用企业的安全文化坚守安全生产

　　摘 要：企业文化是企业精神文化、制度文化、行为文化、物质文化的总称，是企业在长期经营实践中凝结而成的一种文化氛围、企业精神、经营理念。安全文化是企业文化的一部分，安全生产离不开企业的安全文化。而安全生产又是企业的和谐发展的“生命线”。如何坚守安全生产这条“生命线”，保障广大职工群众身心健康，对于生产施工企业的和谐发展尤为重要。安徽省煤田地质局第一勘探队的做法是：通过营造浓厚的企业安全文化，借助“安康杯”竞赛活动这一平台，强化职工群众的安全生产意识，有效地创造出安全生产氛围。活动形式与内容虽然平平淡淡，但却收到较好的安全效果。本文结合单位开展“安康杯”竞赛活动中运用安全文化的具体做法，谈几点体会与思考。
　　关键词：安康杯；安全生产；安全文化
　　体会一：“生命线”要以铁的纪律来坚守
　　每年“安康杯”活动，各生产施工企业都会结合单位实际创造大量的特色之举。但安徽省煤田地质局第一勘探队，坚守平淡，把“十个一”群众性安全生产教育活动和“六个一”是安全管理活动作为该单位开展“安康杯”竞赛的看家之作，并成为本单位安全管理部门监督检查的首选项目。没有规矩，不成方圆。该单位内部分工复杂，许多岗位均属高危工种，放松安全生产管理，就会造成不可挽回的损失。他们把“安康杯”竞赛活动的目标归结为“两个提高、两个为零和八个加强”。具体地说就是用制度提高管理者安全技术和管理水平、提高职工安全意识和自我保护技能；实现死亡事故为零、重伤事故为零；用制度加强企业安全管理、加强隐患整治，用制度加强安全健康经费投入、加强安全文化建设、加强职工安全健康教育、加强工会群众监督、加强班组安全建设、加强女职工劳动保护。这是一个系统工程，而核心在于提高全员安全生产意识和技能。为此，近年来他们开展多种形式的安全生产技能教育培训，如岗位技能知识、安全操作规程、用电知识讲座、职业健康安全等。该队每月都要对全体员工的安全行为进行考核，有奖有罚。并对不安全行为或是安全隐患逐一进行公示，警示大家。通过这些活动，把广大职工组织和调动起来，鼓励职工对现场安全生产进行自查自纠、互查互纠，积极制止“三违”，提升基层单位安全培训和安全监督的效果。
　　每年六月份“安全月”已经成为该队安全活动的“保留节目”。他们组织举行了钻探工技术比武、电气焊工技术比武、驾驶员安全知识测试，各个项目部的安全知识竞赛等。这一连串的活动使企业树立了安全生产铁的纪律，使安全作业成为员工自觉的习惯，保障了该队安全有序运转。因此说，坚守安全生产这条“生命线”，必须要用制度约束和铁的纪律。
　　体会二：“生命线”要以人文关怀来坚守
　　“对世界而言，你是一个人；但对于家人，你是整个世界。”这是该队在“三八”妇女节开展的“给亲人一句祝福语”活动中，一位职工家属的真切嘱托。第一勘探队安全生产管理部门和工会及女职工委员会主打亲情牌，主张人文关怀，让职工上班前念一念亲人的嘱托，时刻牢记父母的关心、夫妇的关爱、子女的期待。珍爱亲情、珍惜生命的责任感，增强了职工工作中时刻注意安全的使命感。让职工深切体会到，不仅自己不能违章，还要制止他人违章，家家都平安幸福，才是该队的全家福！
　　在“安康杯、安全月”活动中，他们把安全生产宣传教育寓于生动活泼、形式多样的活动当中。施工现场悬挂醒目的安全标语警示牌。如“安全靠我们创造，我们靠安全生活”，“讲安全宁可‘小题大做’，凭经验切莫‘得过且过’”等等。组织的知识竞赛中，竞赛组还将近期以来系统内各类违章事件编入案例试题，强化了遵章教育。促使员工逐步实现安全意识上从“要我安全”到“我要安全”的转变，使安全生产这一“天字号”教育真正做到入脑入心。
　　关心每一名员工的生产和生活状态，是该队一贯的工作作风。该队的施工钻机全部都在空旷、边远的地区，钻机转动起来不分昼夜。无论是严寒还是酷暑，无论是长假还是小休，员工总是坚守着自己的工作岗位。节假日不能和亲人团聚，双休日不能带妻儿游玩。每当这时，队领导总会亲临一线“送温暖、送清凉、送祝福”，把企业的关怀及时传递给一线员工，用安全文化引导员工，集中精力搞好安全生产。
　　体会三：“生命线”要以相应的物资基础来坚守
　　安全生产必须舍得投入，不吝惜花钱。该队近几年来高度重视安全措施经费使用，不断增加安措费的使用项目，投入的资金也是在逐年提高，保证了安全生产所必须的资金到位。他们能清醒地认识到职工的劳动保护用品、施工的安全生产设施、机械设备的维修与保养、施工环境等方面的改善是安全生产的基本条件，有了足够的物资基础才能从客观上保证人的生命安全。队领导说过这样的一句话：安全生产方面的钱不能省、不要省，安全生产方面的钱不能不用，不能乱用。多年来，该队从未因为资金不到位延误安全工作，从未在安全费用上省过一分钱。用雄厚的资金做后盾，改善员工的工作环境，消除最基本的安全隐患，从根本上坚守着安全生产的“生命线”。
　　体会四：“生命线”要以职工的责任来坚守
　　安全生产重点是基础，关键在基层。班组是企业的“细胞”，是安全生产最直接的承担者和参与者。班组的安全文化建设显得尤为重要。要夯实班组安全基础，一方面要加强职工的安全知识培訓，提高职工应变能力和安全技能，以适应岗位工作要求。另一方面要建立班组自保互控体系，以自保为主，互控为辅，不断增强职工保安全、反违章的内在驱动力。三是要突出重点，强化安全生产专项检查。围绕安全重点开展专项监督检查。采取职工代表定期检查、突击检查、巡回检查和跟踪追查等方法，增强监督检查的针对性和实效性。对重大危险源和重大事故隐患，及时下达整改通知书，建立安全档案，追踪整改。严格按照“四不放过”的原则处理事故。加大对生产现场、生产设备、以及职工行为的监督检查和整改力度。“安康杯”就是把竞争机制、奖励机制、激励机制应用于全生产管理中的群众性竞赛活动，为此，他们结合“安康杯”竞赛活动，每年都在一线班组和职工中广泛开展“安康杯”竞赛先进集体、“安康杯”竞赛先进班组、“五型班组”、“青年文明示范岗”、“工人先锋号”、“安全十佳人物”的评选活动，从而激活了企业安全生产的每一个细胞，激发每一位职工的责任感和积极性，从安全生产的最前沿坚守着安全生产的“生命线”。
　　思考一：安全生产无需摆架子，无需唱高调！只有脚踏实地，认认真真地从小做起、从平平淡淡做起，从身边抓起。于无不细处见有声。坚守安全制度、严守操作纪律是实现安全目标最有效、最直接的手段。
　　思考二：安全生产无需高招，也没有什么高招！只要企业重视“安康杯”，认真组织广大职工群众参加“安康杯”，真正让全体职工牢固树立安全生产意识。坚持从自己做起，从身边做起是实现安全目标的最好的、也是最廉价的方法。
　　思考三：安全生产经费是省不下来的，一定要舍得投入。生产环境、设备与机械本身存在安全隐患是客观存在，它不以人的意志为转移，人再有安全意识也难以防患。坚持安全经费正常投入、设备与机械定期维修保养是实现安全目标的最有力保证。
　　“安全是天，天大的事情叫安全。”这是该队安全生产文化的生动写照。第一勘探队正是用这种朴实的安全文化，一丝不苟的敬业精神，以严谨的制度，以铁的纪律，以人文关怀，以职工的责任来坚守这条事关企业发展的“生命线”，才使得该企业多年来保持着健康和谐的发展态势。
　　参考文献
　　[1]任国友.“安康杯”竞赛创新工作使用手册
　　作者简介：
　　王燕（1971-），女，辽宁抚顺人，安徽省煤田地质局第一勘探队政工师，大专，主要研究方向：工会工作。
　　（作者单位：安徽省煤田地质局第一勘探队）

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