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公务员考察材料 公务员考察材料

时间:2022-07-04 20:05:01 事迹材料 浏览量:

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公务员考察材料 公务员考察材料

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第一篇:公务员考察材料

个人考察材料

王昕,女,汉族,1987年5月出生,河北省涿鹿县人,大学本科,中共党员。2014年6月毕业于河北师范大学,2014年9月至今在涿鹿县东小庄村工作,现任东小庄村村书记助理。

通过在东小庄村一年以来的工作和学习,王昕同志得到了领导和同事们的认可和肯定。在日常工作中,该同志通过向领导请教、与群众交流学习,各方面的能力和素质得到了进一步的提高。

一、注重政治理论学习,提高政策理论水平

该同志自参加工作以来,始终加强对党的基本理论知识的学习。认真学习“三个代表”重要思想,学习党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神,贯彻落实科学发展观,坚持用党的基本理论武装头脑,不断提高政治理论素养,认真贯彻执行党的路线,方针和政策。自工作以来,该同志始终注重加强主观世界的改造,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,始终保持良好的道德风尚。同时还注重学习新农村建设、法律法规等农村工作方面的知识和农村工作方法,从各个方面提高自身素质,得到了乡镇和村领导、党员、群众的一致肯定。

二、服从组织安排,有较强的工作能力和协调能力

该同志坚决服从镇党委和村支两委的安排,完成上级交办的各项工作,能发扬“认真细致、扎实严谨”工作作风,认真对待每一份材料,每一份文件,每一项工作。在学习工作中能不断成长、进步,具有一定的理论水平和业务素质,能够比较从容地处理日常工作中出现

的各类问题,能自觉按照政策、制度、程序办事。在工作过程中,谦虚谨慎,积极跟同事搞好团结配合,不计较个人得失。在新问题、新情况下,能迅速适应,没有因突发情况而影响工作进度和质量,圆满地完成了各项工作任务,表现出了较强的组织协调能力和管理能力。

三、工作认真负责,有较高的工作热情

该同志在东小庄村工作期间,有着强烈的事业心和责任感,有很强的敬业精神,无迟到早退现象发生,勤勤恳恳,任劳任怨地工作,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,积极向有经验的同志学习,出色地完成组织交给的各项任务。在工作和生活中能认真执行和严格遵守选派高校毕业生到村任职暂行管理办法和大学生村官有关的管理规定,从各方面严格要求自己。在自觉遵守各项规章制度的同时,认真、踏实、尽职尽责的做好各项工作。

四、踏实肯干,业绩突出

一年以来,该同志完成了从学生到工作角色的转变,适应了村里的日常工作,融入到了村支两委中,深入到广大群众中间,在村工作中起到了积极的作用,能够积极分担村支两委的工作,有创新意识。

1、能密切联系群众,深入到广大群众中间。带头落实科学发展观,充分发挥党员的带头作用和先锋模范作用。在任职的一年时间里,能够积极和群众交心谈心,解决群众生产生活中存在的实际困难。

2、能为东小庄村村工作献计献策,贡献力量。积极利用自己所学的网络及远程教育知识向村民传授农业种植和畜牧养殖技术知识;
能做好村里的团委工作,为党和社会事业培养人才,由于该同志工作

成绩突出,在2014年被团县委评为优秀共青团员;
能利用所学经济专业知识为群众谋发展;
能积极了解群众的思想动态,及时加以引导和上报村支两委;
能利用所学的各项农村法律法规政策做好村民的宣传解释工作;
能完成村支两委交办的例如农村合作医疗收费和信息录入、人口普查、档案整理等具体工作;
在党建、宣传等工作上,能牵头完善资料,出谋划策,凝聚党员群众的共识。

3、能完成乡镇党委、政府交办给村里的其他工作,使全村各项工作在全镇有了起色。

五、作风严谨,遵纪守法

该同志能够严格要求自己,自觉遵守法律法规,遵守大学生村官管理的各项规章制度。在村任职期间,能做到办事不推诿,遇难不回避。能与“两委”成员处理好工作关系,在科学分工的基础上,坚持协作和配合,充分调动了“两委”成员的积极性和创造性;
围绕东小庄村村的实际工作,能够协调服务重点工作,立足岗位职责,为村委会献计献策,积极打造旅游文化强村;
坚持按规定办事,公开透明,讲程序、讲原则;
发扬了敬业爱岗、积极奉献精神,在任职村的党员干部群众中树立起了较高的威信。

六、问题调查及主要不足

该同志在平常的工作中魄力不够,独当一面的能力还有欠缺。在工作落实上还没有完全形成自觉。在学习上,还存在深入不够的问题。

2014年7月28日

第二篇:公务员考察材料样板

**同志考察材料

一、 基本情况

**,性别*,民族**,现年**岁(**年**月出生),大学**文化(**专业),中共党员,籍贯***,现在**工作。在**年上半年公招公务员(参公人员)考试中报考我县**职位,职位代码***。

二、 主要简历

从高中到现在

三、 德才表现

德、智、体、美、劳五方面介绍

该同志不管是在工作中还是在生活中,都能遵纪守法,未做过任何违法乱纪的事情,未参加过“藏独”“法轮功”及其他邪教组织。

四、资格终审情况

通过对照招考《公告》相关要求,对**身份证、毕业证(学位证)原件、网上学历查验、基层工作经历等进行了资格终审,符合本次招考规定的条件。

五、调阅情况

通过调阅档案,未发现不良记录。

六、主要缺点和不足

*****。

七、考察组建议

根据考察情况和资格终审情况,我们认为,***同志符合本

次考试录用公务员(参公人员)的各项规定条件,建议录用。

考察人:

****年**月**日

第三篇:关于录用公务员的考察材料

关于录用***同志为公务员的考察材料

2014年*月*日,***组织委员***、***组织委员***、***三人对***同志进行了考核,通过走访**大学建筑**学院,与***同志的辅导员**谈话了解,到****人才交流中心查阅了***同志档案,现将考核情况综合如下:

***,男,19*年*月出生,家住*******,共青团员,大学本科学历,系应届毕业生。

***同志思想进步,立场坚定,为人正直,作风正派,坚持四项基本原则,并能以实际行动拥护党的领导,能够积极向党组织靠拢,现为入党积极分子;
该同志学习努力,热爱集体,尊敬师长,关心同学,积极参加学社会实践工作,具有较强的社会实践能力和组织协调能力,热心公益事业。经常参与各校竞赛,曾获**二等奖。学习刻苦,成绩优良,曾获2014-2014

学年度“三好学生”称号;
该同志能够团结同学,尊敬师长,诚实守信,待人诚恳,工作认真踏实,获得师生(本站隆重推荐好范 文网WwW.HaOWord.Com)一致好评。该同志能很好遵守校纪校规,遵守法律,政治立场坚定,能明辨是非,没有参与“法轮功”等邪教组织活动。

***同志没有《公务员法》第六十八条所列的需要回避的情形;
该同志符合公务员报考的各项资格条件,其报名时提交的信息和材料真实、准确。

经考核,考核小组认为:***同志合格,建议录用。

考核人:

2014年*月**日

第四篇:乡镇公务员考察材料

田林娜同志考察材料

田林娜,女,1986年10月出生,毕业于运城学院汉语言文学专业,大学本科学历。2014年11月参加工作,2014年9月担任栲栳镇正阳村村主任助理至今。

善于学习,思想政治素质高。该同志具有较高的政治和理论素质,认真学习邓小平理论,积极实践“三个代表”重要思想,能够密切联系实际,灵活运用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的立场、观点和方法,观察和处理问题,在工作中能积极认真地贯彻落实科学发展观,在思想上、行动上与党中央保持高度一致。

爱岗敬业,工作创新能力强。该同志在基层复杂的工作环境中,培养了勤于思考、敢于创新、勇于实践、认真负责的作风。工作思路宽,创新意识强,能很快适应环境,积极完成组织上安排的各项工作。大事面前能冷静,难事面前善思考,是非面前讲原则。

真诚友爱,人际关系和谐。该同志谦虚谨慎,待人诚恳友善,不计较个人的名利得失。关心人民群众切身利益,在群众中口碑很好。日常工作中能尊敬领导,团结同志,较好的处理与领导和同事的关系。同时性格开朗,富有朝气,善于在自己身边营造活泼、进取的工作氛围,推动工作顺利进展。

个别谈话情况:

个别谈话人,乡镇人,村人,一致同意。

经考察组考察,一致同意该同志录用为乡镇公务员。

考察人:

二〇一四年十一月三日

第五篇:公务员考察材料

关于xxx志试用期间现实表现

情况的汇报

据临政办党组【20xx】x号《xxx》文件精神,经市政府办公厅党组二〇一四年七月八日会议研究决定:xxx通知任市xxx工程采购科科长(试用期一年)。现将xxx同志一年来的表现情况汇报如下:

一、注重政治理论学习,提高政策理论水平。该同志自参加工作以来,始终加强对党的基本理论知识的学习。认真学习“三个代表”重要思想,学习党的十七大精神和十七届三中、四中全会精神,贯彻落实科学发展观,坚持用党的基本理论武装头脑,不断提高政治理论素养,认真贯彻执行党的路线,方针和政策。自工作以来,该同志始终注重加强主观世界的改造,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,始终保持良好的道德风尚。

二、政治立场坚定,能与党组织保持一致。该同志讲政治、讲正气、讲党性,在工作中能立场坚定,坚持原则。

三、有较强的工作能力和协调能力。该同志在实际工作中能较好的贯彻执行党的方针、路线和政策,独挡一面地开

展工作,解决工作中遇到的困难和问题。在试用期间及时、认真组织落实上级部署的各项工作任务,开拓创新、求真务实,坚持“公开、公平、公正、诚信”的采购原则,领导全科人员依法完成各项政府采购任务。

四、作风严谨,遵纪守法,清正廉洁。该同志不论是在上班工作时间,还是八小时以外,均能够严格要求自己,自觉遵守法律法规,遵守各项规章制度。能做到办事不推诿,遇难不回避,不贪不占,不损害集体利益,清正廉洁。

五、存在问题

一是理论理论学习方面还没有完全做到全面系统。二是对工作缺乏深入的研究。有扎实开展好工作的意愿,但缺乏必要的创新精神,没有形成自己的风格和特色。三是在履行职责,抓落实方面有待加强。在实际工作中,开拓创新意识需加强。

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