下面是小编为大家整理的党课心得体会：促干部作风转变 作风党课心得体会,供大家参考。
党课心得体会：
促干部作风转变
一是加强班子思想建设。
坚持把重学习、 顾大局、 讲奉献作为加强班子自身建设的重要内容， 抓实抓好。
一是坚持领导班子学习制度， 认真学习党的各项路线、 方针、 政策， 省市县党代会精神， 法律法规， 不断丰富学习方式方法， 保证学习时间， 完善考评办法。
不断提高领导班子的政策理论水平， 依法行政能力。二是坚持民主集中制原则， 严格按照党委会议规则和决策程序办事， 对重大问题坚持集体研究， 集体决策， 在会上， 坚持做到不抢先发言定调子、 不压制发言堵路子、 不强制拍板作决定， 真正形成领导班子团结协作、 高效运转的管理机制。三是坚持阳光政务， 积极推行政务公开， 民主理财， 三加一会签， 项目招投标，风险评估， 人大代表政协委员监督等民主管理办法， 努力增加政府工作的公众参与度、 透明度。
二是深化干部队伍教育管理。
按照能力素质提升年活动的要求， 建立了干部学习安排计划和培训考核机制， 采取请进来走出去、 远程教育模式， 扎实开展干部教育培训和农村实用人才培训工作。
今年以来， 开办了 1 期新任村干部培训班，培训村干部 48 人次; 2 期劳动技能培训班， 培训农村实用技术人员 280 人次; 3 期计划生育， 综治维稳， 安全生产培训班， 培训干部、 群众 300 余人次; 开展烤烟、蚕桑、 畜牧等产业技术培训 16 场 1300 余人次， 印发各类技术资料 1500 份。
通过培训学习， 进一步提高了镇村干部业务素质和工作能力。
三是强化干部纪律作风建设。
按照县委、 县政府提出的干部作风转变年活动总体要求， 在全镇广大干部职工中深入开展了工作作风整顿， 出台了《云雾山镇机关干部管理办法》、 《云雾山镇驻村干部考核办法》、 《云雾山镇干部纪律十严禁》，组织全体机关干部向社会公开承诺， 实行干部上下班签到制， 考勤一周一通报，工作一周一汇报， 一月一点评、 季度一总结， 年度综合目标进度月公示等机制，切实转变了干部作风， 提升了机关行政效能。
四是创新机制调动积极性。
今年是我镇发展的关健年， 面对云雾山旅游项目的启动， 年度目标任务的艰巨， 群众发展的期盼， 完成这些任务需要我们镇村干部的积极性。
年初， 我镇出台了 1+X 的考核办法， 1 就是常规工作 100 分， X 就是旅游、 蚕桑、 烤烟， 畜牧、 山林经济、 移民安置六大重点， 每项完成 60 分。
各村结合实际申报 1+X。
申报的重点工作越多， 加分分值越多。
同时打破村干部报酬相对平衡， 干多干少一个样的尴尬局面， 实行多劳多得， 基础工资不变的情况下，全镇第一名推荐享受县上的 1. 8 万元， 第二名 1. 5 元万， 第三名 1. 2 万元， 第四名 8000 元。
这套考核办法充分发挥了各村的发展优势， 调动了镇、 村两级干部深入各村抓发展的积极性， 得到了全镇干部和各村的充分肯定， 各项产业发展势头强劲。
更多党课心得体会介绍：
普通职员党课心得体会 新世纪同学党课心得体会 高校学生党课心得体会
