“北汽红”助推首都经济“开门红”

　　一季度，北京汽车集团有限公司（以下简称“北汽集团”）营业收入、利润总额、整车产量均实现“双位数”增长，以硬邦邦的数据兑现了“开门红”的承诺。
　　“这份成绩单来之不易啊！”北汽集团党委书记、董事长徐和谊颇有感触，这是在国内经济下行压力加大，汽车行业28年来首次负增长，北汽集团深化改革迈向纵深的情况下取得的;更是在市委书记蔡奇的直接关怀，各委办局、属地政府的大力支持下，北汽集团13万干部职工用艰辛和心血换来的！
　　沉甸甸的成绩单，看似无法完成，却终将成为必然。
　　——集团党委多次召开常委会，确定“开门红”方案，明确工作方向。
　　——经营层迅速召开工作部署会、推进会，细化分解措施，逐项落实。
　　——领导班子成员分头联系企業，马不停蹄统筹推进具体工作。
　　——所属各企业克服重重困难，以急行军的姿态投入到“开门红”战役中。
　　人心齐，泰山移。
　　“2019年，我们首当其冲的重要任务就是确保‘开门红’！”春节上班第一天团拜时，简短的问候后，徐和谊话锋一转，“在首都经济力争实现一季度‘开门红’的大目标下，北汽集团作为北京市最大的国有企业、首都经济最重要的支柱企业，使命在肩、责无旁贷。”
　　在场的所有人，一下子从节日的氛围中被拉了回来，团拜会变成了收心会、动员会、誓师会。
　　“开门红，必须红！”“开门红，北汽红！”一时间，实现一季度“开门红”的战役迅速在北汽集团各个领域、各条战线打响。
　　人到最困难的时候，起决定作用的往往是精神和信念。
　　农历新年刚过，市委书记蔡奇就带队来到北汽集团，走进北汽越野车公司生产一线进行现场办公，明确要求：“北汽作为市属国有企业排头兵，要以实现一季度开门红对全市发挥引领作用，做出更大贡献。”
　　殷殷嘱托，是激励，更是鞭策，更是为北汽1.9万名党员、13万名职工注入的一针“强心剂”。
　　北汽集团之所以在市场极其严峻的情况下，毅然主动加压，就是要落实市委要求，在全市起到示范带动作用。为落实蔡奇书记现场办公要求，兑现主要指标实现“双位数”增长的承诺，北汽集团第一时间召开干部大会，进一步统一干部职工思想，鼓舞士气，明确目标。
　　“上主战场、当主力军！”“不退不让，不达指标绝不收兵！”在13万名干部职工的铮铮誓言中，北京市属最大国企的这个“大块头”，做出了“大”的样子、“大”的担当、“大”的作为。面对结果，北汽的选择，是继续前行。
　　蔡奇书记调研时提出的“加强创新、扩大开放、深化改革”这三大路径，是北汽未来发展的命脉，其中蕴含的当前与长远的深层逻辑关系，反映在当下，就是要处理好“开门红”与“稳增长”、“关键战役”与“基业长青”的关系。“这一点，我们头脑中很清醒。”徐和谊说，“北汽的‘开门红’，不仅为我们完成全年任务目标打下良好的经济基础和精神基础，更是我们开启高质量发展、打造‘百年北汽’金字招牌做出的起跑之势。真正的好戏才刚刚开始。”
　　致敬“百年北汽红”，以“北汽红”助推首都经济“开门红”。
　　北汽集团这艘巨轮，正坚定航向，逆势远行。

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