下面是小编为大家整理的街道落实全面从严治党主体责任问题整改方案 深刻反思落实全面从严治党主体责任落实等方面的问题,供大家参考。
街道落实全面从严治党主体责任问题的整改方案街道落实全面从严治党主体责任问题的整改方案
根据 XX 办发[2017]23 号文件，落实全面从严治党主体责任点评会精神，鹤溪街道党工委迅速组织领导班子召开专题传达学习，召开全体干部会议学习，并利用当前村（社）组织换届选举工作把会议精神传达到每位党员干部，真正把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的部署要求上来。认真对照点评会上通报的具体问题清单，开展全面排查，我街道在落实全面从严治党主体责任还存在一些不容忽视的问题，主要体现在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力、推进党风廉政建设和反腐败斗争等四大方面。为了牢固树立和模范践行“四个意识”，以对党绝对忠诚的政治品格，坚决扛起全面从严治党主体责任，严格落实县委全面从严治党主体责任点评会的部署要求，鹤溪街道党工委深入查摆问题，深刻剖析根源，坚决抓好整改。现制定整改落实方案如下：
一、从严抓思想教育
1.加强对党的理论和路线方针政策的传达学习。街道党工委将结合理论中心组学习和每周干部夜学等平台，加强对党的路线方针政策的学习传达，强化干部的政治理论学习，规范学习记录，注重学习时效，不断建立健全常态化、规范化的学习机制，确保思想上重视，措施上到位。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：XX 街道纪工委、组织办及有关科室
2.加强对村组织贯彻执行上级重大决策部署的教育督办。针对有些村党员干部在县委、县政府重点工程项目及重大招商项目政策处理中，影响工程项目推进，甚至有少数党员干部暗中作梗、从中阻挠；在“三改一拆”中顶风违建，在重点违建拆除过程中阻碍拆违工作推进等问题，街道党工委将从重从严从快处理这些村党员干部，对屡劝不改的党员干部实行撤职查办；运用村（居）监督委员会及街道纪工委加强对这些村党员干部的日常督查；利用村级会议加强对各村（居）党员干部的思想教育，深化党员干部“四个意识”。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：鹤溪街道纪工委、组织办及有关科室
3.从严从实加强党章党规党纪的学习教育。针对一些基层党员干部的党章党规党纪意识淡泊，学习主动性和自觉性不强问题，街道党工委将在 5 月下旬开展新一届村（居）班子成员培训会议加强相关规定的学习，并利用网络媒介、微信课堂、远程教育、会议学习等各种形式加强基层党员干部的党章党规党纪学习教育，对党员干部加强政治纪律、组织纪律和作风纪律等方面提出明确要求，进一步增强党员干部的纪律意识、责任意识和大局意识，注重教育的内容和形式，防止“走过场”。针对有的单位没有正常开展警示教育问题，要求街道纪工委在节假日和重要节点发警示教育短信之外，要利用好提醒谈话制度，做好全体干部
和村级党员干部的警示教育工作。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：XX 街道纪工委、组织办及有关科室
二、从严抓管党治党
4. 落实主体责任深入推进全面从严治党。针对主题责任空转虚化，管党治党失之于宽松软等问题，明确责任落实，加强日常监督，强化质询问责，切实推动主体责任落实。一是严格落实“两个责任”“一岗双责”。认真贯彻落实《中共景宁畲族自治县委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》《进一步强化党政领导干部“一岗双责”职责的若干意见》，严格执行“三书两报告”制度，严格按照党工委主体责任、党工委书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”和纪委“监督责任”责任要求执行。二是加强常态化动态督查。实施“清单+台账”清单式管理和痕迹化管理模式，每月如实上报两个责任工作任务清单和履职明细报表，切实加强日常动态监督和“履职周记”记录的监督，建立健全工作台账。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：XX 街道纪工委、组织办及有关科室
5.加强对软弱涣散党组织的整顿提升。针对少数基层党组织作用发挥不明显问题，街道党工委利用本次村级组织换届的契机，选强选优选好村级组织配套班子成员，增强村级组织的总览全局能力和核心地位；同时，规范基层党组织的管理，严格落实
各村（居）党组织的党内组织生活制度，利用网络媒介、微信课堂、远程教育、会议学习等各种形式不断创新日常思想政治教育的方式方法，不断深化“干净干事创新业，忠勇担当铸铁军”作风建设专项行动和“志不求易，事不避难”主题实践活动在基层党组织的贯彻落实。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：XX 街道纪工委、组织办及有关科室
6.严格落实组织生活制度。针对党委会议管理不规范，班子会记录不规范等问题，街道党工委要求党政办公室在会议前按照会议议题通知到每位班子，根据会议议题提前做好问题及需要汇报事项的梳理，民主集中地开好党委会议；要求记录班子会议的人员，要记录下班子研究讨论、发表意见的全过程，做好规范记录。针对有的单位没有正常开展党性剖析，党内政治生活不够严肃的问题，要求在 1 月召开了鹤溪街道班子专题民主生活会和村（社）组织生活会的基础上，机关支部要在七一党员会议上开展组织生活会，每位党员都要严肃开展批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，深刻剖析思想根源，真正做到红红脸、出出汗。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：XXX 街道纪工委、组织办及有关科室
三、从严抓执纪监督
7. 从严从速查处违反中央“八项规定”精神问题和“四风”问题。鹤溪街道严格按照“八项规定”和相关规定要求发放津补
贴和福利、使用公车、三公经费支出，无公款旅游、公款送礼和公款娱乐消费情况，办公用房整改已到位。针对项目政策处理过程的征地拆迁中也容易诱发和隐藏干部公款吃请和违规喝酒问题，街道党工委将推进主体责任落实落深落细，将进一步增强履行“一岗双责”的意识，切实抓好分管范围内的党风廉政建设，实现“两手抓、两手硬”。针对去年农村基层作风巡查的情况反馈，基层违反中央八项规定精神和“四风”方面问题还较为突出问题，鹤溪街道对照巡查内容开展排摸、梳理，组成工作小组对18 个村（居）开展农村基层作风工作自查自改工作，并根据县委统一安排对需要整改村进行全面巡查、督导检查、作风巡查整改工作。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：XX 街道纪工委及有关科室
8.切实加强农村集体“三资”管理。针对有的村级工程项目建设程序不规范、管理不严格，工程招标管理不到位、工程财务支付较为混乱，村干部参与工程建设等问题，一是开展全面自查。全面调查各村开展项目建设、村干部是否参与、施工单位、监理单位等相关情况，并要求严格按照项目建设程序执行，每个项目都有施工单位和监理单位，对村干部参与工程建设实行时时监管。二是严格执行“三务公开”制度。将党务、村务、财务“三公开”纳入各村党支部党风廉政建设目标，坚持每季度一公开，一检查，从源头上杜绝了腐败的滋生。三是规范农村财务管理。
街道对村级财务管理工作进行规范，严格落实“四不准”“七不得”，不断完善审计式报账制度，明确村级重要事项开支标准，规范财务管理，并出台了责任追究办法，各村（居）财务会计制度执行到位、财务报销手续到位。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：XX 街道纪工委、“三资”办及有关科室
9.加强廉政风险防控机制建设。针对财税重大事项制度不完善、监管不到位，在项目立项、经费分配等环节上缺乏有效的防控机制等问题，街道财政办要做好各项资金监管，严格按照财政制度使用各类专项资金，同时，强化党内监督，做好财税重大事项制度的监管，特别是工程建设领域，仔细审查监管招投标、合同、立项、经费分配等方面内容，切断滋生腐败问题的土壤。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：XX 街道纪工委、财政办、“三资”办及有关科室
四、从严抓作风建设
10.扎实开展作风建设专项活动。严格按照我县“干净干事创新业，忠勇担当铸铁军”作风建设专项活动要求，扎实开展思想教育、集中检查和剖析整改三个阶段工作，坚持从领导干部抓起、从基本规矩严起、从小事小节管起，扎紧制度笼子，把整个过程贯穿于县、街道、村（社）三级换届及换届之后各项工作的始终，全面锻造鹤溪铁军队伍。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：XX 街道纪工委及有关科室
11、持续开展正风肃纪活动。全面落实中央“八项规定”
精神，坚持问题导向，紧盯“四风”新形式和新动向，紧抓重要节点，加大对“酒局”、“牌局”、公款吃喝、公车私用等查处力度，并列入纪律审查的重点，始终保持正风肃纪高压态势。进一步完善“厉行节约”“公务接待”“八小时外监督”等作风建设制度，进一步拓宽群众监督渠道，不定期通报曝光各地的典型案例，增强警示教育效果，努力营造正风肃纪良好氛围。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：XX 街道纪工委、效能办及有关科室
五、从严抓惩治腐败
针对推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，干部担当意识不强，不作为、慢作为的现象依然存在等问题，
12、坚决推进党风廉政建设和反腐败工作。要及时完善以党工委书记为组长的党风廉政建设领导小组，健全完善党风廉政建设责任制, 制定年度主体责任任务清单，分解目标责任,严格执行“一把手负总责,分管领导具体抓,其他领导配合抓,谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实”的工作机制，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作一起部署、一起检查、一起落实。要扎实开展“干净干事创新业，忠勇担当铸铁军”作风建设专项活动，准确运用监督执纪“四种形态”，进一步加强鹤溪铁军干
部队伍建设。要定期专题研究党风廉政建设工作,听取各责任人关于贯彻落实党风廉政责任制的情况汇报，做到下半年召开会议专题研究党风廉政建设工作至少 3 次。
责任单位：XX 街道党工委
协助科室：XX 街道纪工委及有关科室
13、提速增效强化执行。按照“志不求易，事不避难”主题实践活动要求和“百日攻坚”活动精神，全力贯彻落实县委县政府的决策部署和“百日攻坚”“五水共治”“三改一拆”“四个新区”建设等中心工作顺利推进，着力解决党员干部存在的进取精神不够、不敢担当以及不作为、慢作为、乱作为等“为官不为”“中梗阻”问题。全面贯彻落实《干部选拔任用条例》，大力选拔和培养“能破解难题、能操作到位、能有管用办法”的“三能型”领导干部，牢固树立有为者有位的用人导向。
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