老保险工作,参保人数1.1万人,较好解决了城乡居民的养老问题。积极开展合作医疗费用的收缴工作,农民合作医疗参与率达100%,城镇居民基本医疗保险覆盖人数达1630人。城乡居民社会养老保险全面推行,全镇60岁以上居民都享受到农保补助,60岁以下人员自愿参保,老有所依机制逐步健全,老有所养有了保障。

  8、安全工作责任落实。认真落实安全生产“一岗双责”,扎实开展重点行业领域安全生产专项整治行动,切实抓好“六打六治”打非治违专项行动,把安全生产责任落实到人。排查安全隐患75起,查处道路交通违规86次,查处违法营运车辆12台,查处建筑安全隐患17处,排除地质安全隐患4处。全镇1-10月无安全事故发生。

  9、达巴铁路建设工程。完成了东升村5社潘广郁房屋拆迁协议的签订,全面完成134户铁路拆迁任务。全力做好铁路实施过程中的矛盾协调化解工作,确保了达巴铁路建设顺利进行。

  10、交通建设。1—10月全镇新增硬化村道公路30公里,有效解决了群众出行难问题。

  (四)抓住机遇乘势发力,重点镇建设有序实施

  镇党委政府以城镇化建设为抓手,立足城乡面貌改善,加快小城镇基础设施建设步伐,在重点建设中坚持规划、建设、管理、经营“四位一体”的思路,进一步提升城镇建设品味,完善城镇功能,在“百镇建设”试点工作中,场镇基础设施和公共服务设施建设不断完善,使小城镇建设为经济发展发挥了较大作用。今年拟建的生活污水处理项目,前期工程完成了选址论证,土地报批,环评能评,可研批复。已依法比选了代理公司,招投标工作正在有序进行,工程预计在年底前开工建设。目前已进入勘测设计阶段。新区基础设施,道路骨架,避险休闲广场建设项目,镇政府正会同区级有关部门拟定建设方案,编制修建性祥规。列宁街保护区已列入第二批国家级传统村落规划,省住建厅已委托省村镇发展中心拟编制古镇保护规划。国道过境道路改造项目,镇政府已与区交通局对接、区交通局正正加紧编制方案,争取尽快立项。

  (五)突出重点措施到位,重大目标任务推进有力

  根据区委区政府的安排部署,我镇成立了重大项目实施的领导小组,确保了重大目标任务的有序推进。一是促进旅游发展。积极配合全区旅游局争取古镇第三期工程立项。在巩固全国重点镇、四川省美丽宜居镇、四川省文化街区的申报工作的基础上,正在规划鲁家坪村传统村落的保护和打造资料,提升古镇旅游档次。二是加大产业结构调整力度,引进农业龙头企业到我镇发展,加大推进农业产业化经营,不断增加第三产业比例。三是积极发展现代农业,推广农业产业合作社经营模式。现已成立了__县宏层种植产业合作社、林远种植专业合作社2家,成立胜东家庭农场1家。四是在农业“四区”五十建设中,完成了茅坪、新场村的新村聚居点建设。东升村12社、鲁家坪村的新村聚居点正在报批中。五是在特色产业发展中,在新场、茅坪、四方井村建立了特色产业基地,已种植优质柑桔树10万余株,成片面积1000亩。六是党的建设目标明确。在深入开展党的群众路线教育实践活动中,加强思想政治和干部队伍建设,调整了双堰村、任家山村领导班子。在党员发展中,认真贯彻中央新颁布的发展党员工作细则、培训入党积极分子45名,新发展党员20名,实现村(社区)一名后备干部培养计划。

  二、存在问题

  一年来,我镇虽在经济社会发展、党的建设等方面取得了一定成绩,但在发展中还存在不平衡的问题,主要表现在:

  一是场镇基础设施落后。污水排放设施落后,污水排放系统狭小,堵塞严重,且未经处理直接排放;公共休闲场所无法满足群众的需求。

  二是建设领域矛盾突出,“两违”整治工作压力巨大。

  三是安全信访稳定矛盾突出。原川交四处人员50多人、原襄渝铁路民工100多人、原区办煤场30多人要求解决老有所养和困难问题,长期上访。

  五是城乡环境综合治理所需的配套硬件投入严重不足;场镇过境道路急需改道迁建。

  六是农业集约化、规模化、产业化水平和农产品商品率仍然较低,农民素质结构也亟待进一步优化。

  三、来年工作计划

  (一)坚持科学发展,扎实推进三农工作

  一是强化农业基础地位,确保粮食增产增收。在粮食生产上以科技推动现代农业的发展,强化农业生产体系建设,在稳定粮食播种面积的基础上,大力开展稻油高产创建活动,稳步提高粮食综合生产能力,确保粮食增产增收。二是深入推进农村产业结构调整,加快发展种植养殖业。按照高产、高效、优质、生态、安全的要求,积极发展生猪、蔬菜、水果、水产、养殖等特色产业。三是深入推进农业机械化建设。鼓励农民购买农业机具,走机耕、机播、机收的节能型生产路子。四是扩大对农民工的培训,提升农民工整体素质,组织农民工有序流动,积极鼓励在外成功人士回乡创业,带动地方经济发展。五是抓好扶贫村开发建设,把板凳垭、赖巴石、冯家庙、八一、天棚寨等五个村的扶贫工作落到实处,努力改善群众生产生活条件。六是全面落实各项惠民富民政策,重视解决农村民生问题,认真开展好农村贫困户、低保户、农村医疗保险、农业政策性保险、优抚工作,及时兑付粮食直补、退耕还林补助款。

  (二)全面夯实基础,有力推进社会事业全面发展

  一是深化人口计生综合改革,稳定低生育水平。确保符合政策生育率达84%以上。加大依法征收社会抚养费的工作力度,把计划生育奖励政策落到实处。二是认真落实促进教育均衡发展的各项部署,加强教育资源整合和教师优化配置,切实提高教育质量和水平。三是推进城乡卫生体系建设,完成村卫生站的规范化建设,加强传染病预防控制工作,不断提高突发公共事件应急处理能力。提高新型农村合作医疗参合率,做到应保尽保。重视加强狂防工作,预防狂犬伤人。四是加强广电综合传输网络建设,力争年内新增光纤用户350户,延伸光纤电视主干线,维护好卫星电视村村通工程,确保收视效果。五是加强非物质文化的传承和保护,发扬地方文化特色,加快全民健身路径,农户体育健身工程和农家书屋建设。六是深入开展公民道德,社会公德,职业道德,家庭道德,个人品德教育,加强未成年人思想道德建设,重视支持妇女儿童工作,确保妇女儿童《两规》全面达标。

  (三)坚持依法行政,进一步加强民主法制建设

  一是加强和改善党对人大工作的领导,坚持和完善人民代表大会制度,支持人大代表履行民主监督、参政议政职能。二是加强社会治安综合治理,重视三级法制工作网络建设,坚持依法治镇,加强“__普法”宣传教育,提高全民法制意识。三是完善党务、政务公开、村务公开和社区事务公开,进一步扩大基层民主,保障人民民主权利。

  (四)统筹城乡发展,不断夯实经济社会发展基础

  一是坚定不移地抓好省级重点镇建设管理工作,继续加强城镇基础建设,强力规范建设用地秩序,逐步完善市场资源配置。二是纵深推进城乡环境综合治理。在巩固城乡环境综合治理成果的基础上,加强场镇秩序的整治力度,实施绿化、美化、亮化、净化和居民行为规范化工程。深入推进农村庭院美化、村容风貌、民风文明的新气象。建立城乡环境综合治理长效管理机制,拓展治理层面和空间,加强管理队伍和专业队伍建设,确保环境治理成果制度化、常态化。三是加大场镇基础设施投入,着力改善人居环境。抓好场镇污水处理厂的建设项目的落实,协调处理好相关问题。纵深推进场镇违法违规建设的整治力度,规范建设秩序,提高城镇化建设管理水平。完善列宁街旅游景区配套设施建设,把我镇打造成为名副其实的旅游重镇、文化大镇、经济强镇。四是加强农村基础设施建设。在全面完成村社道路硬化的基础上,加大断头路、社道路的建设,统筹推进村社路网建设。着力抓好农田水利基本建设,认真搞好病险塘堰的除险加固,提高防洪抗旱能力。五是努力改善生态环境。加大国土资源及环保力度,预防地质灾害和环境污染,促进生态环境的持续好转。六是扎实抓好巴达铁路建设相关工作。解决我镇境内的各种问题,为铁路施工提供方便。

  (五)细化措施办法,全力抓好安全信访稳定工作

  一是健全安全责任体系,落实安全工作措施,强化安全监督管理职责和一岗双责管理机制,加大安全隐患排查、整治,加强交通、建筑、烟花爆竹行业的安全专项整治,坚决杜绝较大以上安全事故的发生。二是认真做好信访工作,完善信访工作联席会议和信访接待日制度,规范信访秩序,畅通信访渠道,全力化解信访积案,落实领导包案机制,及时解决群众诉求,在去年的基础上进一步化解信访老户,降低信访总量。三是充分发挥大调解体系作用,依法调处各种社会矛盾,做到一般民事纠纷不出村,及时化解,防止矛盾激化。四是深入开展“打黑除恶”专项斗争,严厉打击各类违法犯罪活动,坚决扫除黄、毒、赌等社会丑恶现象。扎实开展社会治安综合治理,完善各类突发事件应急预案,提高危机处置能力,全力维护社会稳定,构建和谐平安石桥。

  (六)坚持改革创新,下大力气扎实抓好党建工作

  一是切实加强思想政治建设。坚持用党的先进理论武装头脑,进一步完善党委中心组学习制度,创建“学习型党组织”和“学习型领导班子”,着力提高领导干部的科学决策、总揽全局和应对复杂局面的能力。着力提高党员干部的理论素养,政策水平和工作能力。主动适应新形势、新任务和新要求,坚持理论联系实际,深入基层,深入实际,深入群众,切实增强谋划发展,领导发展,推动发展的本领。二是切实加强基层组织建设。紧紧围绕“抓班子、带队伍、促发展”为主线,积极探索和完善干部队伍管理机制,尽可能调动党员干部干事创业激情,在管人、用人上下功夫,有效整合资源,助推发展。加强后进党支部转化和党员发展工作,加强流动党员动态管理。加强社区组织活动场所建设,做好党员干部现代远程教育工作。以基层党组织建设年为契机,扎实抓好基层党组织“三分类”,“三升级”活动。三是切实加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防体系建设,严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项规定。强化源头预防,推进党务、政务公开,建立健全党内情况通报制度,加强机关效能监察,从严查处各类违纪违法行为,认真解决违反廉洁规定的突出问题,大力纠正损害群众利益的不正之风,推进我镇党的建设和各项事业健康发展。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇6

  通过最近的学习与工作,我对本职工作有了新的认识,而且个人工作能力也得到较大的提高。现将工作情况总结如下:

  一、2021年工作总结:

  (一)、知识管理

  2021年根据集团知识管理积分办法,结合公司实际,调整了公司原有的km推进考核评价方案,新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近年的施行,达到了较好的效果。

  数据回顾:

  (1)、2021年集团知识管理考核积分卡(截止5月)

  说明:截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门),黄石公司集团并列第一,华南第一。去年同期排名43名。

  (2)、2021年集团知识管理考核——个人积分

  说明:员工平均积分年累计为18.85分,排名前列。

  (3)、2021年集团知识管理考核——频道点击

  1、培训覆盖面力求100%

  2021年,集团调整了考核要求,形成了以CKO频道为核心的考核机制,重点关注各工厂的频道点击、员工积分,同时也调整了CKO积分办法。对此,公司也作出了相应的调整,并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训,使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训,KM推进氛围较好,员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。

  2、组织成立项目小组

  3月成立QC小组,主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议,明确责任人及活动分工。每月回顾总结,遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关,我们规范了推进要求,解决了每月存在的不同问题。

  3、迎接集团KM现场审计

  3月底,集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作,高度赞扬了我司的KM推进工作,认为我司亮点很多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分,为第一批查核单位。

  4、参加知识管理年会,黄石公司大放光彩。

  4月28日,青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开,姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。

  在本次大会上,黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉,着实给力。

  (1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评,本奖项只有6名);

  (2)、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相,并多次受到好评,其中黄石公司的KM推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);

  (3)、个人荣获集团“知识管理专员”荣誉称号。

  本次年会上,集团高度评价我司的KM推进工作,通过交流学习,其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路,对我们的工作给予了充分的肯定。

  (二)、现场管理

  数据回顾:

  1、调整考核思路,纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;

  2021年,通过与部门班组的沟通,发现很多员工对6S推进有抵触情绪,认为“面积越大,做得事情越多,错就越多,考核就越严重。”这种情况无形中打消了员工的积极性,特别是生产部门员工认为与优秀无缘,索性放弃。针对这种情况,2021年公司调整考核思路,引导员工“有做必有果”,班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目,改变以往只以检查结果作为考核依据的形式,让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。

  2、规范班组现场管理,发挥班组主观能动性,变被动为主动,持续开展部门自查和班组自查;

  按照2021年制定的推进思路,各部门积极开展部门或班组自查,周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组,按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进氛围较好,例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大,现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊,被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧,回顾现场管理存在的问题。

  3、“示范点”、“现场亮点”以点带面,提升员工积极性。

  公司月度查核,部门主动上报,各部门纷纷打造部门班组现场亮点,例如包装部生产现场统一有序,标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作,提升了员工的积极性。

  4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略,鞭策部门力争先进。

  (三)、包装有效工时

  数据回顾:

  1、成立“包装有效工时”项目攻关小组,围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”QC项目小组,成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动,按期回顾和总结月度推进工作,并解决存在问题。

  2、包装部“有效工时”氛围较好,班组长学习有效公司的统计方法,有效工时数据评比落实到包装班组,班组成员每周可以查看有效工时数据。

  3、有效工时管理工具指导生产,引导包装开班生产。按照生产部的生产计划,结合工时统计方法指导生产,包装部部门领导一致支持“开三班”生产。与2021年同期比,产销量增长,生产人员减少,达到了“减员增效的”目的。

  (四)、E-HR人事信息管理

  E-HR人事信息管理为2021年新增职责,通过年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。

  1、员工自助查询。

  2、积极学习新操作手册,月度erp维护正常,集团月度查核没有出现异常。

  3、参加华南区域ERP人事薪酬管理培训,考试成绩名列前茅,顺利取得结业证书。

  二、2021年工作不足:

  1、深入一线不够,基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少,不能及时掌握他们的相关情况。

  2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上,工作滞后,致使迟到、早退现象时有发生。

  3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透,研究不深,理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深,导致HR绩效积分卡多次失分。

  4、学习力还有待提升,关注面过窄,自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离,不利于工作的正常开展。

  5、现场管理检查力度不够,常规性问题经常出现,对一些不符合项的整改跟进滞后,部门间的沟通还有待于加强。

  三、2021年工作计划:

  1、知识管理

  (1)、完善知识管理月度查核清单,梳理部门常规文档,建立KM文档上传档案,按期查核文档上传的及时性。

  (2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源,力争成为第一批试点单位,为公司高管定制专有的KM门户。

  (3)、进一步完善审批流程。

  (4)、网上调查、时间管理模块的推进。

  我们的目标:总结先进工厂的亮点,打造一流的知识管理团队,奋力跻身集团前12名。

  2、现场管理

  (1)、持续开展旺季综合检查。

  (2)、部门6S专员培训学习,加强检查的能力。

  (3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图,要求部门管理人员比对图文规范现场。

  3、有效工时管理

  (1)、完善班组有效工时评比制度,充分激励班组员工。

  (2)、规范员工考勤管理,跟踪数据统计,加强班组长对有效工时的深入理解。

  4、E-HR人事信息管理

  (1)、员工照片维护;

  (2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;

  (3)、学习薪酬管理模块的操作。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇7

  XX公司党支部在县委统一部署下,严格按照县委党建工作领导小组的工作安排,以落实新时代全县机关党支部的建设总要求为工作目标,精准发力、多措并举,全力推进基层党建工作再上新台阶,现总结汇报如下。

  一、注重先锋作用,建设一个好班子

  我支部始终从抓班子、带队伍入手,努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子,用实际行动为全体党员作表率。一是配好“领头雁”。根据支部人员配备情况,完成了支部换届选举,确定了由支部书记、两位支部委员组成支部会,把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子,明确支部委员会负责支部日常工作,为支部工作的开展提供坚强有力的组织保障。二是搭好“连心桥”。积极主动与县委组织部、县直机关工委沟通,做好上传下达工作。对照2021年基层党建工作重点任务,按照基层党组织建设“三化”要求和“六好”党支部创建要求,积极主动和上级组织部门进行沟通,领会工作要求的精神实质,按照要求及时完成各种材料,为扎实推进党建工作做出积极的贡献。三是当好“领学人”。结合工作实际,制订党支部集中学习计划,支委带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省市县党代会精神;认真学习贯彻习近平总书记对党建工作的重要讲话精神;系统学习新修订的宪法、党章党规等。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践,增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。

  二、突出阵地建设,造就一支好队伍

  我支部始终紧紧围绕“服务中心,建设队伍”这一核心任务,以阵地建设为载体,增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习,增强了学习效果。深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,党支部利用《学习强国》、主题党日、“三会一课”等形式,将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习交流列出清单,逐项推进。同时,积极参加县级组织的各种专题辅导讲座,进一步增强了思想武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。按照“三化”的建设标准与要求,重新布置了党员活动室。依托支部学习微信群平台,组织全体党员开展学习。利用“主题党日”等多种方式,强化党员应知应会知识、新修订的《宪法》《中国共产党章程》、中国共产党纪律处分条例》等法律法规,会上安排交流发言,会后进社区、企业、农村宣传互动,学习方式更加新颖灵活,激发了党员干部学习的积极性。自党史学习教育开展以来,XX集团党委坚持先学先悟先行,全面推行“1+1+X”教育培训新思路,三级联动按下党史学习教育“预热键”,切实打牢思想基础。创新谋划了“三个抓好”“三条主线”“三个结合”的工作思路,全面抓实抓好党史学习教育。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求,把好党员发展“质量关”。2021年期间,支部党员大会决定XX同志转为正式党员,经评议决定王兴同志为预备党员,为党支部队伍吸收了新鲜血液。

  三、加强制度建设,建立一套好机制

  始终坚持从实际出发,立足当前,着眼长远,加强制度建设,保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。支部书记严格执行“一岗双责”,坚持围绕中心、服务大局,一手抓工作,一手抓党建,认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任,主动谋划和推进XX支部党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风,对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关,进一步提高了党建工作的质量。每年初,带头签订党风廉政建设岗位责任书,每年底向县委组织部、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。党支部按照组织部门要求,认真抓好各项制度落实工作。党支部2021年召开支委会X次,支部党员大会X次,支部书记带头讲党课X次,支委会委员讲党课X次。党支部书记同全体党员干部每年普遍谈心X次,在此基础上,还结合会议、工作部署及各种学习,针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心,通过这样谈心活动的开展,全体党员干部心平了、气顺了,以良好的精神状态投入到工作中去。每年底,委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作,并将评议结果及时上报县直机关工委,今年以来召开组织生活会X次。通过各项制度的落实,达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程,要求在开展党建工程中,从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录,通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存,将党建工作的开展情况留下痕迹,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。按照要求做好“八大类台账”,将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档,这既便于工作查找又能在年底的党建工作检查时不必临时抱佛脚,认真落实党建工作痕迹化管理制度,全面提升基层党建工作。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇8

  销售工作,是以结果为导向的工作,总结工作成果如下:

  2021年工作回顾:

  今年公司继续了2021年回款紧张,流动资金严重不足的状态,时常出现供应商付款艰难,销售员借款困难的现象,所以有计划的对账开票,积极催收货款成为今年工作的重中之重。在公司领导的有序安排,时时提供详尽的资料,以及大力的监督下,开票回款工作实施较为顺利。

  产品种类:

  代理产品:标准通用刀具方面的代理,包括KORLOY、京瓷、三菱、OSG等,复杂及相关刀具方面的代理包括DTR滚刀、DATHAN插齿刀、拉刀、金刚石滚轮等,另外还有比较重要的是整体硬质合金刀具(包括标准与非标的钻头、铣刀、铰刀等)供应商厂家的选择。对于供应商来说,我们是他们的客户,他们也是像我们服务我们的客户一样在服务我们,但是不知道为什么,我们与供应商之间的关系并不是很默契,偶尔会有不付款不发货、不投产、货期不能够提前、提供产品不合格也不处理等不给力的现象发生,不能够像我们销售站在客户角度去考虑问题一样,急我们所急,帮助我们解决困难,这种情况只能说明供应商还不够重视我们,我们的采购量可能也不大,所以希望公司可以重点的培养几个给力的供应商,在我们需要帮助的时候也可以伸出援助之手。

  钢制刀体的非标刀具:BT、HSK等接口的非标镗刀体目前市场上的竞争对手越来越多,目前碰见的有力对手当属廊坊百斯图,其成立于2021年,短短几年时间,其销售业绩早已超过千万,现已被厦门金鹭收购,专门针对于钢制非标刀具进行开发,其产品质量及价格都非常有竞争优势,几次比较,均以失败告终。

  超硬类刀具:我司目前在超硬刀具方面制作较多的是导条刀制作及修理、非标刀杆、铰刀、绗磨头等产品,多为技术含量较高的高难度产品,虽然多数都已成功,但是有一些经过了多轮的实验,公司与客户都付出了很多。总结下来,很多困难的产品不是我们主动要求制作的,或是客户提出的实验要求、或是为了开发一个新客户而寻找的切入点,是被逼出来的绝路逢生,但这并不是公司发展的本意。

  众所周知,具有可持续消耗性的产品有刀片和铰刀的新品制作,另外就是承接各种超硬刀具的修磨业务。修磨业务我司一直在努力承接,但刀片与铰刀的业务一直不是特别饱满,刀片有标准与非标之分,我司目前只针对于老客户使用量较大的非标刀片进行生产,标准刀片基本不做生产,这将损失一部分市场,所以公司可以适当的将常用的标准刀片的库存建立起来,从而提高竞争优势,不过这又会陷入价格战的漩涡,其中的利弊还需领导做决断。

  市场主要方向:

  汽车零部件厂家依旧是我公司主要客户,其中动力与传动系统一直是我司主攻方向,也是我们销售员多年主攻的方向,但是一台汽车,上面除了动力与传动系统之外,还有转向和底牌系统是属于机械加工范畴,可以进行业务拓展,包括转向器套筒、转向节(钢制、铸铁、铝)、齿轮齿条、差速器、分动器、半轴、车桥、球头等,部分产品已经成为我们的客户,但由于地域及人员差异,不能够进行资源整合与资源共享,所以就要靠自己拓展视野,学习相关知识,以备不时之需。

  另外,航空航天市场潜力依旧巨大,国家对于航空航天事业的投资数以百亿,相比军工行业有之过而无不及,并且航空航天所使用的刀具,大多以超硬刀具为主,这也是我司的优势,虽然同种产品销量与量产的汽车行业不能相比,但是其价格高昂,种类繁多,消耗量也很客观,所以是一个值得拓展的市场。目前我司与__X航空发动机合作较多,可以先从这里努力,使我司有一天能够进入航空领域的供应商,那么超硬刀具业绩将会有显著的增长。

  2021年工作计划:

  积极的回款与对账政策,在2021年的工作中,依旧要努力贯彻实施下来,尽全力减少公司的欠款,增加公司的流动资金,从而对公司的正常运营有一个良好的保障。

  机械加工所涉及的行业,包括数控机床(备品备件)、工装夹具、切削刀具、冷却液油品和产品工件共五大类,其中数控机床厂家当属龙头老大,他可以包含于其他四个行业,它可以直接与客户谈判,实现整个产品的生产,完成交钥匙工程,不过机床属于非消耗型产品,同一个客户,一笔订单完成后,短期内不会再有业务,而切削刀具、冷却液油品和产品工件这三类属于可消耗型行业,也是我们公司接触较多的三个行业,而目前的销售模式往往都是进口产品国产化,或者逐一替换其他厂家产品的形式,很少有国产厂家可以直接与机床厂家配合进行交钥匙工程。

  目前国内较流行的交钥匙工程,可以划分为三个档次,第一是以德国格劳博为代表的欧美生产线,其生产线所使用的产品大约有90%以上均为进口,其价额昂贵,不是一般企业所能承受的。

  第二是以日本山崎马扎克为代表的日韩生产线,其生产线所使用的产品大约有60%以上均为进口,机床为合资产品,工装夹具为国内制造,但是电、气、液控制单元要采用日本进口,切削刀具大多选择日本三菱与OSG,冷却液油品也是日本进口,有时产品工件初期也要是日本锻造后发到国内生产,不过生产线的稳定性还是值得认可的。

  第三就是以沈阳机床为代表的国产生产线,按照常理来看,其配备的产品应该均为国产才对,但事实却恰恰相反,特别是刀具这一类产品,所配备的刀具大多都是进口产品,最次也是台湾的,所以我个人认为,在我们能力允许的情况下,做生产线初期的刀具配套,也会有较大的市场,这样也改变了我们以往的逐一替换的销售模式。

  虽然案例有成功也有失败的,但是我个人认为,在销售人员及公司的综合能力允许的情况下,可以进行生产的初期陪刀,以改变传统的替换刀具的销售模式,但并不是完全放弃以往的熟悉模式,两者相结合,实现最终的业绩目标。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇9

  2021年,X集团支部在公司党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻十九届五中全会精神,着力党建建设、全力抗击新冠肺炎、坚持贯彻防疫情和促生产同时进行,全体党员职工一起坚定信心使各项工作取得积极进展。

  一、2021年工作总结。

  (一)加强思想政治建设。

  支部深入学习十九届四中全会精神,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,增强“增强意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一,坚持解放思想、实事求是,坚持改革创新,突出坚持和完善支撑中国特色社会主义制度的根本制度、根本制度和重要制度。由于今年新冠肺炎的影响,党支部引导党员进行自学,认真学习思想理论,让理论学习转化为理论自信,让真理力量转为坚定信仰。

  (二)加强组织制度建设。

  认真落实“三会一课”——开展党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。党支部严格按照相关程序,于2021年X月X日召开支部大会,进行支部换届选举,选举产生了新一届领导班子,同时召开支部委员会,推选出新的支部书记并进行了分工。也积极培养新的积极分子,让党支部人员越来越多。开展党课学习-认真组织年度基层党建述职评议考核,了解关于党的组织生活,以高质量党建筑牢国企根和魂,党和国家机关基层组织工作的开展,充分发挥基层党组织在疫情防控阻击战中的战斗堡垒作用,把锤炼“忠诚担当”、陶冶道德情操、严格自生自律和坚定理想信念作为党性修养之本,“怀德自重品自高”、“少说‘看着办’,多些‘同心干’”和“守身比先慎独”等四则的一部分学习,让我们离党更近些。

  召开组织生活会——党史学习教育。党史学习教育开展以来,XX集团把党史学习教育作为一项重大政治任务,迅速行动、精心组织,既注重按照上级要求把“规定动作”做到位,又注重结合实际使“自选动作”有特色,努力推动党史学习教育真抓实做、高效开展,党史学习教育正如春风细雨般滋润着XX大地。

  同时公司党支部还进行民主评议党员制度、党费缴纳、党员学习教育制度、党员责任区制度、党员汇报制度、民主生活制度等活动,让党支部组织制度建设得到积极进展。

  (三)加强作风建设。

  保持党同人民群众的血肉相连是党的作风建设的核心和关键。中国共产党是是中国工人阶级的先锋队,同时又是中国人民和中华民族的先锋队。党的宗旨是全心全意为人民服务,党的根本路线是群众路线。党的作风建设反对官僚主义和形式主义。官僚主义的要害是脱离群众,官僚主义是走向腐败的入口,反对腐败。形式主义的要害是只图虚名,不务实效,对上应付领导,对下应付群众。所以为推动公司的作风建设,党支部召开廉政专题和全面从严治党专题会。党书记围绕中央“八项规定”和近年来党内发生的违法违纪案件,带头为单位党员上党课,经过上党课,进一步加强党员党性教育,不断提高我公司党员的廉洁自律意识和抗腐防变能力。通过从严治党,发扬民主,纠正是非观念和价值观来遏制不良作风的兴起。党的作风问题解决,党的建设的其他问题才能得以解决。

  (四)防疫情,全力抗击新冠肺炎。

  面对来势迅猛的新型冠状病毒感染的肺炎疫情,我公司坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控工作的重要指示精神,按照省委、省政府的部署要求,紧急动员,主动作为,切实加强党的领导,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,彰显党组织的领导力、凝聚力、战斗力,保证疫情防控工作有力、有序、有效的开展。

  复工前公司书记通过视频会议、群发文件宣传防疫措施,让大家坚定信心、同舟共济、科学防控;新年宅家不出门;勤开窗、勤洗手、常消毒;遵纪守法,坚决不信不传网络不实信息。复工后,车辆一律不进厂,有专人负责消毒,进场员工间隔一米戴口罩、测体温、消毒有序进场。坚持在党的领导下防控疫情。

  二、2021年的不足。

  在党支部领导下,公司工作取得一定的成绩,但是仍然存在很大不足,需要我们改进。一是我们的思想政治工作普遍不够细致,方法简单,对于党建书籍、资料阅读不够;二是对于群众扶贫力度不够,工作少,还不严不细;三是对于公司党支部队伍的壮大做的不好,没有积极的发展优秀入党积极分子,公司党员不多;四是对于模范事迹的宣传不够。

  三、2022年的工作安排。

  2022年是落实党的十九届六中全会精神之年,X集团党支部将以更高标准更精细的举措推进党建工作。

  (一)深化理论,坚定理想信念。公司党员继续深入学习党的十九届五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,学习、实践社会主义核心价值观,学习时事政策,教育法律法规。同时,认真学习先进的教育理念、各政治教育知识,加强政治和业务学习,用中国特色社会主义理论体系和先进科学知识武装自己,推进党组织建设。公司通过党校培训、支部集体学习和自我提升联合机制,增强“一把钥匙开一把锁”的思想政治工作的针对性,既讲道理,又办实事,切实发挥思想政治工作。

  (二)最好换届后工作。公司党支部刚刚进行了换届选举,这是公司政治生活的一件大事,党群部将以高度的责任感,抓好换届后的工作。加强党的建设和群体工作。廉政建设不放松,健全体系控制,扩大民主监督,做好提醒,要自查、检查,教育,严格贯彻“八项规定”,反对“四风”,严肃处理违纪违法行为,领导干部做好表率。有廉洁风气好的领导班子才能使整个公司团队建设更好,公司经营状况也会日益上升。

  (三)服务群众。我们的一切都离不开群众。也不能忘记为民服务的初心。全体党员结合主题党日深入基层群众中去,开展为民服务,急群众之所急,需群众之所需,认真用实际行动为基层建设和人民的幸福做出贡献。同时稳健发展自己的生猪产业,为人民提供稳定、安全的肉类。

  希望2022年我们会以更好的党员风采迎接新的开始,让党风深深的在我们公司传扬,我们一定在党的坚定领导下继续前行。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇10

  XX公司党支部在县委统一部署下,严格按照县委党建工作领导小组的工作安排,以落实新时代全县机关党支部的建设总要求为工作目标,精准发力、多措并举,全力推进基层党建工作再上新台阶,现总结汇报如下。

  一、注重先锋作用,建设一个好班子

  我支部始终从抓班子、带队伍入手,努力建设团结协作好、工作能力强的支委班子,用实际行动为全体党员作表率。一是配好“领头雁”。根据支部人员配备情况,完成了支部换届选举,确定了由支部书记、两位支部委员组成支部会,把党性强、作风正、勇于奉献、表率作用好的党员干部选进了支委班子,明确支部委员会负责支部日常工作,为支部工作的开展提供坚强有力的组织保障。二是搭好“连心桥”。积极主动与县委组织部、县直机关工委沟通,做好上传下达工作。对照2021年基层党建工作重点任务,按照基层党组织建设“三化”要求和“六好”党支部创建要求,积极主动和上级组织部门进行沟通,领会工作要求的精神实质,按照要求及时完成各种材料,为扎实推进党建工作做出积极的贡献。三是当好“领学人”。结合工作实际,制订党支部集中学习计划,支委带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和省市县党代会精神;认真学习贯彻习近平总书记对党建工作的重要讲话精神;系统学习新修订的宪法、党章党规等。带头引导广大党员自觉运用科学理论武装头脑、指导实践,增强全体党员干部党性修养和政治理论水平。

  二、突出阵地建设,造就一支好队伍

  我支部始终紧紧围绕“服务中心,建设队伍”这一核心任务,以阵地建设为载体,增强队伍活力、提升队伍素质。一是强化理论武装。坚持将自学与集中学、理论学习与领导讲课、讨论交流与撰写心得、学习先进与警示教育等相结合形式开展学习,增强了学习效果。深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中、五中全会精神,党支部利用《学习强国》、主题党日、“三会一课”等形式,将学习的具体时间、学习内容、领学人、学习交流列出清单,逐项推进。同时,积极参加县级组织的各种专题辅导讲座,进一步增强了思想武装头脑、指导实践、推进工作的政治自觉。二是丰富活学习载体。按照“三化”的建设标准与要求,重新布置了党员活动室。依托支部学习微信群平台,组织全体党员开展学习。利用“主题党日”等多种方式,强化党员应知应会知识、新修订的《宪法》《中国共产党章程》、中国共产党纪律处分条例》等法律法规,会上安排交流发言,会后进社区、企业、农村宣传互动,学习方式更加新颖灵活,激发了党员干部学习的积极性。自党史学习教育开展以来,XX集团党委坚持先学先悟先行,全面推行“1+1+X”教育培训新思路,三级联动按下党史学习教育“预热键”,切实打牢思想基础。创新谋划了“三个抓好”“三条主线”“三个结合”的工作思路,全面抓实抓好党史学习教育。三是做好发展党员工作。委员会党支部严格按照《发展党员工作规程》要求,把好党员发展“质量关”。2021年期间,支部党员大会决定XX同志转为正式党员,经评议决定王兴同志为预备党员,为党支部队伍吸收了新鲜血液。

  三、加强制度建设,建立一套好机制

  始终坚持从实际出发,立足当前,着眼长远,加强制度建设,保障支部党建工作开展。一是严格落实全面从严治党责任制。支部书记严格执行“一岗双责”,坚持围绕中心、服务大局,一手抓工作,一手抓党建,认真履行“执行落实、统筹安排、教育管理和工作带动”等责任,主动谋划和推进XX支部党建工作。尤其是以其雷厉风行、求真务实、严谨细致的好作风,对制定的方案、学习计划和报送的党建材料严格审核把关,进一步提高了党建工作的质量。每年初,带头签订党风廉政建设岗位责任书,每年底向县委组织部、支部全体党员述职。二是严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。党支部按照组织部门要求,认真抓好各项制度落实工作。党支部2021年召开支委会X次,支部党员大会X次,支部书记带头讲党课X次,支委会委员讲党课X次。党支部书记同全体党员干部每年普遍谈心X次,在此基础上,还结合会议、工作部署及各种学习,针对个人进退去留、思想困惑进行集体谈心,通过这样谈心活动的开展,全体党员干部心平了、气顺了,以良好的精神状态投入到工作中去。每年底,委员会党支部按照“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等次开展民主评议党员工作,并将评议结果及时上报县直机关工委,今年以来召开组织生活会X次。通过各项制度的落实,达到了增强党性、增进团结、相互提醒、凝聚共识的目的。三是实施党建工作痕迹化管理制度。强调把痕迹化管理贯穿党建工作开展的全过程,要求在开展党建工程中,从时间、人员、内容等方面进行缜密的工作记录,通过对党建工作涉及到的会议记录、文字材料、图片影像等统一进行收集、整理、归档、保存,将党建工作的开展情况留下痕迹,以抓铁有痕、踏石留印的劲头,高标准、高质量地抓好党建工作资料建设。按照要求做好“八大类台账”,将党建工作的通知、会议记录、会议纪实、党员个人心得体会、学习资料、领导讲话、每一项党建工作的汇报和总结等资料编订成册进行归档,这既便于工作查找又能在年底的党建工作检查时不必临时抱佛脚,认真落实党建工作痕迹化管理制度,全面提升基层党建工作。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇11

  今年我县的交通运输工作在县委、政府的正确领导下,在上级主管部门的帮助指导下,我局深入贯彻落实科学发展观,扎实推进交通基础设施建设,狠抓项目建设,不断加大农村公路养护工作力度,进一步规范运输行业管理,加强队伍建设,切实提升了交通工作的服务质量和水平。截止目前,完成固定资产投资x万元,各项工作取得了明显成效。现将今年我县交通运输工作开展情况总结如下:

  一、各项工作开展情况

  (一)交通项目建设加快推进。

  一是抓好行政村通畅工程建设。今年我县的行政村通畅工程建设项目分两批实施。第一批行政村通畅工程项目x公里,争取中央资金x万元,该项目分为两个合同段,于2021年5月2日进场开工,截止目前,一合同段完成投资x万元,二合同段完成投资x万元,预计在12月底全面完成。第二批行政村通畅工程项目x公里,2021年行政村通畅工程今年提前实施28公里,现已完成招标工作,1月中旬已进场施工,各项工作进展顺利。

  二是认真抓好大中修工程建设。五印公路路基扩宽项目建设全长x公里,总投资x万元,该项目于2021年2月24日开工,分为四期进行。一、二、三期工程建设已完工,四期工程于9月中旬开工,预计在2021年2月全面完成,现已完成投资x万元。投入x万元资金,完成了牛街爱国公路x公里路基改造项目,附属工程正在建设中。巍宝山、民建公路建设已完成了招标工作,于2021年1月中旬进场施工。

  三是抓好小湾库区水运设施建设。全年共有拉四渡、小密喜、地固、富去妈、礼可、田口x个建设项目,总投资x万元,目前已完成了拉四渡、小蜜喜和礼可三个停靠点,其它项目正在紧张的建设中,预计在12月底全面完成建设任务。犀牛渡码头建设勘测设计已完成,预计在12月份开工建设。

  四是抓好其他各项工作。我局在抓好上述项目建设工作的同时,积极做好弥巍公路、者么山遂道和大普高速公路建设项目前期工作。目前正进行弥巍二级公路《项目可行性研究报告和初步设计工作》,完成了者么山遂道《项目建议书》的编制工作,我局已提交了大普高速公路过境巍山的路线走向。同时努力做好青华公路通油路面建设,现已完成了招投标工作,1月中旬已进场开工。

  (二)切实加强农村公路管理养护能力,确保公路畅通。

  今年,我局认真落实州农村公路养护工作会议精神,以农村公路养护年活动为契机,进一步深化养管体制,认真落实养管责任主体,明确了县道县养、乡村道乡村养,县级指导的养护责任,不断提升农村公路的通行能力和服务水平。一年来,共投入x万元资金,其中:日常养护资金x万元,小修保养资金x万元。全面加强了县乡公路养护工作,公路通行能力得到了较大提高。同时,进一步加强路政执法力度,有效维护路产路权。

  以日常巡查和专项治理为主要内容,加大宣传力度,强制执行了巍宝山两侧违章建筑x户,路政管理工作成效明显,路产路权得到了有效保护,使路政管理工作有了新的突破。目前,开展路检路查x次,出动执法人员x人次,发生并处理路政案件x起,其中公路设施赔偿案x起,无法调查取证x起,现场查处、教育路政违章案件x起;下发各种违章通知x起。共收取公路设施赔偿费、公路路产补偿费共x元。加强路政管理相关政策法规的宣传教育工作,提高广大群众的知法行为,遵守道路交通规则,全年共开展宣传活动x次,散发宣传材料x多份。

  (三)抓好交通安全生产工作。

  在交通安全生产上,我局着力抓好水、陆的安全生产管理。按照“三关一监督”工作,加强源头监管,把货客运输和危险品运输作为重点,完善制度,严格职责,加强对危险路段和危桥排查整改,确保公路畅通。在施工安全上加强安全管理,制定并落实好管理人员和管理制度,工程施工中按工序施工,确保施工机械安全。同时加强水上运输船舶管理,预防安全事故的发生。

  年内,定期或不定期对施工现场、车站、码头等重点位置进行安全大检查,从源头上治理了各种安全事故的发生。并与路政、运政、海事等有关单位签订了《安全生产目标责任书》,与5个涉水乡镇签订了水上安全责任书,严格落实安全生产责任制。同时在春节、中秋、国庆节期间扎实开展安全生产宣传教育活动,散发交通安全宣传单2份,进一步提高广大群众的安全出行意识,保证了节假日期间道路的安全畅通。

  (四)加强交通运输行业管理,规范市场运输秩序

  紧紧抓住交通运输管理过程中群众的热点、难点问题,加强管理,优质服务,促进运输市场健康有序发展。进一步加强科技手段在行政执法中的运用,重点打击了无证从事客运经营等违法行为。健全和完善了营运车辆、船舶等基础管理工作。强化车辆维修、驾培市场管理,提高了培训质量。同时严格按照“路、站、运、管、安”五位一体化发展思路和集约化经营的经验,做好农村客运发展工作,着力构建农村客运网络,优化完善农村客运站点、候车点、招呼站的建设工作和监督管理工作,为我县广大人民群众营造一个健康、有序、安全、便捷、实惠的出行环境。

  (五)提升行业形象,切实做好精神文明和党风廉政建设工作

  我局充分利用“创先争优”和“四群”教育活动平台,结合交通运输工作实际,以创建“学习型党组织、创建文明窗口、创建优质工程、创建文明工地”为目标,精心组织,全方位投入创先争优和四群教育活动,全面提升交通运输系统的党建工作科学化水平。

  一是加强学习,提高党员干部的综合素质。紧紧抓住学习这一关键环节,建立健全学习制度,认真组织党员干部学习党的路线、方针政策和中国特色社会主义理论体系,努力学习中央、省、州、县党委、政府关于创先争优、群众工作和反腐倡廉等方面的重要指示、讲话和文件精神,认真学习杨善洲、普发兴等先进典型事迹,观看孟连经验片等。通过学习教育,党员干部的综合素质有了明显提高。

  二是加强干部队伍作风建设。我局全面加强干部职工教育培训工作,积极支持和鼓励干部职工参与学历提升计划,提升干部队伍综合素质。注重对人才的培养,加强干部职工的基本功锻炼,着力加强管理干部、专业技术人才队伍建设,打造出一支政治过硬、业务精良、作风务实的交通人才队伍。加强路政、运政、海事等交通执法队伍建设,注重对执法队伍的教育和管理,严格整顿交通运输行政执法人员的作风纪律,提高执法素质。

  三是认真履行“一岗双责”,扎实推进党风廉政建设。加强重点时段廉政教育,大力加强廉政文化建设,开辟了廉政橱窗、廉政专栏、廉政板报等多种宣传阵地。坚持开展廉政谈话、主要领导讲党课、开设干部讲坛等活动,增强广大干部员工廉洁奉公的自觉性。每年都邀请检察院预防职务犯罪科领导到工地召开会议、项目经理会、职工大会进行预防职务犯罪知识专题讲座,形成了以制度规范行业,按制度办事,靠制度管人的机制,树立了良好的交通行业形象。

  二、存在的问题与2021年的工作打算

  一年来,通过全局广大干部职工的共同努力,我县交通运输工作取得了一定的成绩,但还存在一些不足。主要表现在:一是部分项目建设进展不快,配套资金不到位,需要进一步加大力度加快进度。二是养护资金不足,公路养护管理有待加强。三是超限超载运输和非法营运打而不绝,路政执法监管力度有待进一步加强。

  2021年我局将继续以基础设施建设为重点,切实抓好安全生产管理,规范运输市场行业管理,提高服务质量和水平,重点做好以下工作:

  (一)抓好项目建设,严格项目管理。

  完成20__第二批行政村通畅工程和小湾库区8个船舶停靠点建设工程的扫尾工作;完成五印公路和牛街爱国公路大中修工程的附属工作。实施好青华公路沥青路面改造项目;实施2021年行政村通畅工程和犀牛渡码头建设,争取启动危桥改造、客运站点建设项目。同时紧紧围绕国家投资导向,加大项目前期工作力度,力争完成交通扶贫建设项目弥巍二级公路前期工作,积极争取2021年行政村通畅工程;争取分河公路和龙街公路沥青路面改造项目;

  (二)落实公路养护责任,加强农村公路管理养护。

  切实养护好全县x公里养护里程。在开展养护工作中要树立正确的公路养护意识,转变“重建轻养”的观念,真正把建、管、养并重的方针落到实处。明确责任主体。按照“县道县管,乡镇配合,乡村道乡村管,县级指导”的原则,积极探索各级农村公路管养新模式,坚持“谁受益,谁养护,谁管理”的模式,充分调动村组干部及人民群众的积极性,坚持常年养护与季节性养护相结合,群众投工投劳与有偿养护相结合。树立农村公路绿化意识。

  积极推进公路绿化、美化工作,要以县乡公路为重点,按照县乡各负责一半绿化投资的方式,选择公路绿化示范路;积极鼓励和支持乡道和村道绿化,并将绿化工作纳入养护管理的考核范围。同时进一步加强路政管理。广泛宣传《公路法》、《云南省公路管理条例》和《大理州农村公路保护条例》,增强广大人民群众知法守法,提高维护路产路权的自觉性,加大路政巡查力度,切实抓好工作治超工作。

  (三)继续整顿和规范运输市场秩序。

  严格落实“三关一监督”职责,抓好运输市场培育和监管,重点整治好水、陆客运市场秩序,进一步完善农村客运班线营运机制,加强汽车维修市场和驾驶员培训市场管理,促进规范发展,切实消除“黑车”、“黑点”、“黑站”,形成规范有序道路运输市场。

  (四)强化内部管理,实现交通工作整体推进。

  一是要不断加强行业精神文明建设。深入开展“微笑服务、温馨交通”主题教育与实践活动,树立一批优质服务品牌、示范单位和示范窗口,进一步激发交通和谐发展的活力。全面加强职工权益维护工作,进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力,推进工会制度化、规范化建设。继续组织开展凝聚人心、员工喜闻乐见的系列文化活动,使其成为推动交通运输发展的内在动力。着力宣传交通建设、发展成果,努力营造全社会支持、关心交通运输业发展的浓厚舆论氛围。

  二是要加强党建和党风廉政建设工作。以当前开展的“四群”教育活动为抓手,加强全局干部职工的思想作风、工作作风和干部生活作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,建设一支政治好、作风优、能力强的人才队伍。继续加强以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,认真落实党风廉政建设责任制,深领导干部权力预警机制的各项工作。深入开展工程建设领域突出问题专项治理活动,严格按照相关政策、法律、法规,严把工程预算、工程招标、施工监理、设计变更、工程决算、资金支付等关键环节,全力打造巍山廉政交通新形象,确保工程优良、干部安全。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇12

  今年我县的交通运输工作在县委、政府的正确领导下,在上级主管部门的帮助指导下,我局深入贯彻落实科学发展观,扎实推进交通基础设施建设,狠抓项目建设,不断加大农村公路养护工作力度,进一步规范运输行业管理,加强队伍建设,切实提升了交通工作的服务质量和水平。截止目前,完成固定资产投资x万元,各项工作取得了明显成效。现将今年我县交通运输工作开展情况总结如下:

  一、各项工作开展情况

  (一)交通项目建设加快推进。

  一是抓好行政村通畅工程建设。今年我县的行政村通畅工程建设项目分两批实施。第一批行政村通畅工程项目x公里,争取中央资金x万元,该项目分为两个合同段,于2021年5月2日进场开工,截止目前,一合同段完成投资x万元,二合同段完成投资x万元,预计在12月底全面完成。第二批行政村通畅工程项目x公里,2021年行政村通畅工程今年提前实施28公里,现已完成招标工作,1月中旬已进场施工,各项工作进展顺利。

  二是认真抓好大中修工程建设。五印公路路基扩宽项目建设全长x公里,总投资x万元,该项目于2021年2月24日开工,分为四期进行。一、二、三期工程建设已完工,四期工程于9月中旬开工,预计在2021年2月全面完成,现已完成投资x万元。投入x万元资金,完成了牛街爱国公路x公里路基改造项目,附属工程正在建设中。巍宝山、民建公路建设已完成了招标工作,于2021年1月中旬进场施工。

  三是抓好小湾库区水运设施建设。全年共有拉四渡、小密喜、地固、富去妈、礼可、田口x个建设项目,总投资x万元,目前已完成了拉四渡、小蜜喜和礼可三个停靠点,其它项目正在紧张的建设中,预计在12月底全面完成建设任务。犀牛渡码头建设勘测设计已完成,预计在12月份开工建设。

  四是抓好其他各项工作。我局在抓好上述项目建设工作的同时,积极做好弥巍公路、者么山遂道和大普高速公路建设项目前期工作。目前正进行弥巍二级公路《项目可行性研究报告和初步设计工作》,完成了者么山遂道《项目建议书》的编制工作,我局已提交了大普高速公路过境巍山的路线走向。同时努力做好青华公路通油路面建设,现已完成了招投标工作,1月中旬已进场开工。

  (二)切实加强农村公路管理养护能力,确保公路畅通。

  今年,我局认真落实州农村公路养护工作会议精神,以农村公路养护年活动为契机,进一步深化养管体制,认真落实养管责任主体,明确了县道县养、乡村道乡村养,县级指导的养护责任,不断提升农村公路的通行能力和服务水平。一年来,共投入x万元资金,其中:日常养护资金x万元,小修保养资金x万元。全面加强了县乡公路养护工作,公路通行能力得到了较大提高。同时,进一步加强路政执法力度,有效维护路产路权。

  以日常巡查和专项治理为主要内容,加大宣传力度,强制执行了巍宝山两侧违章建筑x户,路政管理工作成效明显,路产路权得到了有效保护,使路政管理工作有了新的突破。目前,开展路检路查x次,出动执法人员x人次,发生并处理路政案件x起,其中公路设施赔偿案x起,无法调查取证x起,现场查处、教育路政违章案件x起;下发各种违章通知x起。共收取公路设施赔偿费、公路路产补偿费共x元。加强路政管理相关政策法规的宣传教育工作,提高广大群众的知法行为,遵守道路交通规则,全年共开展宣传活动x次,散发宣传材料x多份。

  (三)抓好交通安全生产工作。

  在交通安全生产上,我局着力抓好水、陆的安全生产管理。按照“三关一监督”工作,加强源头监管,把货客运输和危险品运输作为重点,完善制度,严格职责,加强对危险路段和危桥排查整改,确保公路畅通。在施工安全上加强安全管理,制定并落实好管理人员和管理制度,工程施工中按工序施工,确保施工机械安全。同时加强水上运输船舶管理,预防安全事故的发生。

  年内,定期或不定期对施工现场、车站、码头等重点位置进行安全大检查,从源头上治理了各种安全事故的发生。并与路政、运政、海事等有关单位签订了《安全生产目标责任书》,与5个涉水乡镇签订了水上安全责任书,严格落实安全生产责任制。同时在春节、中秋、国庆节期间扎实开展安全生产宣传教育活动,散发交通安全宣传单2份,进一步提高广大群众的安全出行意识,保证了节假日期间道路的安全畅通。

  (四)加强交通运输行业管理,规范市场运输秩序

  紧紧抓住交通运输管理过程中群众的热点、难点问题,加强管理,优质服务,促进运输市场健康有序发展。进一步加强科技手段在行政执法中的运用,重点打击了无证从事客运经营等违法行为。健全和完善了营运车辆、船舶等基础管理工作。强化车辆维修、驾培市场管理,提高了培训质量。同时严格按照“路、站、运、管、安”五位一体化发展思路和集约化经营的经验,做好农村客运发展工作,着力构建农村客运网络,优化完善农村客运站点、候车点、招呼站的建设工作和监督管理工作,为我县广大人民群众营造一个健康、有序、安全、便捷、实惠的出行环境。

  (五)提升行业形象,切实做好精神文明和党风廉政建设工作

  我局充分利用“创先争优”和“四群”教育活动平台,结合交通运输工作实际,以创建“学习型党组织、创建文明窗口、创建优质工程、创建文明工地”为目标,精心组织,全方位投入创先争优和四群教育活动,全面提升交通运输系统的党建工作科学化水平。

  一是加强学习,提高党员干部的综合素质。紧紧抓住学习这一关键环节,建立健全学习制度,认真组织党员干部学习党的路线、方针政策和中国特色社会主义理论体系,努力学习中央、省、州、县党委、政府关于创先争优、群众工作和反腐倡廉等方面的重要指示、讲话和文件精神,认真学习杨善洲、普发兴等先进典型事迹,观看孟连经验片等。通过学习教育,党员干部的综合素质有了明显提高。

  二是加强干部队伍作风建设。我局全面加强干部职工教育培训工作,积极支持和鼓励干部职工参与学历提升计划,提升干部队伍综合素质。注重对人才的培养,加强干部职工的基本功锻炼,着力加强管理干部、专业技术人才队伍建设,打造出一支政治过硬、业务精良、作风务实的交通人才队伍。加强路政、运政、海事等交通执法队伍建设,注重对执法队伍的教育和管理,严格整顿交通运输行政执法人员的作风纪律,提高执法素质。

  三是认真履行“一岗双责”,扎实推进党风廉政建设。加强重点时段廉政教育,大力加强廉政文化建设,开辟了廉政橱窗、廉政专栏、廉政板报等多种宣传阵地。坚持开展廉政谈话、主要领导讲党课、开设干部讲坛等活动,增强广大干部员工廉洁奉公的自觉性。每年都邀请检察院预防职务犯罪科领导到工地召开会议、项目经理会、职工大会进行预防职务犯罪知识专题讲座,形成了以制度规范行业,按制度办事,靠制度管人的机制,树立了良好的交通行业形象。

  二、存在的问题与2021年的工作打算

  一年来,通过全局广大干部职工的共同努力,我县交通运输工作取得了一定的成绩,但还存在一些不足。主要表现在:一是部分项目建设进展不快,配套资金不到位,需要进一步加大力度加快进度。二是养护资金不足,公路养护管理有待加强。三是超限超载运输和非法营运打而不绝,路政执法监管力度有待进一步加强。

  2021年我局将继续以基础设施建设为重点,切实抓好安全生产管理,规范运输市场行业管理,提高服务质量和水平,重点做好以下工作:

  (一)抓好项目建设,严格项目管理。

  完成20__第二批行政村通畅工程和小湾库区8个船舶停靠点建设工程的扫尾工作;完成五印公路和牛街爱国公路大中修工程的附属工作。实施好青华公路沥青路面改造项目;实施2021年行政村通畅工程和犀牛渡码头建设,争取启动危桥改造、客运站点建设项目。同时紧紧围绕国家投资导向,加大项目前期工作力度,力争完成交通扶贫建设项目弥巍二级公路前期工作,积极争取2021年行政村通畅工程;争取分河公路和龙街公路沥青路面改造项目;

  (二)落实公路养护责任,加强农村公路管理养护。

  切实养护好全县x公里养护里程。在开展养护工作中要树立正确的公路养护意识,转变“重建轻养”的观念,真正把建、管、养并重的方针落到实处。明确责任主体。按照“县道县管,乡镇配合,乡村道乡村管,县级指导”的原则,积极探索各级农村公路管养新模式,坚持“谁受益,谁养护,谁管理”的模式,充分调动村组干部及人民群众的积极性,坚持常年养护与季节性养护相结合,群众投工投劳与有偿养护相结合。树立农村公路绿化意识。

  积极推进公路绿化、美化工作,要以县乡公路为重点,按照县乡各负责一半绿化投资的方式,选择公路绿化示范路;积极鼓励和支持乡道和村道绿化,并将绿化工作纳入养护管理的考核范围。同时进一步加强路政管理。广泛宣传《公路法》、《云南省公路管理条例》和《大理州农村公路保护条例》,增强广大人民群众知法守法,提高维护路产路权的自觉性,加大路政巡查力度,切实抓好工作治超工作。

  (三)继续整顿和规范运输市场秩序。

  严格落实“三关一监督”职责,抓好运输市场培育和监管,重点整治好水、陆客运市场秩序,进一步完善农村客运班线营运机制,加强汽车维修市场和驾驶员培训市场管理,促进规范发展,切实消除“黑车”、“黑点”、“黑站”,形成规范有序道路运输市场。

  (四)强化内部管理,实现交通工作整体推进。

  一是要不断加强行业精神文明建设。深入开展“微笑服务、温馨交通”主题教育与实践活动,树立一批优质服务品牌、示范单位和示范窗口,进一步激发交通和谐发展的活力。全面加强职工权益维护工作,进一步增强工会组织的吸引力和凝聚力,推进工会制度化、规范化建设。继续组织开展凝聚人心、员工喜闻乐见的系列文化活动,使其成为推动交通运输发展的内在动力。着力宣传交通建设、发展成果,努力营造全社会支持、关心交通运输业发展的浓厚舆论氛围。

  二是要加强党建和党风廉政建设工作。以当前开展的“四群”教育活动为抓手,加强全局干部职工的思想作风、工作作风和干部生活作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,建设一支政治好、作风优、能力强的人才队伍。继续加强以构建惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,认真落实党风廉政建设责任制,深领导干部权力预警机制的各项工作。深入开展工程建设领域突出问题专项治理活动,严格按照相关政策、法律、法规,严把工程预算、工程招标、施工监理、设计变更、工程决算、资金支付等关键环节,全力打造巍山廉政交通新形象,确保工程优良、干部安全。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇13

  2021年,在部的领导下,我办紧紧围绕部中心任务,有计划、有步骤地开展各项工作,取得了较好的成效。现总结如下:

  一、2021年主要工作

  (一)全面推进稽查执法工作

  一是召开了“全国住房和城乡建设稽查执法工作座谈会”。姜伟新部长会前做出重要批示:“工作很有成效。希望继续强化稽查执法,加大案件查处力度,创造新的业绩”。陈大卫副部长出席会议并讲话。会议总结了21年稽查执法工作取得的成绩,提出今年稽查执法工作要“突出重点,狠抓落实”。会后,将我办21年工作安排印发给各省级住房城乡建设稽查执法机构。我们还参加了四川、江西、山东、湖北4省住房城乡建设厅召开的工作会议,推动地方将会议精神落到实处。二是督促落实稽查执法责任。

  试行对省级住房城乡建设稽查执法工作开展评价,促使各地更好地履行稽查执法职责,提高工作效能。及时通报各地在制度建设、机制创新、队伍管理等方面的经验做法,促进相互学习交流。2021年共在部网站刊登部和各地稽查执法工作动态18期。三是举办了两期“住房城乡建设稽查执法工作专题培训班”。

  全国各级住房城乡建设稽查执法工作人员1170人参加了培训,促进了稽查执法人员理论水平和业务素质的提高。四是针对工作中的热点、难点问题开展课题研究。21年组织开展了《住房和城乡建设领域违法违规举报信息系统的应用与推广》、《卫星遥感技术辅助城乡规划督察工作信息化管理研究》、《住房公积金试点项目巡查动态管理模块建立研究》、《〈住房和城乡建设稽查执法管理办法〉深化研究》、《城乡规划督察工作效能研究》等课题研究,为推进工作做好政策储备。

  (二)全力做好保障性安居工程专项巡查工作

  按照部统一安排,我办承担了11个省(自治区、直辖市和新疆生产建设兵团)保障性安居工程专项巡查工作。成立了由办领导牵头,各处处长负责的巡查小组,明确了工作责任。针对我办巡查地区较多的情况,统筹安排城乡规划督察员和公积金督察员在做好本职工作的同时参与巡查,确保巡查工作的顺利开展。在关注项目开工竣工、信息公开、质量安全的同时,及时总结地方好的经验和做法,认真分析各地在保障性安居工程建设中存在的问题和困难,提出建议,帮助地方推进保障房建设工作。为了提高巡查报告质量,对各巡查组每月的巡查报告都组织全办人员集体研讨,交流工作经验,不断改进巡查工作。

  (三)认真做好案件稽查

  一是处理违法违规问题举报。2021年,共受理举报345件。其中,转地方办理并需要反馈结果的109件(已结案36件),转地方处理的207件,存档备查的(主要是线索不清楚,难以查证的)22件。此外,对部领导批转的举报件,全部立案直接稽查,严肃查处。二是贯彻落实陈大卫副部长关于“健全相关部门会商制度”的批示精神,加强与业务司局的协同配合,形成工作合力。

  比如,根据违法违规问题查处情况,为市场司审查企业资质提出参考意见,实现对违法违规问题的闭合管理;与相关业务司集体研判案件的处理意见,确保事实清楚、定性准确,处理恰当。三是赴国土部、环保部、国家信访局、国家质检总局、国家文物局调研兄弟部门受理群众举报工作的经验做法,形成专题报告,改进了我办受理举报工作程序。推广“住房城乡建设领域违法违规举报信息系统”的应用,促进地方受理举报工作的规范化。四是研究分析案件。按季度分析举报问题所涉及地区和领域分布的变化情况,有针对性地提出工作建议。

  (四)统筹做好重点稽查执法工作

  会同各司局制定了《住房和城乡建设部21年重点稽查执法工作方案》,统筹协调保障性安居工程、房地产市场调控、城乡规划建设管理、建筑节能与城镇减排、住房公积金、建筑市场和工程质量安全等方面的监督检查,指导各地抓好重点稽查执法工作。2021年,我办参与了保障性安居工程质量等方面的监督检查工作,配合城建司制定了风景名胜区保护管理执法检查和城市生活垃圾处理专项检查方案。

  (五)扎实开展住房公积金督察工作

  一是组织住房公积金督察员对29个利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点城市开展季度巡查,并对试点工作进展缓慢的城市进行了专项督导,帮助解决试点工作中遇到的困难。二是积极参与住房公积金涉险资金清收工作。三是开展第二批住房公积金督察员的推荐和遴选工作。四是参与《住房公积金条例》调研等相关工作。

  (六)深入推进城乡规划督察工作

  一是根据姜伟新部长在《第六批部派城乡规划督察员上任情况报告》上关于召开督察员会议的批示精神,2月组织召开了“21年度城乡规划督察员座谈会”。姜伟新部长会见了督察员,仇保兴副部长做工作报告。会议总结了城乡规划督察工作开展以来取得的成绩,部署了下一阶段工作,推动了城乡规划督察工作深入开展。二是组织开展第七批部派城乡规划督察员遴选工作,积极拓宽遴选渠道。三是认真履行规划督察职责。

  2021年,共向派驻城市政府发出督察意见书1份,督察建议书54份,并制止侵占公共绿地、破坏历史文化街区和风景名胜区等违法违规苗头百余起。四是高度关注涉及城乡规划的社会热点问题,调查核实了媒体反映的有关事件,并督促地方整改存在的问题。五是积极推进利用卫星遥感技术辅助城乡规划督察工作。在已有71个利用卫星遥感技术辅助城乡规划督察工作城市的基础上,新增了唐山等18个城市。对存在违法建设问题的变化图斑进行核查。研究起草了《卫星遥感辅助城乡规划督察工作规程(试行)》初稿。

  (七)稳步推进治理商业贿赂工作

  一是起草了我部在中央第九次治理商业贿赂工作会议上的发言稿。二是根据部领导批示,会同有关司制定了我部加强规范中资企业境外经营行为的具体措施,上报中央治贿办。三是研究制定《住房和城乡建设系统近期治理商业贿赂工作要点》,明确了住房城乡建设系统下一步治贿工作的重点,并作出具体部署。四是加强宣传与交流。2021年编印简报8期,宣传各地在市场诚信体系建设和防止商业贿赂长效机制建设等方面的先进经验,指导各地进一步做好治理商业贿赂工作。

  (八)积极做好党务及其他工作

  一是按照部里统一部署,做好廉政风险防控工作,并向部直属机关纪委汇报我办近年来开展反腐倡廉工作情况,受到了好评。二是积极开展“创先争优”活动。比如,结合“强组织,增活力,创先争优迎__大”主题,组织全办同志参观了国家博物馆“复兴之路”展览。三是积极组织开展工会活动,活跃机关气氛,丰富干部职工精神文化生活。今年,我办被评为“先进基层工会组织”。2名同志分别被授予“直属机关优秀工会工作者”和“先进妇女工作者”称号。四是参加了大别山扶贫调研工作。五是参与“小产权房”问题清理领导小组办公室工作。六是参加“部委联创,勇破两难,共建执法监管共同责任机制”活动。七是积极参与“首届中央国家机关公文写作技能大赛”,报送的两篇文稿获得了优秀奖。八是向《科学发展,辉煌成就》丛书提交稿件《住房城乡建设稽查执法发展与创新》。二、2021年工作安排

  2021年,我办仍将按照《住房和城乡建设部稽查办公室21年工作要点》的安排,继续有重点、有步骤地推进各项工作,履行好稽查职责。

  (一)继续做好保障性安居工程巡查工作

  进一步统筹做好对11个省(自治区、直辖市和新疆生产建设兵团)的保障性安居工程巡查工作,督促地方按计划完成项目的开工、竣工任务,做好信息公开,落实质量责任,确保按要求完成保障性安居工程巡查任务。

  (二)进一步强化稽查执法工作

  一是加大案件查处力度,筛选一批典型案件,报部领导同意后,进行直接稽查或现场督办。二是按照《住房和城乡建设部21年重点稽查执法工作方案》,继续协同有关司局做好2021年的专项检查工作。三是完成对省级住房城乡建设稽查执法工作的评价(试行),适时通报评价结果。四是继续做好5个课题的研究。五是扩大“住房城乡建设领域违法违规举报信息系统”在地方的应用范围。

  (三)继续推进住房公积金督察工作

  一是继续组织公积金督察员对利用住房公积金贷款支持保障性住房建设试点城市开展定期巡查。二是完成第二批住房公积金督察员聘用工作。三是配合做好第二批利用住房公积金支持保障房试点城市的调研工作。四是修订完善住房公积金督察员管理制度。

  (四)进一步深入推进城乡规划督察工作

  一是完成第七批部派城乡规划督察员的遴选和派遣工作,基本覆盖由国务院审批总体规划的城市。二是加强对省派城乡规划督察员工作的指导,逐步完善城乡规划层级监督体系。三是发挥卫星遥感技术手段辅助城乡规划督察的作用,对经图斑核查发现的违法违规苗头,及时予以制止。出台《卫星遥感辅助城乡规划督察工作规程(试行)》。四是修订出台《城乡规划督察员管理办法》。

  (五)加大治理商业贿赂工作力度

  一是指导全系统继续推进治理商业贿赂工作。二是筹备住房城乡建设系统治理商业贿赂工作交流会。三是适时调研地方治理商业贿赂工作情况。四是继续加强信息交流,做好简报编辑工作。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇14

  通过最近的学习与工作,我对本职工作有了新的认识,而且个人工作能力也得到较大的提高。现将工作情况总结如下:

  一、2021年工作总结:

  (一)、知识管理

  2021年根据集团知识管理积分办法,结合公司实际,调整了公司原有的km推进考核评价方案,新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近年的施行,达到了较好的效果。

  数据回顾:

  (1)、2021年集团知识管理考核积分卡(截止5月)

  说明:截止5月,集团平均分为87分,90分以上的有25家;80分以上的有34家,最低分为57分;并列100分的有14家(包含集团职能部门),黄石公司集团并列第一,华南第一。去年同期排名43名。

  (2)、2021年集团知识管理考核——个人积分

  说明:员工平均积分年累计为18.85分,排名前列。

  (3)、2021年集团知识管理考核——频道点击

  1、培训覆盖面力求100%

  2021年,集团调整了考核要求,形成了以CKO频道为核心的考核机制,重点关注各工厂的频道点击、员工积分,同时也调整了CKO积分办法。对此,公司也作出了相应的调整,并在3月至5月对各部门进行相关培训。通过培训,使员工明白怎样可以提高积分、怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训,KM推进氛围较好,员工自觉使用KM工具并达到可喜成果。

  2、组织成立项目小组

  3月成立QC小组,主要围绕“如何提高KM积分卡在集团的排名”展开项目攻关。4月召开项目启动会议,明确责任人及活动分工。每月回顾总结,遵循PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关,我们规范了推进要求,解决了每月存在的不同问题。

  3、迎接集团KM现场审计

  3月底,集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知识管理推进工作,高度赞扬了我司的KM推进工作,认为我司亮点很多,值得兄弟工厂借鉴,特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为99分,为第一批查核单位。

  4、参加知识管理年会,黄石公司大放光彩。

  4月28日,青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与QC成果发布会在上海松江隆重召开,姜宏副总裁等公司领导及来自各业务单位及各职能部门知识管理和QC工作者200余人共同参加了此次盛会。

  在本次大会上,黄石公司集体或个人共荣获4项荣誉,着实给力。

  (1)、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越”荣誉称号(全集团各级工厂及职能部门参评,本奖项只有6名);

  (2)、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖”(KM推进团队集中亮相,并多次受到好评,其中黄石公司的KM推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐);

  (3)、个人荣获集团“知识管理专员”荣誉称号。

  本次年会上,集团高度评价我司的KM推进工作,通过交流学习,其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路,对我们的工作给予了充分的肯定。

  (二)、现场管理

  数据回顾:

  1、调整考核思路,纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象;

  2021年,通过与部门班组的沟通,发现很多员工对6S推进有抵触情绪,认为“面积越大,做得事情越多,错就越多,考核就越严重。”这种情况无形中打消了员工的积极性,特别是生产部门员工认为与优秀无缘,索性放弃。针对这种情况,2021年公司调整考核思路,引导员工“有做必有果”,班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目,改变以往只以检查结果作为考核依据的形式,让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。

  2、规范班组现场管理,发挥班组主观能动性,变被动为主动,持续开展部门自查和班组自查;

  按照2021年制定的推进思路,各部门积极开展部门或班组自查,周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门6S推进员为核心的自查小组,按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组6S推进氛围较好,例如综合部小车班成员主动开展季度现场管理回顾工作;生产部成品库较去年改观较大,现场面貌焕然一新;工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊,被评为“现场管理红旗班组”;班组会议学习现场管理推进技巧,回顾现场管理存在的问题。

  3、“示范点”、“现场亮点”以点带面,提升员工积极性。

  公司月度查核,部门主动上报,各部门纷纷打造部门班组现场亮点,例如包装部生产现场统一有序,标示规范的员工水杯、工程部锅炉班的小改小革、人力资源部物品定置管理等。班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作,提升了员工的积极性。

  4、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗(蓝旗)”管理策略,鞭策部门力争先进。

  (三)、包装有效工时

  数据回顾:

  1、成立“包装有效工时”项目攻关小组,围绕课题进行项目攻关。3月成立“包装有效工时”QC项目小组,成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动,按期回顾和总结月度推进工作,并解决存在问题。

  2、包装部“有效工时”氛围较好,班组长学习有效公司的统计方法,有效工时数据评比落实到包装班组,班组成员每周可以查看有效工时数据。

  3、有效工时管理工具指导生产,引导包装开班生产。按照生产部的生产计划,结合工时统计方法指导生产,包装部部门领导一致支持“开三班”生产。与2021年同期比,产销量增长,生产人员减少,达到了“减员增效的”目的。

  (四)、E-HR人事信息管理

  E-HR人事信息管理为2021年新增职责,通过年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。

  1、员工自助查询。

  2、积极学习新操作手册,月度erp维护正常,集团月度查核没有出现异常。

  3、参加华南区域ERP人事薪酬管理培训,考试成绩名列前茅,顺利取得结业证书。

  二、2021年工作不足:

  1、深入一线不够,基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少,不能及时掌握他们的相关情况。

  2、管理缺乏魄力。主要体现在考勤管理上,工作滞后,致使迟到、早退现象时有发生。

  3、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。对集团推崇的较好的管理工具学习不透,研究不深,理解不全面。例如对集团包装有效工时的理解不深,导致HR绩效积分卡多次失分。

  4、学习力还有待提升,关注面过窄,自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离,不利于工作的正常开展。

  5、现场管理检查力度不够,常规性问题经常出现,对一些不符合项的整改跟进滞后,部门间的沟通还有待于加强。

  三、2021年工作计划:

  1、知识管理

  (1)、完善知识管理月度查核清单,梳理部门常规文档,建立KM文档上传档案,按期查核文档上传的及时性。

  (2)、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源,力争成为第一批试点单位,为公司高管定制专有的KM门户。

  (3)、进一步完善审批流程。

  (4)、网上调查、时间管理模块的推进。

  我们的目标:总结先进工厂的亮点,打造一流的知识管理团队,奋力跻身集团前12名。

  2、现场管理

  (1)、持续开展旺季综合检查。

  (2)、部门6S专员培训学习,加强检查的能力。

  (3)、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图,要求部门管理人员比对图文规范现场。

  3、有效工时管理

  (1)、完善班组有效工时评比制度,充分激励班组员工。

  (2)、规范员工考勤管理,跟踪数据统计,加强班组长对有效工时的深入理解。

  4、E-HR人事信息管理

  (1)、员工照片维护;

  (2)、按照集团要求维护培训信息等特殊信息;

  (3)、学习薪酬管理模块的操作。

城投公司2021年度工作总结2021年工作计划篇15

  据中共__市_区委办公室《关于召开区一届二次党大会前期专题调研活动的通知》(达川委办〔20__〕128号)文件精神,现将区第一次党大会以来,我镇一年来取得的工作成效及存在的不足以及2021年工作计划报告如下:

  一、工作成效

  (一)精心组织认真实施,为完成全年目标任务打下坚实基础

  一年来,我镇在区委、区政府的领导下,紧紧围绕区委、区政府提出的“推进三大战略

  实现五区目标”发展思路,结合石桥实际,镇党委政府秉承“农业稳镇,商旅活镇、工业强镇”的发展理念,以党的群众路线教育实践活动为抓手,充分调动和发挥干部群众的积极性,大力推进镇域经济社会全面发展。据统计,1-10月全镇国民经济收入达到3.3亿,占全年预算指标3.9亿元的85%;农民人均纯收入增长1185元;农村产业结构调整步伐加快,新型农业机械得到推广;完成大春水稻高产创建核心示范片1000亩;完成工业投入340万元;农村剩余劳动力输出9400余人;纳入年度26项工作预决算明细帐项目按进度有序实施;重点镇建设稳步推进,基础设施建设不断完善;城乡环境综合治理常抓不懈,环境“脏、乱、差”得到有效治理;商贸活跃,市场繁荣,社会稳定。

  (二)以农民增收为突破口,努力实现农业农村工作再上新台阶

  年初开始,镇党委、政府围绕农业增效,农民增收为中心,以优化产业结构调整为重点,切实抓好种植业、养殖业和劳务输出三大主导产业,农村农业工作扎实推进。

  1、大小春喜获丰收,粮食生产基础牢固。2019年完成小麦6256亩,油菜8600亩,实现小春粮食产量1704吨,油菜籽1669吨。大春完成栽插水稻1.818万亩,玉米6098亩,马铃薯3097亩,红薯6120亩,大豆648亩,高粱348亩,大春粮食总产达1.5万吨。大春生产在党的群众路线教育实践活动的推动下,集中开展“双抢”工作,调动干部群众开展大春助耕、送技术、送物资、帮贫助困等活动。今年我镇在七月份遭遇了连续30天的持续高温干旱天气,镇党委政府组织群众积极抗灾自救,采取多种方式抗旱保苗,实现了旱灾之年依然夺取了大春丰收的可喜局面,为稳定粮食生产打下了基础。

  2、畜牧养殖稳步发展。一是加快养殖小区建设步伐,全面推行标准化养殖,提高畜牧养殖效益。二是扎实开展春季、秋季畜禽防疫,做到了免疫密度100%。三是开展畜产品安全监督,让群众吃上放心肉。1—10月,全镇生猪存栏保持在15000头以上,为畜牧业发展奠定了基础。

  3、转移输出农村剩余劳动力,拓宽农民增收途径。劳务经济是一项特色产业,是增加农民非农收入的一项支柱产业。一是年初为他们提供技能培训,为农民工找工作打基础。二是提供信息服务,为务工人员搭建信息平台。三是为务工人员提供维权服务,保护农民工的合法权益不受侵害。四是鼓励农民工回乡创业,为创业者提供优惠政策,帮助解决困难和问题。1—10月共输出农村剩余劳动力9400余人在外务工,为家乡经济发展而辛勤工作。

  4、林业生产上新台阶。有效巩固退耕还林成果0.41万亩,对东升村200亩退耕还林任务进行了整改,共补植桤木树3万余株,柏树2019余株,巨桉树500余株,花椒树1600株,补造退耕还林面积200亩,并顺利迎接了国家林业总局及省林业厅的检查验收。及时兑现退耕还林补助资金,激发老百姓保护林业的积极性。同时加强对森林的防火,健全森林防火责任制,确保了全镇林业资源的安全。

  (三)社会事业蓬勃发展,民生保障扎实推进

  1、计划生育服务到位,一年来,全镇出生人口450人,其中符合政策剩余371人,计生率82.4%;落实计生奖励扶助对象94人,特别扶助对象13人,落实计生宣传资料3500余份,发放避孕药具6000余份;征收社会抚养费115万元;为210人免费提供孕前健康体检;计划生育政策更加深入人心。

  2、教育、文化、卫生工作发展良好。1-10月全镇共资助学校学生610人,总工会资助家庭困难职工子女上学3人,制定农村义务教育学生营养改善计划工作实施方案,改善农村义务教育学生营养人数5714人。创建星级留守之家2所。镇党委政府积极为学校教育工作排忧解难,重视留守儿童的教育管理,为他们入学提供了方便。同时加强对学校周边的综合治理,为学校提供良好的教学环境。医疗卫生、疫病预防,健康知识得到普及。新型农村合作医疗参保达100%。加大对老年事业的投入,组织老年人开展健康运动,文艺表演,丰富了老年人的晚年生活。

  3、畅通信息渠道,及时化解社会矛盾。在维稳工作中坚持领导干部接访制度,解决信访积案,专题召开信访维稳工作会8次,排查并解决各种纠纷960余件,成功化解了多年疑难信访案件3件。回复省、市、区信访62件。与去年同期相比上访人次数分别减少少22%和60%。

  4、加强耕地保护,查处违法占地行为。对全镇建设工地动态巡查达百余次,发放“两违”停工通知书50余份。完成8个地质灾害隐患的排查工作,落实16户搬迁对象户的搬迁计划。加强对基本农田的保护,层层鉴定了责任书,充分保护和利用土地资源。

  5、环境综合治理持续推进。在巩固“三清”“五乱”治理取得效果的基础上,进一步推行门前“三包”责任制和加大巡查力度,加强保洁人员的教育管理,确保了场镇干净卫生。

  6、十大惠民工程取得落实。1-10月完成了全镇农村、城镇低保户的排查工作,取消了农村低保261人,新增农村低保364人;取消城镇低保21人,新增城镇低保41人;办理残疾人阳光计划托养管理补贴32人;落实高龄救助115人,残疾人生活救助122人,特殊病救助31人,三难救助12人,医疗救助453人,临时困难救助326人。全镇弱势群体、高龄老人、残疾人得到精神上的关爱,经济上的补助,十大民生救助工程得到落实,老百姓得到实惠。

  7、社会保障逐渐完善。1—10月,我镇举办了农民实用技术培训5次,培训人数4500人,通过培训农民的致富本领得到提,有效促进了农民就业。我镇农民工城镇就业人数新增125人,残疾人居家灵活就业人数158人,就业因难人员再就业35人。扶持农村扶贫对象657人,扶持农村贫困残疾人发展生产26人,为贫困残疾人适配亟需的基本辅助器具19人。积极开展城乡居民社会养老保险工作,参保人数1.1万人,较好解决了城乡居民的养老问题。积极开展合作医疗费用的收缴工作,农民合作医疗参与率达100%,城镇居民基本医疗保险覆盖人数达1630人。城乡居民社会养老保险全面推行,全镇60岁以上居民都享受到农保补助,60岁以下人员自愿参保,老有所依机制逐步健全,老有所养有了保障。

  8、安全工作责任落实。认真落实安全生产“一岗双责”,扎实开展重点行业领域安全生产专项整治行动,切实抓好“六打六治”打非治违专项行动,把安全生产责任落实到人。排查安全隐患75起,查处道路交通违规86次,查处违法营运车辆12台,查处建筑安全隐患17处,排除地质安全隐患4处。全镇1-10月无安全事故发生。

  9、达巴铁路建设工程。完成了东升村5社潘广郁房屋拆迁协议的签订,全面完成134户铁路拆迁任务。全力做好铁路实施过程中的矛盾协调化解工作,确保了达巴铁路建设顺利进行。

  10、交通建设。1—10月全镇新增硬化村道公路30公里,有效解决了群众出行难问题。

  (四)抓住机遇乘势发力,重点镇建设有序实施

  镇党委政府以城镇化建设为抓手,立足城乡面貌改善,加快小城镇基础设施建设步伐,在重点建设中坚持规划、建设、管理、经营“四位一体”的思路,进一步提升城镇建设品味,完善城镇功能,在“百镇建设”试点工作中,场镇基础设施和公共服务设施建设不断完善,使小城镇建设为经济发展发挥了较大作用。今年拟建的生活污水处理项目,前期工程完成了选址论证,土地报批,环评能评,可研批复。已依法比选了代理公司,招投标工作正在有序进行,工程预计在年底前开工建设。目前已进入勘测设计阶段。新区基础设施,道路骨架,避险休闲广场建设项目,镇政府正会同区级有关部门拟定建设方案,编制修建性祥规。列宁街保护区已列入第二批国家级传统村落规划,省住建厅已委托省村镇发展中心拟编制古镇保护规划。国道过境道路改造项目,镇政府已与区交通局对接、区交通局正正加紧编制方案,争取尽快立项。

  (五)突出重点措施到位,重大目标任务推进有力

  根据区委区政府的安排部署,我镇成立了重大项目实施的领导小组,确保了重大目标任务的有序推进。一是促进旅游发展。积极配合全区旅游局争取古镇第三期工程立项。在巩固全国重点镇、四川省美丽宜居镇、四川省文化街区的申报工作的基础上,正在规划鲁家坪村传统村落的保护和打造资料,提升古镇旅游档次。二是加大产业结构调整力度,引进农业龙头企业到我镇发展,加大推进农业产业化经营,不断增加第三产业比例。三是积极发展现代农业,推广农业产业合作社经营模式。现已成立了__县宏层种植产业合作社、林远种植专业合作社2家,成立胜东家庭农场1家。四是在农业“四区”五十建设中,完成了茅坪、新场村的新村聚居点建设。东升村12社、鲁家坪村的新村聚居点正在报批中。五是在特色产业发展中,在新场、茅坪、四方井村建立了特色产业基地,已种植优质柑桔树10万余株,成片面积1000亩。六是党的建设目标明确。在深入开展党的群众路线教育实践活动中,加强思想政治和干部队伍建设,调整了双堰村、任家山村领导班子。在党员发展中,认真贯彻中央新颁布的发展党员工作细则、培训入党积极分子45名,新发展党员20名,实现村(社区)一名后备干部培养计划。

  二、存在问题

  一年来,我镇虽在经济社会发展、党的建设等方面取得了一定成绩,但在发展中还存在不平衡的问题,主要表现在:

  一是场镇基础设施落后。污水排放设施落后,污水排放系统狭小,堵塞严重,且未经处理直接排放;公共休闲场所无法满足群众的需求。

  二是建设领域矛盾突出,“两违”整治工作压力巨大。

  三是安全信访稳定矛盾突出。原川交四处人员50多人、原襄渝铁路民工100多人、原区办煤场30多人要求解决老有所养和困难问题,长期上访。

  五是城乡环境综合治理所需的配套硬件投入严重不足;场镇过境道路急需改道迁建。

  六是农业集约化、规模化、产业化水平和农产品商品率仍然较低,农民素质结构也亟待进一步优化。

  三、来年工作计划

  (一)坚持科学发展,扎实推进三农工作

  一是强化农业基础地位,确保粮食增产增收。在粮食生产上以科技推动现代农业的发展,强化农业生产体系建设,在稳定粮食播种面积的基础上,大力开展稻油高产创建活动,稳步提高粮食综合生产能力,确保粮食增产增收。二是深入推进农村产业结构调整,加快发展种植养殖业。按照高产、高效、优质、生态、安全的要求,积极发展生猪、蔬菜、水果、水产、养殖等特色产业。三是深入推进农业机械化建设。鼓励农民购买农业机具,走机耕、机播、机收的节能型生产路子。四是扩大对农民工的培训,提升农民工整体素质,组织农民工有序流动,积极鼓励在外成功人士回乡创业,带动地方经济发展。五是抓好扶贫村开发建设,把板凳垭、赖巴石、冯家庙、八一、天棚寨等五个村的扶贫工作落到实处,努力改善群众生产生活条件。六是全面落实各项惠民富民政策,重视解决农村民生问题,认真开展好农村贫困户、低保户、农村医疗保险、农业政策性保险、优抚工作,及时兑付粮食直补、退耕还林补助款。

  (二)全面夯实基础,有力推进社会事业全面发展

  一是深化人口计生综合改革,稳定低生育水平。确保符合政策生育率达84%以上。加大依法征收社会抚养费的工作力度,把计划生育奖励政策落到实处。二是认真落实促进教育均衡发展的各项部署,加强教育资源整合和教师优化配置,切实提高教育质量和水平。三是推进城乡卫生体系建设,完成村卫生站的规范化建设,加强传染病预防控制工作,不断提高突发公共事件应急处理能力。提高新型农村合作医疗参合率,做到应保尽保。重视加强狂防工作,预防狂犬伤人。四是加强广电综合传输网络建设,力争年内新增光纤用户350户,延伸光纤电视主干线,维护好卫星电视村村通工程,确保收视效果。五是加强非物质文化的传承和保护,发扬地方文化特色,加快全民健身路径,农户体育健身工程和农家书屋建设。六是深入开展公民道德,社会公德,职业道德,家庭道德,个人品德教育,加强未成年人思想道德建设,重视支持妇女儿童工作,确保妇女儿童《两规》全面达标。

  (三)坚持依法行政,进一步加强民主法制建设

  一是加强和改善党对人大工作的领导,坚持和完善人民代表大会制度,支持人大代表履行民主监督、参政议政职能。二是加强社会治安综合治理,重视三级法制工作网络建设,坚持依法治镇,加强“__普法”宣传教育,提高全民法制意识。三是完善党务、政务公开、村务公开和社区事务公开,进一步扩大基层民主,保障人民民主权利。

  (四)统筹城乡发展,不断夯实经济社会发展基础

  一是坚定不移地抓好省级重点镇建设管理工作,继续加强城镇基础建设,强力规范建设用地秩序,逐步完善市场资源配置。二是纵深推进城乡环境综合治理。在巩固城乡环境综合治理成果的基础上,加强场镇秩序的整治力度,实施绿化、美化、亮化、净化和居民行为规范化工程。深入推进农村庭院美化、村容风貌、民风文明的新气象。建立城乡环境综合治理长效管理机制,拓展治理层面和空间,加强管理队伍和专业队伍建设,确保环境治理成果制度化、常态化。三是加大场镇基础设施投入,着力改善人居环境。抓好场镇污水处理厂的建设项目的落实,协调处理好相关问题。纵深推进场镇违法违规建设的整治力度,规范建设秩序,提高城镇化建设管理水平。完善列宁街旅游景区配套设施建设,把我镇打造成为名副其实的旅游重镇、文化大镇、经济强镇。四是加强农村基础设施建设。在全面完成村社道路硬化的基础上,加大断头路、社道路的建设,统筹推进村社路网建设。着力抓好农田水利基本建设,认真搞好病险塘堰的除险加固,提高防洪抗旱能力。五是努力改善生态环境。加大国土资源及环保力度,预防地质灾害和环境污染,促进生态环境的持续好转。六是扎实抓好巴达铁路建设相关工作。解决我镇境内的各种问题,为铁路施工提供方便。

  (五)细化措施办法,全力抓好安全信访稳定工作

  一是健全安全责任体系,落实安全工作措施,强化安全监督管理职责和一岗双责管理机制,加大安全隐患排查、整治,加强交通、建筑、烟花爆竹行业的安全专项整治,坚决杜绝较大以上安全事故的发生。二是认真做好信访工作,完善信访工作联席会议和信访接待日制度,规范信访秩序,畅通信访渠道,全力化解信访积案,落实领导包案机制,及时解决群众诉求,在去年的基础上进一步化解信访老户,降低信访总量。三是充分发挥大调解体系作用,依法调处各种社会矛盾,做到一般民事纠纷不出村,及时化解,防止矛盾激化。四是深入开展“打黑除恶”专项斗争,严厉打击各类违法犯罪活动,坚决扫除黄、毒、赌等社会丑恶现象。扎实开展社会治安综合治理,完善各类突发事件应急预案,提高危机处置能力,全力维护社会稳定,构建和谐平安石桥。

  (六)坚持改革创新,下大力气扎实抓好党建工作

  一是切实加强思想政治建设。坚持用党的先进理论武装头脑,进一步完善党委中心组学习制度,创建“学习型党组织”和“学习型领导班子”,着力提高领导干部的科学决策、总揽全局和应对复杂局面的能力。着力提高党员干部的理论素养,政策水平和工作能力。主动适应新形势、新任务和新要求,坚持理论联系实际,深入基层,深入实际,深入群众,切实增强谋划发展,领导发展,推动发展的本领。二是切实加强基层组织建设。紧紧围绕“抓班子、带队伍、促发展”为主线,积极探索和完善干部队伍管理机制,尽可能调动党员干部干事创业激情,在管人、用人上下功夫,有效整合资源,助推发展。加强后进党支部转化和党员发展工作,加强流动党员动态管理。加强社区组织活动场所建设,做好党员干部现代远程教育工作。以基层党组织建设年为契机,扎实抓好基层党组织“三分类”,“三升级”活动。三是切实加强党风廉政建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,扎实推进惩治和预防体系建设,严格执行党风廉政建设责任制和领导干部廉洁从政各项规定。强化源头预防,推进党务、政务公开,建立健全党内情况通报制度,加强机关效能监察,从严查处各类违纪违法行为,认真解决违反廉洁规定的突出问题,大力纠正损害群众利益的不正之风,推进我镇党的建设和各项事业健康发展。

 

 

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