关于持续深入推进作风建设的实践与思考12篇关于持续深入推进作风建设的实践与思考 创新加强机关作风建设的实践和思考 洋县创新加强机关作风建设的实践和思考 中共洋县直属机关工委张红星 机关作风建设关系到党和政府下面是小编为大家整理的关于持续深入推进作风建设的实践与思考12篇,供大家参考。
篇一：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
创新加强机关作风建设的实践和思考洋县创新加强机关作风建设的实践和思考
中共洋县直属机关工委张红星
机关作风建设关系到党和政府的形象和党的事业兴衰。加强机关作风建设，建设务实高效、人民满意的机关，是机关党建工作的重要职责，也是机关党的建设的一个重大课题。近年来，洋县直属机关工委以学习型党组织建设为载体，以廉政文化进机关为重点，以创建“五型机关”、争当“五型干部”为有力抓手，抓学习，强素质，扬正气，促廉洁，激励机关党员干部在服务突破发展、建设汉中强县主战场建功立业，争创一流业绩，全面推进机关作风建设，在县直机关营造了廉洁勤政、求真务实，奋发向上，乐于奉献的良好氛围。我们的做法是：
一、创新推进学习型党组织建设，提高党员干部服务发展的能力
近年来，县直机关以“洋州书香”读书学习活动为有力抓手，深入推进学习型党组织建设。在工委的指导下，各党组织结合实际制订学习方案和计划安排，通过专题辅导、开辟学习园地、举办读书心得体会交流、演讲赛、朗颂会等方法鼓励党员干部“善读书、多读书、读好书”，通过读书学习，加强党员干部知识储备，推动解放思想，提升素质能力。在读书学习活动中，各党组织采取党员领导干部轮流辅导领学，
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抓载体创新促学，抓党员活动室建设助学，抓学习制度建设督学，抓学用结合推学等形式，创造必要的学习条件，营造浓厚的学习氛围，保障学习教育常态化，增强学习效果。组织部结合实际开展了“进机关为什么，在机关干什么，和别人比什么”的大讨论，县法院、国税局利用本单位图书室开展“读书日”活动。人社局制定了“864”读书计划和“五个一”读书制度，即领导干部读8本书，党员干部读6本书，一般干部读4本书，读书活动实行一日一读、一周一论、一月一讲、一季一课、一年一考等等，在党员干部中引起良好反响。“洋州书香”读书学习活动开展以来，各党组织举办各类读书学习活动300场次，开辟学习专栏260多个，各单位集体采购和党员干部自购图书50多万册，创建图书屋、阅览室36个，举办各类读书学习活动300多场次，开辟学习专栏700多个，80%的党组织建起了党员活动室。在学习活动中，机关工委累计向各党组织和党员赠送图书和专题学习读本4000多册，赠送《汉中党建》9000多份，发送《当代陕西》近20000多份。工委通过及时推荐新书目、召开交流促进会，通过利用网络、电视、报刊推介宣传好经验和好做法等形式加强服务指导，努力在全机关营造“多读书，读好书，善读书”和“人人重视学习，个个努力求知”的读书学习氛围，受到机关各级党组织和广大党员干部的欢迎和好评，为机关党员干部
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自觉投身率先科学发展奠定了坚实的思想基础和能力保障。二、创新廉政教育机制，筑牢机关党员干部思想道德防
线我们按照党风廉政建设工作要求，坚持标本兼治、综合
治理、惩防并举、注重预防的工作方针，采取抓领导、抓引导、抓教导的三项措施，强化机制建设，突出廉政教育。一是完善党组中心组学习制度，领导带头抓廉政教育。在县直机关积极开展“一把手”讲廉政党课活动，党员领导干部公开述职述廉，并通过坚持召开领导班子民主生活会制度，开展批评与自我批评，深入分析问题，落实整改措施，进一步树立了领导干部带头学廉、讲廉、树廉、倡廉的良好风气。同时，不断加强对县直机关廉政教育工作的组织领导，成立领导小组，制定教育计划和时间安排表，建立学习辅导小组，落实廉政教育检查考核办法等，为广泛深入地开展廉政教育活动提供了领导和组织保证。二是从政治教育到思想教导。我们紧紧抓住思想政治工作的生命线，充分利用党日活动、“三会一课”和中心组学习以及“七一”、“十一”等重大节庆日，加强党员干部廉政教育，引导机关党员干部学党章，增强党性观念和公仆意识；学廉政法律法规，增强依法行政、廉洁从政意识；不断增强拒腐防变的自我抵抗力。在此基础上，我们注重思想教导，通过党员党性分析会以及交心谈心、
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思想辅导、批评与自我批评等有效方法，对机关党员干部的思想进行剖析分析，及时掌握思想动态，准确把握实际困难，对症下药，适时教化，帮助解决，不断增强了拒腐防变的集体凝聚力。三是从反面警示到正面引导。县国税局、检察院、财政局等党组织，组织机关党员以案说法，播放《李真腐败案启示录》、《王怀忠腐败案件》等警示教育电教片，组织参观反面典型展览，并开展专题讨论活动，让警钟在党员干部心中长鸣。同时主要结合郭明义、杨善洲以及身边的优秀共产党员的典型事例，正面引导党员干部立党为公、爱岗敬业、廉洁从政的理念。四是积极开展廉政文化进机关活动。在县直机关工委和县纪委的倡导推动下，在县直机关全面开展廉政文化教育活动，通过举办廉政文化书画展、创办廉政文化园地、设立阳光政务栏、在机关大厅、走廊悬挂廉政名言警句、在办公电脑上设置廉政屏保、建立廉政文化档案等形式，为机关党员干部廉洁从政营造了风清气正的良好氛围。
三、创新实践载体，全面开展争创“五型机关”，争当“五型干部”主题活动
机关作风关系党和政府的形象，必须把转变作风作为一项长期任务坚持不懈抓实抓紧。近年来，县直机关按照县委“破满求快再进位，务实提效构和谐”的总体要求，以“效能提升年”为主题，以创建“五型机关”争做“五型干部”（即：创建富有活
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力的“学习型机关”，争做“学习型干部”；创建优质规范的“服务型机关”，争做“服务型干部”；创建锐意进取的“创新型机关”，争做“创新型干部”；创建真抓实干的“务实型机关”，争做“务实型干部”；创建公正透明的“廉洁型机关”，争做“廉洁型干部”）主题实践活动为载体，大力弘扬“四风”教育，全面推进机关作风建设，提高机关效能，促进机关“为民、务实、高效、廉洁”，树立党政机关执政为民新形象。一是全力推进干部作风教育整顿活动。县直各部门单位普遍实行“窗口擦亮工程”、干部去向公示、桌牌职责公示和挂牌上岗，工作职责、工作流程和工作标准上墙，自觉接受群众监督。同时，各单位普遍制定了首问负责制、限时办结制、公开承诺制和责任追究制等等，规范工作流程，方便群众办事。通过深化作风建设，机关广大党员干部纪律观念和责任心明显增强，工作效率和服务质量进一步提升，有力促进了全县经济社会发展。二是积极开展以“三学三比三无”（即：学理论、学业务、学先进，比学习、比服务、比业绩，无违纪、无差错、无浪费）为主要内容的“为民服务、创先争优”主题实践活动。各部门单位结合部门及行业特点，找准与干部作风的切入点和结合点，县委机关、县政府机关、国税局、地税局、县法院、检察院、人社局、财政局、城建局、卫生局、县人大、县纪委、组织部、宣传部等单位，积极开展“优秀党课讲稿评选”、“演讲赛”、
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“知识竞赛”、“机关公文写作能手”、“法官检察官办案能手”、“岗位技能大比武”、“业务标兵零差错”等竞赛活动，通过学用结合不断深化机关作风建设，在机关营造了干事创业的良好氛围。三是组织机关党员开展作风建设日活动。今年“七一”期间，工委组织机关党组织120多名党员到华阳革命根据地接受革命传统教育，在红二十五军司令部重温入党誓词，到革命烈士纪念碑凭吊革命先烈；组织引导机关党员开展“重走引酉路、共铸引酉魂”主题活动，教育机关党员干部发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，无私奉献，立足岗位，争创一流，为洋县发展进步贡献自己的力量。
在县直机关工委的强力推动下，机关作风建设取得了明显成效，有力促进了我县经济社会又好又快的发展。一是进一步增强了我县综合竞争实力和发展活力。由于狠抓机关作风建设，机关各部门进取意识越来越强，服务发展的能力显著提升，经营环境明显改善，综合竞争实力明显提高，投资环境不断优化，发展活力不断迸发。二是进一步密切了与人民群众的联系和感情。几年来，我们通过多种载体和主题实践活动，大力推进机关作风建设，畅通了党政机关联系群众渠道，密切了党与人民群众的联系，在机关与基层、党员干部与群众之间架起了一座连心桥，机关形象得到明显提升，党群干群关系更加密切，人民群众对机关作风建设满意率不
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断提高。三是进一步提升了机关党的工作的地位和影响。由于我们不断推进和创新机关作风建设，有力地促进了机关党的建设，深受上级党组织肯定及机关党员干部的欢迎和称赞，已成为我县推进机关党建工作的有力抓手，机关党的工作影响力不断扩大。
通过创新开展机关作风建设的实践，我们得到以下三点启示：
一、必须把突出机关干部思想教育，提升素质能力，作为作风建设的首要任务
作风建设必须从思想和学习源头上入手，牢固树立终身学习的思想，把学习当成做好工作的重要基础，常抓不懈。各级党组织要教育党员干部既学习业务知识，又学习科学理论；既注重向书本学习，更注重向实践学习。重点学习好科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，掌握精神实质，提高理论素养，将自己的思想统一到中央的要求上来，用科学的理论指导具体实践。同时，还要全面掌握与本部门业务相关的专业知识，熟练掌握与本职工作相关的专业技能，找准结合点，积极用足用活已有政策，动脑筋、做加法，创造性地开展工作，不断提高工作能力和服务水平。
二、必须把围绕党的中心工作，服务基层群众，作为作风建设的关键环节
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作风建设必须和党的中心工作有机结合起来，找准作风建设与部门单位完成目标任务的着力点和结合点，以作风建设带动政风、行风建设，推进工作，提高工作效率和办事效果。要增强为基层服务、为人民服务的意识，在做好服务上下功夫，不断完善制度机制，提高工作透明度，量化服务标准，简化办事程序，主动靠前服务，全程跟踪服务，全方位提供服务。真正实现“一站式”审批、“一条龙”服务、“一个窗口”进出，努力实现“行政提速、服务提质、发展提效”。通过加强作风建设，强化机关服务职能，突出解决基层和群众关注的热点难点问题，以作风建设的实际效果来密切党和政府同人民群众的血肉联系。
三、必须把拓宽工作思路，创新活动载体，作为作风建设的有力抓手
作风建设必须坚持以“不断探索、改革创新”为驱动，积极探索推进机关作风建设的新思路、新举措和新载体，把机关作风建设与党风廉政建设、干部作风教育整顿、学习型党组织建设和“创先争优”等工作有机结合起来，充分运用各种载体和平台，扩大机关作风建设的社会影响力，引导机关党员干部强作风、树正气、促发展，以实际行动，树立党政机关和党员干部在人民群众中的良好形象。
（2011年11月15日）
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篇二：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
为此县委坚持以科学发展观为指导在抓好干部作风建设过程中以治理庸懒散问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口坚持干部自律与他律相结合坚持整改突出问题与建章立制相结合坚持部门主抓与社会监督相结合坚持抓正反两方面典型相结合坚持领导抓与抓领导相结合切实加强干部日常监督管理着力破解干部监管突消防中队副中队长2016年度述职报告今年以来在各级领导的关心支持下我认真钻研业务始终以高标准严格要求自己踏实工作较好地完成了各项工作任务关于强化作风建设突出治理庸、懒、散问题的实践与思考常言说“三分战略，七分执行”。执行力，就是按时、保质、保量完成工作任务的能力。领导干部的执行力，就是贯彻执行党和国家方针政策、战略决策和工作部署，以及上级指示、决定、命令，从而实现预定目标和任务的能力。执行力从何而来，治庸、治懒、治散，提质、提速、提效是重要的抓手。胡锦涛总书记在十七届中纪委六次全会上指出，要坚持把治理庸懒散问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气。胡总书记的讲话，语重心长，寓意深远，对加强基层干部队伍作风建设指明了方向。当前，“十二五”的宏伟蓝图已经绘就，建设海西生态型工贸旅游强县的战略目标以及**县第十二次党代会提出的构建“三足鼎立，一体发展”的格局已经明确。能不能贯彻落实好县党代会精神，提高广大干部的执行力是关键。今年以来，该县围绕干部作风建设，在突出整治庸、懒、散问题方面采取了一系列有效措施，干部作风明显好转，有力推动了上级和县委、县政府重大决策部署的贯彻落实以及各项工作的扎实推进。一、主要做法“庸、懒、散”问题是目前干部特别是基层干部队伍作风建设的顽疾，也是阻碍事业发展的瓶颈。为此，**县委坚持以科学发展观为指导，在抓好干部作风建设过程中，以治理庸懒散问题作为加强基层干部队伍作风建设的突破口，坚持干部自律与他律相结合，坚持整改突出问题与建章立制相结合，坚持部门主抓与社会监督相结合，坚持抓正反两方面典型相结合，坚持领导抓与抓领导相结合，切实加强干部日常监督管理，着力破解干部监管
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突出问题，严格追究问责，积极探索建立“治庸治懒治散”机制，进一步激发了干部队伍活力，改进了干部的作风形象，推动了科学发展。（一）框定整治制度，设立基层干部作风建设“警示牌”。通过专项调查、明察暗访、征求意见，结合**县工作实际，先后出台《关于严格执行“八个严禁“强化机关作风建设的通知》、《关于对机关事业单位在编不在岗人员的处理意见》、《**县科级非领导职务干部管理暂行办法》、《关于进一步加强干部职工考勤、请销假以及值勤管理的规定》等文件，逐步完善了机关工作人员在岗在位认真履职的约束管理制度，实现以制度管人管事，促进干部队伍日常管理监督的规范化，杜绝在编不在岗现象的出现。（二）扭住整治主体，吹响干部自觉改进作风的“集结号”。立足于干部自我教育、自我管理，当好作风建设主体，各部门（单位）采取召开动员会，抓好专题学习、专题讨论、写学习心得、开组织生活会等形式，深入开展作风整治工作。通过开展“四查四看”活动，即查工作职责，看是否具备履职能力；查工作态度，看是否增强服务意识；查工作质量，看是否坚持高标准；查工作纪律，看是否遵守规章制度，通过自己找、别人提、领导点、社会评等形式，集中查找分析干部队伍中在思想、作风、纪律、工作方面存在的不良行为，认真进行梳理，形成个人自查报告。通过以自查自纠出来的问题为主要依据，对领导干部和机关工作人员的“庸、懒、散”表现实行挂号，限期整改销号。每月由主要领导对分管领导、分管领导对科室负责人、科室负责人对每个科室工作人员本月的工作表现、工作成效等情况进行点评，“优作出秀、较好、一般、差”四个等次评价，形成点评报告。
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（三）创新监督方法，安装基层干部作风建设“监视器”。加强和改进干部作风建设，监督是保障。综合运用组织监督、舆论监督、群众监督、民意调查等方法和途径，通过写信评干部、网上评干部等形式，对干部实行全方位、多角度、立体式的严密监督，使干部作风全程受监督。在此基础上，由县效能办牵头，组织人大代表、政协委员、服务对象、机关效能监测员进行即时监测和测评，对督查和测评情况予以通报，并提出相应整改意见。充分利用电视、报纸、电台等媒体作用，对突出的“庸、懒、散”行为人和事予以曝光，使干部无法忽悠，不敢懈怠。（四）严格问责处理，念好基层干部作风建设的“紧箍咒”。该县规定，凡属各有关职能部门检查、并被通报，或由社会监督经查实、被上级督办，以及媒体曝光造成不良影响的，分层次对个人、领导和单位进行责任追究。今年以来,共开展明察暗访3此，对明察暗访中发现的6个单位存在的“庸懒散”行为进行了通报，给予5名机关干部效能告诫处理。二、取得的初步成效“治庸治懒治散”行动吹皱了“一池春水”，取得了三个方面的初步效果。一是工作责任感有了新提升。通过“不换状态就换岗、不换状态就换人”的工作态度，干部“换状态”的危机感、责任感明显增强，从思想意识上杜绝自由散漫、出勤不出力、干活不用心的问题，科学谋事干事的自觉性、主动性明显提高，工作热情明显高涨，真正把心思用在工作上，把精力用在抓落实上。鞭笞庸懒散，从小处着手，在狠抓落实中见效，机关风气正了，干部心情舒畅了，同时工作责任感也明显提升。二是干部作风有了新突破。全县各级领导班子和领导干部带头查摆问题，带头制定和落实整改措施，带头转变作风、改进工
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作，切实解决在思想状态、精神状态、工作状态等方面存在的突出问题，以优良状态争创优异业绩，做作风建设的标杆。通过全面推行“不换状态就换人”，激励了广大干部始终保持良好的思想、精神和工作状态。三是工作成效有了新进展。“治懒治庸治散”机制的探索实践催生了**县新一轮发展高潮。1-11月，该县八个经济指标取得突破性进展，其中，规模以上工业总产值达136.25亿元，比增16.4%；规模以上工业增加值突破50亿元，达59.82亿元，比增20.4%；城乡固定资产投资（含“双永”高速）达69.14亿元，比增60.5%；房地产开发投资达4.81亿元，比增65.6%；财政总收入达16.49亿元，比增23.1%；地方财政收入达8.31亿元，比增28%；城镇居民人均可支配收入达1.86万元，比增14%；园区规模以上工业总产值达40.59亿元，比增33.4%。三、几点思考“治懒治庸治散”是一项艰巨性、复杂性与长期性并存的系统工作，不可能一蹴而就。不仅要立足当前，更要着眼长远，不断总结经验、研究规律，从加强制度建设入手，探索建立结构合理、设置科学、程序严密、制约有效的“三治”工作长效机制，促进干部作风建设明显好转。一是要加强制度建设，从体制上铲除滋生庸懒散的土壤。人是环境的产物。在当前一些机构重叠、职能交叉的体制机制面前，不排除有想做“能官”而不能、想干事而无奈的情况和状态。加大改革力度，转变政府职能，使人事、职责匹配，打造阳光政府，改革不合理的行政体制、科学定岗定员、高效能的考核，建立岗位之间、部门之间的无缝责任链条，同时优化竞争、监督机制，让制度治理成为常态，应该是“三治”工作的重点和努力方向。要建立起严密的岗位责任体系和科学的工作运行流程，做到尽可
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能地减少职责重叠，不留责任死角，压缩推诿扯皮的模糊空间，让干部失去滥芋充数、浑水摸鱼的借口和环境。二是要加大问责力度，动真格掀起治庸治懒治散风暴。治积弊须猛药，治顽症须出重拳。一方面，要加强干部思想教育，自觉增强政治意识、公仆意识，引导广大干部牢固树立“有权必有责、失职必受罚”的法治意识，强化其危机感和责任感，做到勤奋敬业、勤政为民；要建立完善岗位责任制、干部考核评价机制和奖勤罚懒等长效机制，形成以制度管人、按制度办事的良好氛围，使制度机制产生规范力、引导力和威慑力；要进一步健全监督机制，积极发挥人大代表、政协委员、党员代表和普通民众对机关工作人员的监督作用，从“外围”给机关工作人员“施压”，使其不敢庸懒散。另一方面，也是非常重要的，必须严格责任追究，要出重拳、下猛药、动真格，对“庸、懒、散”单位和个人，该警告的警告，该处罚的处罚，绝不手软、绝不姑息。只有“软硬兼施”，坚持从教育、监督、制度、问责入手，对庸懒散行为绝不姑息迁就，真正坚持以人为本，做到“庸者让、劣者下、能者上”。三是要注重示范效应，促进领导干部带头作标杆。喊破嗓子不如做出样子。领导干部要自己率先垂范，身体力行勤政廉政，同时又要管好自己的下属、亲属和自己身边工作人员，破除特权意识，与广大干部职工同奖同罚一把尺子，这样就会不怒自威，事半功倍。各级领导机关和监督机关也要敢于抓住涉及权重部门和领导干部的庸懒散行为，及时亮剑，不护短，不遮丑，一抓到底，抓好典型案例推动工作。
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篇三：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
关于加强干部作风建设的思考三篇【篇一】“治庸”一词，近年来多次出现在整治作风问题的行动当中，所谓“庸”者，尤指那些干部队伍中业务不精、能力不强、避重就轻、精神懒散、得过且过之人。“庸人”“庸官”的存在，严重影响了国家机关工作效能和在群众心中的形象，必须立即亮出“刀具”，向“庸”者“开刀”，进一步转变干部作风，根除“庸懒散拖”之“瘤毒”。亮出发现问题的“削皮刀”，建好台账“纠错”。一些干部“庸”，或许他自己并不知道，长期的“太平官”思想让他们已经习以为常，无法从这当中走出来。在这个时候，自查自纠或许并不管用，更多需要的是其所在党组织以及纪检监察部门站出来，帮助揪出他们“庸”的问题，形成问题清单，同时定人、定时建立好整改台账，让“庸”者自行“纠错”。对于那些发现问题后仍然敷衍了事、不痛不痒、继续“庸”为者，要用好纪律这把“武器”，及时给予相应的惩罚和处分。亮出分析原因的“剔骨刀”，精准施策“治病”。之所以有“庸”的行为，每个干部的原因都不尽相同，有的可能是个人业务能力不强、也可能是思想出现了滑坡、又或许是周边“庸”者太多的环境所致。要深入分析干部出现“庸”的原因，一人一策精准“治病”，业务不精的，强化业务学习；
精神懒散的，深入开展交心谈心，补足理想信念精神之“钙”；整个单位风气不佳的，约谈单位负责人甚至改组党组织等方式重拳出击，坚决祛除个人“庸”、集体“懒”的不正之风。
亮出整改提效的“手术刀”，长效机制“灭源”。“治庸提效”，不是刮一阵风下一场雨，“走走过场”就能完事的，需要的是动“大手术”，治根治本。在这过程当中，要完善监督体系、健全干部考核机制，将想干事、敢干事、会干事的好干部选用提拔到重要岗位中，将长期懒作为、慢作为、不作为的干部清出领导队伍，长期保持形成良好的干事风气，坚决防止出现新的“庸人”“庸官”，杜绝“庸事”回潮，营造干部队伍中风清气正的良好政治生态。
作风建设永远在路上，“治庸提效”非一日之功，必须时刻亮出这“三把刀”，让“庸”者不再，让干部有为，凝心聚力推动新时代新征程更上新台阶。
【篇二】一项经济活动的举办，带动其他经济活动乃至政治人文科技等的发展，这种现象经常在投资招商和产业发展领域发生，有个有趣的名字叫“葡萄串效应”。这对于激励干部新时代新担当新作为，营造激浊扬清的政治生态，同样具有重大意义，值得在跨界融合中学习借鉴，激活党员干部干事创业“一池春水”。用好一个人，就能激励“一大片”。正确的用人导向，
是对干部最直接、最有效的激励。要精准科学选人用人，综合考虑民主推荐与日常了解、综合分析研判以及岗位匹配度等情况，对干部作出实事求是、客观准确的评价，做到人岗相适、人事相宜。要抓住领导班子成员尤其是“一把手”这个关键，聚焦其政治坚定、驾驭全局、擅长抓班子带队伍等方面能力素质，在性格、专长等方面合理研判和搭配党政主要负责同志，让“一把手”用好识才之眼、用才之路、育才之道，构建一支有战斗力的队伍，夯实事业成功的人才保障。
年轻干部是干部队伍中的生力军，是基层事业进步的希望。加大对年轻干部的关爱和支持，能够带动提升干部队伍整体活力，促进基层工作的开展。要完善年轻干部选拔制度，积极选派年轻干部深入脱贫攻坚、项目建设、招商引资一线挂职锻炼，推动优秀年轻干部跨区域、跨部门、跨行业交流任职，按照缺什么补什么的原则有计划地精准实施教育培训，健全日常考核和能力测评，为年轻干部搭建展示自我的平台，努力做到培养成熟一个、使用或重用一个，有效激发干部干事创业热情。
好的作风是事业成功的基石，好的作风是在干事业中培养出来的。作风建设永远在路上，转变干部作风任重道远。要提高党员干部把关定向的民主度和科学性，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定作为分析形势和研判决策的法定程序，做到各项决策制度科学、程序
正当、过程公开、责任明确，避免官僚主义裹挟形式主义造成水土不服、脱离群众等的恶果。要加强和规范党内政治生活，既从点滴抓起、从具体问题管起，又聚焦重点对象、重点问题、重点节点，加强对干部落实管党治党责任、执行民主集中制、权力运行、廉洁自律方面的监督，引导党员干部加强家风、家教建设，把作风建设的成效真正体现在坚定理想信念、提升境界能力、务实担当惠民上，引导干部为扎实推进党和人民的事业不断贡献心血才华。
【篇三】从“传家处世皆宜忍，教子千方莫若勤”到“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，勤俭节约作为中华民族世代相传的传统美德，不仅被视为持家的要决，更是治国的法宝。近日，____总书记专门对制止餐饮浪费行为作出重要指示，强调要进一步加强宣传教育，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的氛围。风成于上，俗化于下。作为基层党员干部，我们要坚持从小事做起、从自身做起、从现在做起，带头尚俭戒奢、处处严于律己，并在一言一行、一点一滴中示范带动身边人形成厉行节俭的消费模式和生活方式，让勤俭节约的理念更加深入人心、在全社会蔚然成风。一方面，工作中要牢固树立过“紧日子”的思想，把勤俭节约贯穿于履行职务、行使权力的全过程和各方面。改革
开放四十多年来，综合国力和人民生活水平虽然有了显著提高，但我国是世界上最大的发展中国家这一基本国情没有改变，发展不充分不平衡的问题也依然突出。特别是当前还面临着全球疫情冲击和各种风险挑战，要统筹做好常态化疫情防控和经济社会发展工作，更需要把稳俭政之舵，通过强化“三公”经费管理、调整优化支出结构等实实在在的举措，做到把有限的资金资源、人力物力都用在刀刃上，推动“六稳”“六保”等中心工作取得实效。同时，要结合模范机关创建活动，加快推进节约型机关建设，教育引导干部职工在食堂就餐、用水用电、物品消耗、公车使用等各个方面厉行勤俭节约、反对铺张浪费，做到以好的干部作风涵养好的党风政风、形成好的社风民风。
另一方面，生活中要自觉将艰苦奋斗、勤俭节约的理念内化于心、外化于行，以实际行动践行节俭节约新风尚。一粥一饭，当思来之不易；半丝半缕，恒念物力维艰。无论是八小时外还是公众场合，党员干部都要当好勤俭风尚的践行者、引领者、传播者。要把节约粮食作为重要切入点，带头践行“光盘行动”，做到科学点餐、文明用餐，杜绝“舌尖上的浪费”。要带头树立艰苦朴素、崇尚勤俭的良好家风，带动督促每名家庭成员珍惜来之不易的美好生活，养成“取之有度、用之有节”的良好生活习惯。要切实走好群众路线，持续加大对艰苦奋斗、勤俭节约实质内涵的宣传普及力度，
积极号召身边人踊跃投入文明餐桌等行动，从节约一滴水、一度电、一张纸等小事做起，用实际行动凝聚和弘扬崇俭抑奢的社会正能量。
篇四：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
第一篇：深入持久推进作风建设深入持久推进作风建设
10月13号，河南省党的群众路线教育实践活动总结会议在郑州召开，河南省委书记、省人大常委会主任郭庚茂出席会议并作重要讲话。他强调，要认真学习贯彻总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上的重要讲话精神，进一步巩固和拓展教育实践活动成果，深入持久推进作风建设，全面落实从严治党要求，为加快中原崛起河南振兴富民强省提供坚强保障。
郭庚茂在讲话中指出，在教育实践活动中，我们按照中央要求，紧密结合河南实际，努力把握新形势下践行党的群众路线、加强作风建设的特点和规律，采取了一系列行之有效的举措，探索了有益做法，积累了宝贵经验，主要是：坚持扭住“总开关”、增强思想自觉，坚持真抓实做、敢于动真碰硬，坚持选准载体、树立标杆，坚持聚焦问题、重点突破，坚持领导带头、群众参与，坚持分类指导、从严督导。
就进一步巩固和拓展活动成果、加强党的作风建设、落实从严治党要求，郭庚茂强调以下五个方面。一要认真学习贯彻总书记总结讲话精神，把重要讲话精神贯彻落实到各项工作中去。二要善始善终完成教育实践活动。压茬推进要到底，不能留空白。整改落实要到底，开展综合评价“清旧账”。督导指导要到底，工作由督导为主向整改督导、换届督查、年度考核等相结合转变。三要推动作风建设常态化。要把作风建设紧紧抓在手上，以最严格的标准、最严厉的举措抓常、抓细、抓长。四要继续以作风建设为切入点落实党要管党、从严治党。我们要坚决贯彻总书记提出的八点要求，增强忧患意识，强化管党治党理念，自觉把从严治党贯穿于党的建设全过程。五要把开展活动、转变作风的成效转化为促进改革发展、改善民生的强大动力。各地各部门要以转作风改作风为动力，聚神聚力聚焦，推动经济社会发展再上新台阶。
周声涛强调，督导组非常赞赏河南省委提出的善始善终抓好教育实践活动的做法，相信只要坚持认真精神，一定能进一步巩固扩大活动成果，一定能够继续打好党风建设这场硬仗，以好的作风保障各项工作顺利开展，为打造“四个河南”，推进“两项建设”凝聚强大正能量。
第二篇：公司深入推进作风建设
公司深入推进作风建设
2月18日，公司组织公司系统班组长以上全体干部员工收看了省公司“深化认识、转变作风、强化执行、提升效能”作风建设电视电话会议。之后立即组织开展了热烈的讨论，统一了思想认识，并根据公司实际提出了具体落实措施和意见。
一是建立健全工作组织机构，成立由公司党政一把手任组长的作风建设领导小组，全面领导公司作风建设工作。二是加强督促检查，分别成立3个工作小组，分片不定期开展明察暗访、督导检查。三是严格执行省公司关于作风建设的十项禁令，对违反禁令的发现一起查处一起。四是全面推行“7S”管理，创造良好的工作秩序和严明的工作纪律，提高工作效率。五是将作风建设与精益管理结合起来，优化流程、缩短业扩报装等业务办理时间，提高服务效率和服务质量。
第三篇：深入开展作风整顿推进机关作风建设
在机关作风纪律整顿活动中，市教育局将整顿活动与“双优双满意”活动相结合，与提高干部教师队伍素质相结合，与学习型党组织建设相结合，与解决教育民生热点问题相结合，认真查找问题，明确整改目标，通过举办机关干部论坛，制定公开承诺，组织理论考试等措施进一步转变服务作风、转变服务方式、提升服务效能，切实办好人民满意教育。
文登市教育局副局长宋会京表示，他们将充分发挥教育系统的人才和智力优势，深入推进“双优双满意”活动，进一步强化规范办学，让群众放心教育；强化开门办学，让群众参与教育；强化优质办学，让群众满意教育，以实实在在的举措和实实在在的业绩，使教育更好地为全市人民造福谋利。
市交通运输局
市交通运输局紧紧围绕“为群众造福谋利，让人民舒心满意”这一根本要求，结合创先争优活动，集中时间，集中精力，整顿作风，严肃纪律，认真解决机关作风纪律方面存在的突出问题。他们要求全系统干部职工进一步增强为群众服务的责任感和干事创业的使命感，牢固树立服务群众观和廉政意识观，以更加振奋的精神状态投入到学习和工作中去，为全面落实今年各项目标任务，实现“十二五”发展良好开局提供强有力的思想和组织保
证。
市城乡建设局
为进一步强化系统内干部职工的效率意识和服务意识，市城乡建设局要求广大干部职工紧紧围绕建设工作大局，以加强作风建设为抓手，切实解决在城乡规划、工程推进等方面存在的问题，逐步探索建立一整套行之有效的长效管理机制，进一步改进工作作风、严肃工作纪律、端正工作态度、提高工作水平。结合作风整顿周活动，市建设局还举办了廉政教育专题讲座，引导干部职工提高党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线。市发改局
市发展和改革局要求全体机关干部进一步增强自律意识、责任意识、学习意识和感恩意识，坚持自查自纠、边整边改，切实加强思想道德修养，提高自身素质，尽心竭力做好信息对接、项目调度、资金争取等各项工作，高标准、高质量完成今年的各项目标任务，全力服务和服从蓝色经济区建设。
市国税局
为推动机关作风纪律整顿活动扎实开展，市国税局要求全体干部职工深入查找精神状态、工作作风、服务水平、群众观念、廉洁自律等五个方面的问题，剖析问题根源。同时，他们引导国税干部牢固树立服务意识，
以满足纳税人合理需求为导向，加强纳税辅导，简化办税程序，优化办税流程，创新服务方式，切实为纳税人提供更加方便、快捷的服务。
市农业局
在机关作风纪律整顿活动中，市农业局通过座谈调研、设立意见箱、联系卡和公开电话等方式，广泛
征求基层群众的意见建议，对查摆出来的问题认真分析，制订整改方案和落实整改措施，确保群众满意。眼下春耕在即，市农业局组织党员干部深入镇村开展送科技下乡等活动，围绕群众关心的抗旱保墒、良种培育、品牌认证等问题提供信息咨询和技术指导。
文登市农业局副局长蔡清国说，他们要认真查找在工作作风、服务水平和廉洁自律等方面存在的突出问题，同时，选择一批2011年全局重点工作，启动实施重点工作百日大会战活动，倒排工期，真抓实促，不断夯实全市“三农”发展的基础。
市水利局
市水利局要求干部职工结合岗位职责，坚持边学边改、边查边改；要切实解决供水、节水、河道保护等企业和群众最关心、反映最强烈的“急、难、愁”问题；要抓好涉水项目的许可、审批、后续管理等服务，加强技术指导，强化事前服务和事后监管；要以发展“民生水利、
资源水利、生态水利”为重点，推进节水型社会建设，营造和谐的水利发展环境。
市文化市场综合执法局
市文化市场综合执法局通过认真查摆工作中存在的“满、难、低、慢”等问题，要求每位干部职工认真梳理排队，制定出具体的整改措施，全体干部职工填写作风纪律整顿自查表，力求通过学习整顿迅速转变工作作风，找准服务方向。市文化执法局还将深入开展“文化市场规范化管理年”和做“人民满意文化卫士”等活动，争做保护合法经营的卫士、打击非法经营的尖兵。
市林业局
为进一步增强广大干部为群众服务的责任感和使命感，市林业局要求全体干部职工结合林业工作实际做到“五抓”，即抓学习，提高综合素质；抓岗位责任，强化服务意识；抓难点，为群众办实事、办好事；抓制度，激发干部职工工作积极性；抓当前工作，加快全市生态环境建设，从而形成人人有事干、人人能干事、人人干成事的工作机制。
市供销社
市供销社干部职工对照四个“第一”的要求，认真分析、查摆与经济发展大局不相适应的问题，写出书面自查报告，制定整改措施，确保活动取得实效。同时，他
们将以这次作风纪律整顿为契机，扎实推进供销系统供销社体制机制创新，不断完善农产品经营服务体系，着力建设集经营性、公益性于一体的新农村现代流通服务体系和新型供销社合作经济组织。
张家产镇
在机关作风纪律整顿活动中，张家产镇要求机关干部牢固树立服务意识，经常深入基层，通过与群众面对面的交谈，真正做到民有所困、我有所忧，民有所需、我有所急，民有所难、我有所帮；要围绕“科学发展、注重民生、构建和谐”的总体目标，全力突破工业、调整农业、提升旅游业，加快城镇化建设步伐，优化镇区环境，提升城镇化品质内涵。
张家产镇党委副书记刘新伟表示，他们要求全体机关干部对照整顿重点，每个人都要写出书面报告，
认真查找不足，剖析原因，制定措施，并向群众作出承诺，以此进一步强化机关干部群众利益高于一切的意识，提升民生意识，增强服务意识，以更大的激情干事创业，以更大的气魄推进项目建设。
泽头镇
为进一步转变机关作风，提升服务水平，泽头镇把作风整顿与推进当前中心工作有机结合，要求全体机关干部深入调查研究，从眼前事做起，从身边事做起，用
深入开展作风整顿推进机关作风建设
优质的服务营造真心为百姓造福、全心支持企业发展的良好氛围。他们组织机关干部来到各农村和企业施工现场，认真为群众和企业解难题、办实事。
泽头镇机关干部郝思宇说，通过这次机关作风纪律整顿活动，他能切实铺下身子倾听群众呼声，走出机关大院查摆问题找差距，让自己在转变工作作风、提高工作效率等方面来一次大转变，以实实在在的工作成效让群众满意。
埠口港
在机关作风纪律整顿活动中，埠口港围绕勤政廉洁安民、转变作风为民、强化服务便民、实施大项目富民四个方面着力优化发展环境，要求全体党员干部坚持自查自纠、边整边改的原则，把功夫下在学习教育上，把措施落实在长效管理上，把成效体现在作风整改上，全身心地投入到抓项目、干事业中。
埠口港党工委副书记邵洋说，市委提出进行机关作风整顿的要求后，他们立即行动，针对服务群众的农村环境整治项目、南海医药园项目，都把工作落实到人，严肃纪律，保障机关各项工作积极稳妥的推进。
第四篇：深入推进干部作风建设工作总结
**市商务局
关于深入推进干部作风建设工作的
总结
根据市委、市政府《关于深入推进干部作风建设的实施方案》要求，我局进一步提高思想认识，牢固树立打“攻坚战”、“持久战”的思想，坚定不移地把干部作风建设深入推进。现就我局深入推进干部作风建设工作总结如下：
一、认真总结部署，全面展开活动
我局对“干部作风建设年”活动进行认真总结，着重对照群众评议机关情况和所提意见，查找的突出问题和群众不满意地方，分析原因，制定整改措施，并对今年深入推进干部作风建设活动进行动员部署，制订了实施方案，迅速营造强大声势，全面展开活动。同时，按照**市《关于加强干部队伍政德建设的意见》，从政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德等方面入手，迅速在全系统各级党组织营造政德建设的浓厚氛围。按照市作风办的要求，制定方案、确定帮扶点、确定下基层方式方法，积极启动“下基层、解
难题、强服务、促发展”活动，迅速开展活动。
二、继续开展公开承诺，深入进行蹲点调研
根据职能性质，我局认真研究部署，确定了四项公开承诺事项和六项目标要求，并明确了完成时限和责任人，面向1
社会进行了公开：一是严格坚持依法执政；二是提高工作效率，严肃工作纪律；三是努力优化发展环境；四是做好招商引资工作，全面提升服务质量。5月下旬，结合商务职能，围绕我市商业业态及商业发展规划，局长***同志到*****开展了蹲点调研，并就我市商业业态现状与商业发展进行了深入分析，写出了有一定深度的调研报告，找出了当前我市商业发展存在的三方面主要问题，对推动我市商业产业升级提出了六点发展思路：一是科学制定商业发展规划；二是大力发展商贸第三产业；三是打造现代商业发展平台；四是大力发展现代物流产业；五是积极引进高端商业企业；六是大力扶持发展地方产业。
三、认真开展“四项治理”专项活动，继续深化行政审批制度改革和“十个严禁”活动
按照上级统一部署，结合单位实际，针对“治理乱收费乱罚款、吃拿卡要、懒散庸碌、铺张浪费”四项内容，我局分别制定了方案，明确了治理范围、内容和要求，充分进行发动，确保了实际效果。针对四项治理内容，我局组织全体机关干部认真开展学习，进一步统一思想、提高认识，端正态度，对专项治理工作进行深入动员部署，进一步强化政治引导，增强广大干部职工进行自查自纠的自觉性。同时，明确专人负责此项工作，坚持原则，严肃对待，认真组织开展自查自纠，力求在自查自纠过程中解决问题，并进一步修订
完善了相关规章制度，力求从源头上解决问题。商务局组建后，我们结合商务职能，对行政审批事项进行逐条整理，同时，每天上午利用1个小时的时间，加强相关工作人员业务学习，以提高业务水平和服务能力为目标，更好的服务群众。按照“访查结合、两建两公开”工作机制，我局进一步加大对违反“十个严禁”不良风气特别是深层次问题的综合治理力度，继续保持了刹风整纪的强劲态势。
四、深入推进行风建设，切实转变干部作风
年初以来，按照干部作风建设年的总体要求，我们进一步明确了转变作风，提高政风行风建设水平的工作重点，并认真抓好落实，推动了行业作风建设的深入开展。一是加快职能转变，提升服务质量。深化行政审批制度改革，抓好行政审批进厅工作，真正实现了由审批型向服务型转变，并从自身职能出发，主动为人民群众和市场主体提供优质、高效服务，促进了经济发展方式转变，推动了科学发展。二是提高工作标准，优化发展环境。进一步缩短工作流程，简化审批程序，提高行政效能。推行绩效管理，提高队伍素质，规范施政行为，深化“十个严禁”落实，进一步优化了发展环境。三是积极改善民生，服务基层群众。认真落实中央和省、保定市及我市出台的一系列保障性政策措施，积极为群众、为基层、为企业办实事办好事。组织开展干部下基层解难题送温暖活动，帮助解决企业生产经营中遇到的困难和问题，
帮助解决涉及民生、民富、民安等方面的实际问题。四是完善制度建设，改进行业作风。进一步加强内部管理和自身建设，建立健全了各项制度，提高制度执行力，以制度建设推动部门和行业作风建设深入开展，密切了党群干群关系，提高了人民群众满意度。
自****市商务局组建以来，我们进一步加大了酒类市场、肉类市场监管力度，让全市人民喝到了“放心酒”、吃上了“放心肉”；进一步加大了统筹协调力度，与相关部门联合执法，使全市成品油、废旧金属
回收、家电下乡等与群众生产生活息息相关的行业逐步走上规范化轨道；认真贯彻执行国家、省有关对外开放、招商引资等方面的法律、法规和政策，进一步简化审批程序，提高审批效率，切实为企业和客商做好服务。一年来，通过为群众和企业办实事、办好事、解难事，使群众和企业得到了实实在在的利益，看到了商务系统干部职工的新面貌、新形象。
第五篇：深入持久抓好干部作风建设全力确保教育活动取得实效
深入持久抓好干部作风建设
全力确保教育活动取得实效
某镇参加群众路线教育实践活动的基层党组织88个，党员2540名。今年3月份活动启动以来，在市活动办和市委督导组的精心指导下，我们坚持把学习贯彻总书记系列讲话精神作为重要政治任务贯穿始终，把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿始终，按照“深学、细照、笃行”的要求，以“一学三促四抓”为抓手，坚持分类指导，分层开展，压茬推进，推动活动扎实有序开展。具体体现了“高、严、实”三个字。
“高”就是高起点开局、高标准开展、高质量推进。镇党委从活动伊始，就高度重视，周密安排，在成立机构、制定方案、明确任务、分类指导、压茬推进的过程中，高起点，始终坚持高标准，统一思想，提高认识，一把手亲自抓，抓具体，通过广泛宣传发动、学习教育，在党员干部中形成了扎实推进教育活动的强大合力。
“严”就是严把程序、严格标准、严肃纪律。活动中坚持规定动作不走样，自选动作有特色。规定动作上，集中学习，保证时间，学习笔记、心得体会、调研报告保证质量，交流谈心保证效果，镇活动办通过意见箱、民生热线、电子邮箱、集中征求意
见等形式征求意见建议201条，班子成员通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，剖析出领导班子和班子成员在“四风”方面存在的问题84条，并梳理归纳，边查边改。自选动作上，深入开展“全民读书活动”、“公益电影流动放映活动”、“我身边的典型宣传团活动”，深入党员群众，突出教育效果，做法受到市活动办的宣传推广。
“实”就是查摆问题实事就是，整改措施切实有效，解决问题落到实处。镇党委以夯实基层基础为主要抓手，已整顿村级两委班子4个，信访秩序明显改善；干部作风边查边改，机关纪律、办事效率、工作成效明显提高；解决群众反映强烈的问题74件，并为群众办实事，公开承诺十件实事，明确解决时间，接受群众监督。
下步工作中，我们将继续在市活动办和市委督导组的指导下，结合实际工作，按照市委“保底线、保民生、保运转、创环境、求发展”的总体要求，把群众满意作为检验活动成效的标准，进一步改进作风，加强领导，推进教育活动扎实开展。
篇五：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
作风建设心得体会五篇导语：作风建设的基本内容是思想作风、学风、工作作风、生活作风。本文库为您精心挑选了五篇作风心得体会，欢迎阅读!
【一】学习作风建设心得体会加强作风建设，是推进科学监管、建设和谐机关的迫切需要。机关作风不正、干部作风不实、行业作风不良，会直接影响到药监系统的社会形象和人民群众的饮食用药安全。当前，全国食品药品安全工作正处于安全隐患凸显期、科学监管转型期、体制改革攻坚期、服务发展提速期，面对新形势、新任务、新挑战，强化宗旨意识、责任意识、廉洁意识，夯实机关作风建设恰逢其时，但关键在于抓好落实。一要以建设学习型机关为突破口，把作风建设落实到思想观念上。思想是行动的先导要结合当前全国上下广泛开展的学习实践活动，重点用胡锦涛总书记提倡的＂三个意识＂(忧患意识、公仆意识、节俭意识)、中纪委十七届三次会议精神以及国家局党风廉政建设工作会议精神武装系统干部职工头脑，创建学习型机关，形成浓厚的学习氛围。通过学习，找准差距和不足，拓宽视野，明确思路，坚定信心，努力提高政治理论水平，努力提高观察分析和处理问题的能力，在大是大非问题上始终保持清醒的头脑，自觉接受局党组领导，自觉践行科学监管理念，自觉服务人民群众饮食用药安全大局，以先进的理念指导工作，推动药监事业健康发展。二要以建设服务型机关为总抓手，把作风建设落实到工作推进上。要将作风建设与业务工作开展有机结合起来，作到同安排、同部署、同考核，自觉把工作岗位作为服务平台，把执法权力作为服务手段，把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，把确保人民群众安全饮食、科学用药作为第一目标，全力建设服务型机关。要结合＂马上就办＂、＂限时办结制＂、＂首问责任制＂等效能建设活动，在工作中锤炼服务作风，在服务中推动工作开展，做到想问题周密细致、抓工作雷厉风行、干事情严谨踏实、搞服务热情周到，努力营造一种政治上同向、思想上同心、工作上同步的良好工作氛围，为人民群众饮食用药安全提供一流的服务。三要以建设创新型机关为主攻点，把作风建设落实到业务创新上。要始终
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坚持以改革创新为动力，努力解决新情况、新矛盾、新问题。在系统上下大力弘扬敢闯敢试、勇担责任的精神，使全体机关人员在监管工作的思维方式、工作方式、工作方法、工作手段、工作作风等方面努力创新、敢于创新、善于创新、不断创新，把＂一线工作法＂、＂错休工作制＂、＂网格化监管＂、＂宣传奖励制＂、＂月调度月总结月考核＂等一些在基层实践中摸索出来、行之有效的科学监管经验在全系统推开，不断开创药监事业的新局面。
四要以建设廉洁型机关为保障线，把作风建设落实到健全制度上。要进一步落实党风廉政建设责任制，切实健全完善监督机制，不断加强和改进监管机制，完善好＂收支两条线＂制度，深入开展＂小金库＂专项整治活动，加大对监管资金的绩效审计和问责力度。要牢固树立过＂紧日子＂的思想，千方百计降低压缩一切＂非监管＂性开支，逐步建立健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉体系，从源头上预防和消除腐败现象。尤其要建立健全党员干部率先垂范工作机制，切实发挥好党员干部的先锋模范作用，管好自身、管好下属、管好亲朋，带头开展学习、带头转变作风、带头廉洁自律，确保严格执法、阳光行政、科学监管、廉洁勤政，争做一名上无愧于天、下无愧于地、中无愧于党和人民利益的优秀药监干部。
【二】学习作风建设心得体会为了进一步提高干部队伍的整体素质，切实加强领导干部作风建设，按照省、市、县委的统一安排，街道办事处党委在干部中开展＂作风建设年＂活动，办事处集中组织学习和自我学习，使我对开展＂作风建设年＂活动有了更深入的了解，同时也明确了活动的重大意义。结合本职工作，我就此次活动有以下心得体会：一、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要积极参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习贯彻xx在中央纪委七次全会上重要讲话，学习省委书记张云川关于加强作风建设的重要讲话，学习社会管理和法律知识等相关内容的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终
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二、深入排查，切实整改问题是搞好作风建设的基本途径。作为一名街道办事处干部要认真分析梳理本人在业务上和思想方面存在的共性和个性问题，明确重点，落实责任，及时整改。必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
三、思想作风不空洞，思想作风看似空洞抽象，其实很实、很具体，有什么样的思想作风，就有什么样的学风、工作作风、领导作风和生活作风，当前，在思想作风方面存在的主要问题有：安于现状，不思进取;因循守旧、抱残守缺;瞻前顾后、踟蹰不前;急躁冒进，盲目蛮干;夜郎自大，故步自封。凡此种种，都是思想作风建设前进道路上的绊脚石，我们要彻底进行清除。加强思想作风建设，是一项长期的艰巨任务，我们要借＂作风建设年、狠抓落实年＂教育活动的东风，努力实践解放思想，实事求是、与时俱进的要求，取得良好的收获。
四、工作作风要务实，实事求是作为我们党的指导思想，体现在工作作风上就是大力弘扬求正务实精神，真正做到为民、务实、清廉。加强作风建设，在务实上下功夫，需要多管齐下，要牢固树立群众观点、自觉做到察实情、说实话、办实事。察实情是发扬务实作风的重要前提。中华民族向来就有重视社情民意的优良传统，很多思想家、政治家都把知民情、顺民意、得民心作为＂为政之道＂、＂执政之要＂。我们应该扑下身子，深入到群众和实际工作中去作艰苦细致的调查研究，把人民群众当亲人、当主人、当老师，真正成为人民群众的贴心人。说实话是发扬务实作风的基本要求。丁是丁，卯是卯，有喜报喜，有忧说忧。如果是说空话、套话、大话，甚至说假话，让人听起来似乎决心很大，其结果必然是高谈浪费了很多时间，阔论耽误了许多事情。办实事是发扬务实作风的核心内容。群众利益无小事。要把事关群众切身利益的实事办好，好事办实，关键是要心系群众、服务人民。只有时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，解决群众反映强烈的突出问题，做好困难群众生产生活的工作，我们就能取信于民。
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篇六：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
不断改造主观世界坚定理想信念牢固树立正确的世界观人值观和正确的权利观地位观利益观政绩观坚决防止和克服因遁守旧不思进取自我满足工作懈怠的现象始终保持开拓创新昂扬向上的精神状态积极主动创造性地开展各项工作关于作风建设的思考
运城市工商局苏亚平
作风是一个单位的宗旨意识、职业道德、队伍素质、制度建设和管理水平的集中体观，也是一支队伍形象的折射。作风正，旗帜就正，形象就好，战斗力就强。工商行政管理部门作为政府的一个重要执法部门，肩负着市场监管和行政执法的重任，其作风如何，直接关系到党和政府在人民群众心目中的形象和威信。一、作风建设中存在的问题（一）从思想作风看，与时俱进、开拓创新的思想观念不够牢固。有的同志缺乏积极向上的进取心，认为在工商系统只要大错不犯，就不存在“饭碗”问题，工作得过且过，不求有功，但求无过；有的同志缺乏积极探索精神，思想懒惰，不愿开动脑筋思考问题。办事不认真，规章制度不落实，工作忽冷忽热，上级检查工作时，面子上抓一抓，糊一糊；情绪高涨时，工作抓一阵，情绪低落时，把工作置之度外。对工作中出现的问题，不调查、不研究，浮于表面，消极应付，头痛医头，脚痛医脚。（二）从学风看，主动学习、刻苦钻研的意识还需进一步提高。在学习上学风是作风的具体体现，但有的同志，政治理论学习不参加，不愿学、不想学，缺乏理论联系实际的
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勇气，理论与实际脱节；业务学习上浅尝辄止，满足于一知半解、生搬硬套，不深入钻研、全面掌握，长期以往知识结构落后，思想退化，个人主义滋生。（三）从工作作风看，真抓实干、务求实效尚有欠缺。有的同志作风飘浮，到基层调研蜻蜓点水，工作不深不透；有的同志工作只停留在表面上，抓具体落实少，工作存在虎头蛇尾现象，工作质量不高；有的同志办事拖拉，甚至动口不动手，造成一些工作延误。有的同志做一天和尚撞一天钟，每天无所事事，一张报纸一杯茶混日子，工作应付了事；有的同志甚至抱着“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，对工作能推则推、能躲则躲，以免惹祸上身；有的同志大局观念不强，凡事先考虑本部门、小团体的利益，部门间配合乏力，存在推诿扯皮、办事拖拉、效率低下的现象。有的工商干部服务意识不强，对申请人不热情，宣传解释缺乏耐心，不能以平等心态对待企业，习惯以管人者自居，工作方法简单、粗暴，管理没有人情味，或多或少仍然存在“门难进、脸难看、话难听、事难办、人难找”的衙门作风。（四）从生活作风看，艰苦奋斗、勤俭节约思想还不够牢固。有的同志不尚节俭，浪费现象时有发生，节电、节水、节油、节约办公用品等意识还需加强。二、作风建设存在问题的原因（一）理想信念不坚定，宗旨观念不强。理想、信念不坚定，事业心、责任感不强，学习引导不够，宗旨观念淡薄，
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官本位意识严重。有些干部平时放松自己的理论学习和政治锻炼，放松对自己人生观、世界观、价值观的改造，政治信仰发生动摇，人生坐标错位，工作目标失落，不敢面对困难和矛盾，对工作漫不经心，浑浑噩噩，得过且过。（二）缺乏求真务实、干事创业的精神。基层工商工作繁杂、涉及方方面面，可谓是“上面千根线，下面一针穿”。这就要求我们的干部要立足岗位，不唯书，不唯上，只唯实，发扬求真务实、干事创业的工作作风。但有少数干部，图安逸、贪享受，浮在面上，沉不下去，形式主义严重，工作华而不实，更有甚者，忙于跑关系，挖空心思投机钻营，热衷于为自己谋利益，甚至于自己不干事还攻击、讽刺创业干事的干部。（三）疏于教育，松于管理，乏于监督。执行制度不够严，督办检查不到位，监督考评机制不健全，干好干坏都一样。对发现的问题倾向，没有做到及时沟通，放任自流，不加约束。市场经济的负面影响扭曲了一些人的人生价值取向，利己主义思想严重。工商干部提拔使用“面窄线短”，无形中压抑了基层干部的成长，影响深远。三、加强作风建设的对策（一）振奋精神，开拓创新。要把思想作风建设放在首位，发扬理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良作风。坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观统领工商工作；坚持解放思想，实事求是，与时俱进。不断
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改造主观世界，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观、政绩观，坚决防止和克服因遁守旧、不思进取、自我满足、工作懈怠的现象，始终保持开拓创新、昂扬向上的精神状态，积极主动创造性地开展各项工作。要更新思想观念，拓展工作领域，创新工作方法，不断探索提高工作水平的新措施、新途径。每位工商干部职工都要增强使命感、责任感，增强忧患意识，居安思危，要有时不我待的危机感。对照形势发展，查找思想差距；对照目标要求，查找工作差距；对照岗位职责，查找能力差距。每个单位、每个干部都要有大局观念，要加强沟通联系，互相配合，做到工作上分、思想上合，形式上分、整体上合，职责上分、目标上合。（二）加强学习，提高素质。要树立全员学习、终身学习的观念，少一点应酬、少一点懒散，多一点学习、多一点勤奋。要培养学习兴趣，采取典型示范、外出考察、在岗培训、脱岗轮训、参加自学、职称考试等多种方式开展丰富多彩的学习教育活动，营造良好的学习氛围。要深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论，学习领会中央领导讲话精神，学习社会主义市场经济理论、法律、英语和计算机等各种知识。学习要紧密联系工商工作实际，结合自身岗位需要，突出实效性，学以致用，不断提高解决实际问题、做好本职工作的能力。不仅要学习理论知识，更重要的是要掌握实际工作技能；不
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仅要学习业务知识，还要注重学习政治理论，增强政治敏锐性和洞察力，加强共产主义道德修养，在大是大非面前保持清醒的头脑；不仅要学习的各项市场监管法律法规，还要注重学习有关发展市场经济、服务企业的政策和措施，以及新的监管和服务理念；不仅要学习自己岗位需要的知识，而且还要学习其它业务岗位上的相关知识。（三）求真务实，真抓实干。要爱岗敬业，踏踏实实做好本职工作，坚决克服工作中大而化之、粗糙马虎的现象。坚持讲实话、出实招、办实事、求实效，坚决克服形式主义、官僚主义作风。1.狠抓落实，加强督查。一是建立健全领导督查与职能部门督查相结合的工作机制。领导干部要敢抓敢管，负起责任。对责任心强的，要加以表扬和奖励；对不负责的，要给予批评教育和处罚。职能部门要对布置的各项工作适时实地进行检查，掌握进展情况。建立工作落实情况定期通报制度，确保重大工作部署、重要决定事项和领导重要批示落实到位。二是推行网络评廉。要把“网络评廉”作为进一步深化“两权”监督，提高执法服务效能，切实加强行风建设，树立工商行业形象的新举措。建立健全以“面对面”述廉为基础、“背靠背”打分为内容、网络测评为平台的监督模式。通过网络、报纸、电视等媒介，向社会广泛宣传，让更多的企业和社会各界参与网络测评，不断增强社会影响。要将网络评廉纳入党风廉政建设责任制考核，将测评结果作为基层
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单位和干部职工评优评先的重要条件，形成长效工作机制。在开展网络评廉活动的同时，要积极参与和配合当地党政组织的行风评议和检查，认真听取批评、意见和建议，对发现的问题，认真对照反思，深入剖析根源，限时进行整改。要坚持开展经常性征求意见活动，定期进行走访调查，加强与监管对象的联系，正确对待企业和社会各界反映强烈的突出问题，有针对性的改进工作作风和行风。三是开展明查暗访。要把明查暗访作为督促落实的重要手段，贯穿于作风建设的始终。2.明确责任，强化考核。一是健全岗责体系。对各项工作进行分解，把任务落实到岗，把责任落实到人，做到年初有布置，年中有检查，年底有考核。二是打破“素质高低一个样、能力强弱一个样、干好干坏一个样、干多干少一个样”的平均主义，拉开津补贴差距，强化干部“有为才有位”的竞争意识。坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份的选人用人观，建立科学的干部评价机制，真正把政治上靠得住、业务上有本事、肯干事、干成事的干部选拔到重要岗位上来。三是强化责任追究。对工作落实不到位、执法不严、玩忽职守的，要进行批评教育，加以经济处罚，直至追究相关责任人的行政责任和法律责任，并对主管该项工作的领导追究连带责任。3.加强联系，倾斜基层。加强机关对基层的协调沟通和监督指导，坚持人、财、物向基层倾斜，特别是对条件艰苦
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的基层工商所，要给予更多的关心，干部定期实行轮换，表现突出的优先提拔使用。机关布置任务、安排工作时，要充分考虑基层的实际情况和承受能力，做到不折腾基层。4.加强民主，转变作风。干部的提拔、任免、奖惩和其他重大决策，要继续按照“集体讨论、民主集中、个别酝酿、党组决定”的原则，由党组会议集体讨论决定。制定文件、研究部署工作等可通过座谈会、发放征求意见表、在网上设立局长信箱等形式广泛征求民意，必要时经专家论证。每个工商干部要善于总结经验教训，发现突出问题，要及时指出、限时整改、堵塞漏洞，主动为领导出谋划策。要继续推行和完善“市场监管服务创新奖”，鼓励全系统干部职工积极进取、开拓创新、争先创优，充分发挥群众参与管理的积极性和创造性。机关干部要围绕工商工作中的重点、难点和热点问题，沉下身子，深入基层，开展调查研究，撰写调研报告，用于指导工作。机关干部对待下级机关和基层工商所的同志，态度要谦虚、热情；领导要放下架子，经常走访慰问基层干部，关心、体贴基层干部职工的工作和生活，掌握思想动态，帮助他们解决实际困难和具体问题。5.搞好服务，强化管理。一是要加强机关对基层服务工作。加强机关内部管理，规范行政管理，提高机关工作效能；改进机关工作作风，少发文、多调研；少评比，多督导；少开会、开短会。要简化机关办事程序，提高机关办文水平，对下级工商机关提交的请示，要及时答复。领导要统筹安排
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本单位的工作，避免出现无人负责，管理空档等现象。开展“基层评议机关”活动，机关向基层发放服务质量评议表，把基层的评价作为衡量机关工作的标准。实行机关考核基层，基层评议机关，对服务满意率低的业务部门，主要负责人要做出书面检查，对工作人员要进行调整。二是要增强为企业服务意识。在加强管理的同时，要更好地服务企业和社会。在完善市场监管机制、创新服务方式、强化市场监管、加大执法力度等方面要取得新的突破，不断提高监管和服务水平。进一步优化企业注册登记行政审批和“12315”投诉举报服务，完善延时服务、假日预约服务、行政指导服务，健全和完善首问负责、一次性告知、驳回报备、限时办结以及文明执法等工作制度和服务规范。三是要继续健全和完善“行政许可重大疑难问题会审制”和“行政处罚重大案件集体讨论制”，进一步提高行政执法的制度化、规范化、程序化和法制化水平，确保执法质量。
二〇一一年十二月十五日
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篇七：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
《作风建设的心得体会_作风建设心得体会两篇》摘要：同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学，在活动中，我按照乡政府党委的实施意见，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高，近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅
开展纪律作风整顿教育活动以来，本人按照乡政府纪律作风整顿教育活动的总体部署，根据纪律作风教育整顿动员会会议精神，本人对照自我，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖析自身存在的问题，现检查剖析如下：本人认真学习了有关纪律作风整顿教育活动教育材料，对深入开展纪律作风整顿教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。总体来讲，在党组织的培养下，在同志们的关心和帮助下，能够坚持政治理论学习，不断提高政治素养，在思想和行动上与分局党委保持高度一致，保持了政治上的鉴别力和敏锐性；能够认真学习和贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学的发展观，立足本职积极开展工作；能够忠于职守，顾全大局，坚持原则，比较认真地完成各项工作和任务；能够牢记“两个务必”，想方设法为群众服务，积极为群众排忧解难；能够遵守党组织关于廉洁勤政的各项管理规定，加强自我监督和管理。
本人重点从思想、作风、纪律、执法等方面，认真对照先进党员的模范事迹，对照党员先进性标准和不合格党员的表现，按照要求和标准认真检查
一、存在的主要问题和不足
（一）业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远远未达到新时期公安治安管理工作的要求。认为自己已有的一些业务知识可以应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如一些计生工作、群众工作中的疑难问题还没有完全掌握。同时，我对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理
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解，使自己的理论知识与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
（二）为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈，因此，在工作生活中虽然与老百姓有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
（三）工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑和研究；缺乏大胆管理，为顾及面子往往自我批评多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想；埋头干工作多，主动向领导汇报工作和思想少；与同志们谈心交流不够，谈思想、交流业务较少。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。始终坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
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但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。
三、整改措施和努力方向
这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照胡锦涛同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会党的公安工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到公安事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完成各项任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。充分发挥助手的作用，针对新情况、新问题，思想政治工作以及宣传工作中的薄弱环节，大力开展调查研究，掌握第一手资料。进一步解放思想，求真务实，开拓进取，增强政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，牢固树立大局意识。讲究工作策略，注意工作方法，增强工作主动性和科学性，工作要想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
三、进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以严格的标准要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大局，听从指挥，令行禁止。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，
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保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
四是摆正位置，充分发挥指导员职责。严格自我管理与监督，严格纪律和要求。工作中要讲原则，讲纪律，讲方法，不该得的不得，不该要的不要，不该办的不办，同时要善于查漏补缺，及时补位，争做一名优秀的计生工作者。
总之，我将以这次纪律作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，为乡政府事业增砖添瓦。
通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照乡政府党委的实施意见，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。
一、存在的主要问题
1、学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为工作人员要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务群众建设联系起来。
2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少；短期行为多，长效措施少；工作被动，效果较差。
3、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂；存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。
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产生这些问题的主要原因主要是：（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。（二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。(三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。（四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。
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篇八：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
作风建设从我做起心得体会无为就让座”的进取观念，为全体干部职工明晰了岗位与职责、态度与成效的要求和期望，体现了县社保中心倡导的作风新貌。每一名干部职工只有履职尽责、敬业实干，才能提升工作新境界，切实转变工作作风、端正认识、提高自身素质，适应新时代发展需求，达到“五型人社”机关标准，每一位社保工作人员都勇敢的喊出“作风建设从我做起”。
坚守岗位必履职尽责。目前社保中心正处在转型升级，打造“五型人社”、“五型社保”机构的关键时期，积极推行“三化”建设的发展蓝图，在这样的大好机遇面前，我们每一位干部职工对待工作都应有一种等不起的紧迫感、慢不得的危机感和坐不住的责任感，要把岗位当做施展才华的平台和提高工作能力的舞台。
社保中心的每个岗位都承担着一定的职责，每个同志只有积极担负起本岗位的责任，努力将自己分内事办好，才会保障单位的整体工作顺利完成，才能促进社保中心整体效能提升。“占位必司职、无为就让座”的岗位意识要求全体干部职工切实增强使命意识，要在其位、谋其事、尽其责，凝聚干事创业的正能量，自己能够处理的问题决不推诿，自己能够化解的矛盾决不回避，以严谨的工作作风，永不懈怠的“工匠精神”鞭策自己，对工作精进再精进，达到岗位和职责匹配的最佳效果。积极推行首问负责、一次告知、岗位责任等制度，明确岗位责任职责，认知岗位权责、义务，才能更好的尽职尽职，才能“占位”“司职”。不论是综合服务大厅、综合柜员管理办公室前台受理服务，还是各职能科室后台审核服务，都应按照职责权责自我激励，
自我推动，勇敢大胆的说出“舍我其谁”。敬业实干才能出成效。任何事业的发展和成效，都来源于艰苦细
致的具体工作，只有敬重并重视自己的职业、把工作当成自己的事业才能专心致力于工作，千方百计将事情办好，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。新形势下，有些干部职工面对日常的工作热情减弱，抱着“怕出事、怕担责、不干事”“多一事不如少一事”的心理，安于看摊子、守位子、不思进取；面对繁重的任务和工作中的各种难题，心浮气躁、敷衍塞责、推脱退缩，这样就给社保中心在新形势下的健康发展造成了影响，甚至影响对上级各级党委政府及县人社局党委各项精神的贯彻传达落实，影响社保中心各方面工作的发展。“平庸就是错、无功就是过”的思想观念要求我们大力发扬踏石留印、抓铁有痕的务实作风，克服不作为、慢作为的懒惰思想，从实处着手，认真理顺工作头绪，以开放的视野、创新的思维开展工作，真正做到科学施策、科学应对、科学实干，工作就会必有所成。切实加强工作作风建设，扎实改进工作作风，从人民群众安危冷暖需要出发，向问题、作决策、抓工作，不能让红安老人认证的尴尬再次上演。社保中心各科室根据各自科室职责，从细、从身心感受、从公仆意识出发，从职工养老医疗、居民养老医疗、工伤生育等等方方面面，做细、再做细。
激发正能量才能更好地发挥应有的作用。社保中心作为社保业务经办机构是人社部门联系群众的桥梁和纽带，是国家社保政策的具体执行者、群众权益的直接守护者、公共服务的一线提供者，作风好坏是检验社保经办系统是否全面贯彻落实党的十九大精神、是否牢固树
立“四个意识”的试金石，在聚焦中心、服务大局上发挥的作用是非常大的，带来的社会效应也是其他单位不可替代的。强化“求真务实、敬业精业、开拓创新、忠诚奉献”的工作精神，大力通过“五型人社”建设、“作风建设年”、“三化”建设等举措，为社会发展提供有力的后勤保障。
历史车轮滚滚向前，时代潮流浩浩荡荡，历史只会眷顾理想信念坚定、品质人格顽强、责任担当奋勇的人。在新时代的广阔舞台上施展抱负、尽展风采。在伟大的新时代，我们社保人将承前启后、继往开来，瞄准更高目标，描绘更美的图画，创造更美好的生活，开创我们社保工作新时代、新气象、新作为，勇敢喊出“作风建设从我做起”！
2022年6月11日第2篇：作风建设,从我做起十八大以来，习近平总书记就党在新形势下面临的挑战和问题提出了加强党的作风建设工作，广泛而深入地开展教育实践活动，认真落实“三严三实”，做到“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实，集中解决集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。这“四风”是违背党的性质和宗旨的，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。“作风建设，从我做起”主要包括以下内容一、思想作风方面
思想作风是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质、思想道德的体现，是人之根本。我们党在革命、建设和改革过程中所形成的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，是党的思想作风的主要内容和主要特征，是党的思想作风的核心和灵魂，是党顺应时代进步潮流、永葆先进性的根本要求
二、学风学风是指学习的风气、学习的风格、学习的方式等。理论联系实际，是我们党一贯倡导的马克思列宁主义学风。学风问题也是党风问题，是关系党的兴衰和事业成败的一个重大政治问题。三、工作作风工作作风是人们在工作中所体现出来的行为特点，是贯穿于工作过程中的一贯风格。党的群众路线，也是党的根本工作路线。保持党同人民群众的血肉联系，是党的工作作风建设的核心问题，也是党个党的作风建设的核心问题。严格落实八项规定，改进工作作风，密切联系群众。四、生活作风生活作风是指在日常生活中形成的生活态度和行为模式，是思想品质、道德观念、文化素养和行为方式等日常生活中的综合反映，是一个人世界观、人生观、价值观的反映。生活作风从一个侧面反映着党及其成员的精神风貌，与学风、思想作风、工作作风等一起构成党的整体形象。习近平总书记多次强调，各级领导干部要严以修身、严以用权、
严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。去年，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》。这是党的群众路线教育实践活动的延展和深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。
电力行业关乎国计民生，能够作为一名电力工作者为国家和人民服务是身为党员的荣誉和责任。“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”，作风建设，从我做起，率先垂范，这样才能实实在在地落实党的群众教育实践路线，始终保持同基层班组和群众的血肉联系。要把深入改进作风与加强党性修养结合起来，自觉讲诚信、懂规矩、守纪律，襟怀坦白、言行一致，心存敬畏、手握戒尺，对党忠诚老实，对群众忠诚老实，做到台上台下一种表现，任何时候、任何情况下都不越界、越轨。
“三严三实”是着眼于解决作风方面的突出问题而提出的，具有很强的现实针对性。党的十八大以来，党中央狠抓作风建设，党风政风建设取得明显成效，得到全党全国人民的衷心拥护。应当说，当前大多数领导干部的作风与党和人民的事业要求总体上是相适应的，涌现出许多亲民爱民、清正廉洁的好干部。但也毋庸讳言，个别党员干部在作风上放松了要求、出现了问题：有的理想信念动摇、信仰缺失，有的宗旨意识淡薄、忽视人民利益，有的党性修养缺失、不讲原则，有的滥用权力、设租寻租，有的不负责任、不敢担当等等。面对这一现实，推动领导干部把“三严三实”作为修身做人与用权律己的基本
遵循、干事创业的行为准则，显得尤为重要。天下大事必作于细，古往今来必成于实。任何时候，都要坚信空
谈误国，实干兴邦。任何时候都要明白“搭一次花架子，就把群众心伤一回；走一次过场，就与群众的距离远一分”。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。党的形象和威望、党的创造力凝聚力战斗力不仅直接关系党的命运，而且直接关系国家的命运、人民的命运、民族的命运。逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。作风建设是攻坚战，也是持久战。我们要增强忧患意识，以锲而不舍、驰而不息的决心和毅力，把作风建设不断引向深入，把目前作风转变的好势头保持下去，使作风建设要求真正落地生根。
1、勤奋学习，提高素质学习，是增长才干、提高素质的重要途径，是作为一名党员干部的终身任务。宽广的视野、过硬的本领，来自不懈的学习。要通过学习，增强自身工作的预见性、洞察力和执行力。加强政治理论学习，用科学理论武装头脑，增强贯彻落实科学发展观、构建和谐社会的主动性和自学性。加强法-1律政策学习，熟悉中央大政方针，正确研判宏观形势，善于捕捉工作机遇。向先进学习，学先进的理念，学成熟的经验，为我所用，助我发展。向基层学习，深入基层调查研究，总结经验，探索规律，指导工作。把学习的成果转化为落实工作的思路、促进工作的措施、创造成绩的行动。2、实事求是，狠抓落实求真务实是做人的应有品格，是衡量干部作风好坏的重要标志。群众最反感的是搞“花架子”，做表面文章作风漂浮，工作不实。要从自身做起，在工作中大力弘扬务实精神，坚决反对形式主义，改进会风和文风，把精力用在抓落实上。崇尚实干，绝不空谈，扭住目标，锲而不舍；讲求实效，不图虚名，不搞浮夸，让事实说话。3、严于律已，廉洁从政作为一名党员干部，要树立做任何工作都是为党工作的理念，一心为公。严格按照中央、省、市的要求，坚持“八个坚持、八个反对”，牢记社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁从政的各项规定，经得起考验，
守得住底线。时刻牢记“两个务必”，常怀感激之情，常葆进取之心，常存敬畏之念，清清白白做事，堂堂正正做人。
二、突出重点，切实加强作风建设-2“用心想事、用心谋事、用心干事”是这次作风整顿的主要内容，也是我们事业发展的必然要求。要提高整体服务水平，必须狠抓作风整顿建设。1、围绕目标，改进工作作风工作的目标是争创一流，建设和谐机关。要争创一流就必须牢固树立竞争意识、机遇意识和只争朝夕的意识。要从自身做起，以主人翁的意识，把群众满意不满意、高兴不高兴，作为自己工作的出发点和落脚点，不安于现状，勇于进取，工作中时时处处以党员的标准要求自己，树立强烈的责任感和事业心，树立强烈的时间观念、价值观念、效率观念，把为人民服务落实到自己工作的每一个细节当中。对本职工作要无限热爱，爱岗敬业，要提高工作要求，消除不思进取、得过且过思想。在工作中摆正位子，做到尽职不失职，帮忙不添乱。同事之间要相互尊重、不相互贬低，相互沟通、不相互赌气，相互支持、不相互拆台，在思想上同心，工作上同步，目标上同向。（二）大胆创新，强化工作作风改进工作方法、完善工作机制、创新工作思路，是工作始终充满活力的关键，如果仅凭经验办事，按部就班，不愿创新，就会被时代发展的车轮远远地抛在后面。要通过作风
-3建设活动，进一步解放思想，更新理念，与时俱进，用新理念、新思路、新举措推动各项工作朝前发展。敢于改进工作方式，讲究工作方法，把提高自己的动手能力放在更加突出的位置，不断增强自身的综合素质。善于运用科学理念改进工作程序，以此激发创造活力。（三）迎难而上，锤炼工作作风发展在克服困难中实现，才干在克服困难中增长。在工作过程中必然会遇到这样那样的困难，关键是以什么态度来对待。要通过作风建设活动，反对遇到困难就躲，碰到麻烦就绕，遇到阻力就退的现象，要直面困难，敢于碰硬，用动态的思路、发展的办法努力解决难题。-4第4篇：改变作风从我做起“改变作风从我做起”专题讨论发言稿各位领导、各位老师：大家好！今天我发言的题目是《转变作风从我做起》。在这平帆竞技、百舸争流的今天，在县委、县政府提出的“干部作风整顿”的号召下，我深深感受到了那种抢抓机遇、敢为人先的胆识和魄力，那种永不懈怠、通往直前的奋发精神，它犹如嘹亮的号角，给人勇气，催人奋进。高楼何以耸立，大树何以参天，根基决定一切，而我们的根基就是作风。常言道，作风正，则事业兴，作风不正不实，则难成领头人。我们教师肩负的是崇高而伟大的事业，要完成它的使命，需要怀着一
颗颗不平凡的心。哈佛大学有句名言：大学的荣誉，不在于它的校舍和人数，而在于它培养一代又一代人的质量。同理，我们教师的荣誉，也在于出色的工作效能和高效优质的服务质量。然而能否服务于民，光有激情还不够，还要解决工作作风的问题。于是转变作风，成了我们的当务之急。
转变作风，首先要解放思想。思想是行动的先导，思想决定出路，决定未来，正如一则故事所说，两个人一起到海岛上去考察皮鞋市场，一个人刚去就回来了，说岛上的人压根就不穿鞋子，没有市场可言。而另外一个人却很兴奋，发电报给公司说太好了，岛上所有的人都还没有鞋子，市场大得很。
同一个境况，不同的思想，导致结果有着天壤之别。只有开放的思想，才有腾飞的翅膀。
转变作风，必须立足于以民为本。在每年工作中，作为经发局的一员，我不敢有丝毫懈怠，经济发展每提高一步，都浸着经发部门工作人员的心血。想到这里，我的心情就非常的自豪和激动，自豪和激动源于自己的不懈努力，源于自己所钟爱的经济发展事业，源于人民托付的如泰山般重的责任。
而我作为一名党员，要向在座的各位同志学习，怎样能把一个平凡的工作，做的如此的出色。和他们在一起工作我懂得了什么叫克尽职守；什么叫无私奉献；什么叫开拓创新；什么叫锐意进取。这些在纸上看着是那么空洞的词语，在工作中却被他们诠释的淋漓尽致。
教育发展是一盏灯，我决心以优异的工作业绩来感谢领导的关
心、培养，感谢同事的支持、帮助。谢谢大家！2022年5月22日第5篇：作风转变从我做起作风转变，从我做起尊敬的各位领导、各位评委：你们好！很荣幸能够参加今天的演讲比赛。我演讲的题目是《作
风转变，从我做起》。雷锋的日记中有段话让我记忆犹新，他说：“如果你是一滴水，
你是否滋润了一方土地；如果你是一缕阳光，你是否明亮了一丝黑暗；如果你是一颗微小的螺丝钉，你又是否永远坚守在工作岗位。”他这段话告诉我无论做什么，是什么身份，都要立足工作，发挥作用，甘于奉献。
我县从5月份开始，就集中开展了“作风转变暨环境创优”活动。人人皆知，乡镇干部是整个干部队伍中的一支重要力量，更是四个文明建设的中坚骨干。他们担负着直接联系群众、宣传群众、团结群众的宏大责任。承担着把党的路线、方针、政策落到基层的光辉使命。乡镇干部的作风如何，直接影响到党群、干群关系;影响到人民对党的信任和党在人民心中的形象。他们的作风好坏事关改革、发展、稳定大局与建设成败。因此，积极转变乡镇干部作风，是加强乡镇建设的一项重要任务，更是建立高素质基层干部队伍的迫切需要。2022是十二五规划的关键之年，又是我县经济跨越发展，承接转移的一年。
县委的工作号召，为全县擂响了转变作风的战鼓，吹响了优化发展的号角。“新征程千帆竟发，转作风时不我待”，我们每个人都要有强烈的事业心，高度的责任感，坚决从我做起，以身作则，用实际行动向五大不良行为作斗争，以务实肯干的精神主动融入到经济建设中来，
为我县的经济发展做出最大的贡献。为取得作风朴实，工作扎实，任务落实的成效，我们应坚决做到如下几点：第一、要以人为本，做人民群众的贴心人。加强和改进作风建设，核心是要保持党同人民群众的血肉联系。因为温家宝总理曾经告诫我们说：“既要仰望星空，又要脚踏实地。”在工作中，我们要急群众所急，想群众所想，谋群众所求。要学习草鞋书记杨善洲由身边小事做起，甘于平凡，埋头苦干的精神。因为只有把为人民服务作为第一职责，把为群众办事作为第一追求，把群众满意作为第一评价标准，才能切实做到发展为了人民、发展依靠人民，才能在创建和谐社会的伟大征途上，稳步前进。第二、要以务实为先，做爱岗敬业的标兵。县委已经明确提出，要在全县广大干部中开展以“五学、五治、五提升”为主题的作风转变暨环境创优活动，在这次活动中，我们要进一步激扬敢于争先、勇于担当的信念，大力倡导爱岗敬业的精神，真正做到敢于攻坚，迎难而上；敢于负责，直面矛盾；敢于实践，紧盯目标。以心无旁骛的执着精神，奋发有为的工作状态，专注干实事，全力求实效，在平凡
工作中做出更多经得起实践检验的成绩。第三、要以清廉为基础，做严格律己的表率。因为一个人做事情要想做到最好，一定要经历两个阶段，一是淡名，二是忘利。在这个比较物质化的年代，每个人心中都应该有一定的“距离意
识”。俗话说：“距离产生美”，我们只有对名利保持远距离，才能清清白白做人，堂堂正正做事。也只有对真实情况保持近距离，才能做到求真务实，俯身甘为孺子牛。毕竟只有秉公用权、廉洁从政，始终保持自警、自省、自律，做到“三省吾身”，不断加强自我约束，这样党与政府才有威信，才有号召力和战斗力。只有一身正气，满怀真情，才能把作风转变落到实处，取得实效。
朋友们，众人拾柴火焰高，让我们共同努力吧！回眸过去，我们已走过艰苦奋斗的岁月，展望未来，我们将踏入加快发展的征程！我们清楚肩上的责任不是空洞的口号，更不是华丽的语句，而是爱岗敬业的要求，是踏实肯干的行动。不管未来的道路上有多少艰难险阻，我们决不萎缩和后退。坚决转变作风，创优环境，提高效能，从我做起。相信在加快淮阳经济发展的伟大航程中，定有说不尽的豪迈，道不尽的辉煌！
我的演讲完毕，谢谢各位。第6篇：作风转变从我做起作风转变，从我做起社区干部是整个政府部门的一支重要力量，更是四个文明建设的中坚骨干。他们担负着直接联系群众、宣传群众、团结群众的宏大责
任。承担着把党的路线、方针、政策落到基层的光辉使命。社区干部的作风如何，直接影响到党群、干群关系;影响到人民对党的信任和党在人民心中的形象。他们的作风好坏事关改革、发展、稳定大局与建设成败。因此，积极转变社区干部作风，是加强乡镇建设的一项重要任务，更是建立高素质基层干部队伍的迫切需要。
为取得作风朴实，工作扎实，任务落实的成效，我们应做到如下2点：
1、要以人为本，做人民群众的贴心人。加强和改进作风建设，保持党同人民群众的血肉联系。在工作中，我们要急群众所急，想群众所想，谋群众所求。要学习草鞋书记杨善洲由身边小事做起，甘于平凡，埋头苦干的精神。
2、要以务实为先，做爱岗敬业的标兵。在这次活动中，我们要进一步激扬敢于争先、勇于担当的信念，大力倡导爱岗敬业的精神，以心无旁骛的执着精神，奋发有为的工作状态，专注干实事，全力求实效，在平凡工作中做出更多经得起实践检验的成绩。
时效应”。从我做起，就是要求我们每位党员干部不要只把“十戒”看作是
同事是或单位主要领导的事，而忽略了自身的问题。实现内乡“洼地崛起”的宏伟目标，既需要广大领导干部加快作风转变，改进工作方式方法。更需要每一个部门、每一个乡镇，每一个单位、每一位党员干部齐心协力，形成联动效应。对于每一位党员干部来说，转变作风既是组织上的要求，群众的呼声，更是实现人生价值，践行党的宗旨，体现务实为民的具体保证。如果只把转变作风看作是领导干部或其它人的事，而忽视了从自身做起，那么，我们就丧失了一名党员干部的本质，丢弃了内乡人应具备的优良品质，内乡“洼地崛起”的伟大实践就难以形成千军万马的力量。从现在做起，就是要求我们不能有半点等靠，必须立即、马上去转，去做，而并且还要立见成效。如果有半点的等靠要思想，有半点的马虎应付态度，那么，内乡千载难逢的发展机遇，就可能丧失，洼地崛起的大业就可能半途而废，内乡良好的发展环境，就有可能毁于一旦。从某种程度上说，作风也是生产力。转变作风就是优化环境，就是提升形象，就是增强吸引力，就是增强战斗力，就是增强发展力。当前，区域竞争日趋激烈，各县市区明争暗赛，尽管我县目前发展势头强劲，但纵向比，速度还不够快、质量还不够高。百舸争流，不进则退，小进慢进也是退，我们已经无安可居，我们应该寝食难安。此时此刻，处于弯道超车的我们，必须迅速掌握转变作风的技术要领，早提速，早给力，早得济。
从思想上转变。转变作风是一个“软指标”，最容易走过场，常
形成抓一阵好一阵，不抓又反弹的怪圈，上级不满意，群众多反感，干部有情绪。出现这种现象，主要是有些同志思想不端正，没有认识到思想上存在的问题，缺乏让思想先转变的决心，而只是做做样子、避避风头、应付检查而已。转变作风，不能一阵风，一阵风后，旧病老发比先重，必须从思想上转，从根源上转，踏踏实实地转，立竿见影地转；必须坚持坚持再坚持，让好的作风成为一种习惯，成为一种党性的自我约束。
伟大的事业需要优良的作风来保证，实现“三个三年”和洼地崛起目标，唯靠一流的作风来保障，只要我们每一位党员干部都能从我做起，从现在做起，解放思想，与时俱进，开拓进取，坚持践行“居弱图强，后发快进，务实重干，抓铁有痕”的内乡作风，“三个三年”计划目标就一定能圆满实现，内乡洼地崛起的美景就一定会早日呈现在我们眼前。
转变作风从我做起心得体会作风建设年我该怎么做心得体会师德师风建设从哪几方面做起建设美好校园，从我做起,演讲稿作风建设心得体会四比四做
篇九：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
践行“三严三实”推进机关作风建设常态化的实践与思考习总书记提出“三严三实”的重要论述，语重心长，寓意深刻，既是对领导干部的谆谆告诫，指明了新的历史条件下领导干部的为政之道、成事之要、做人准则，又是对新时期党的作风建设的新要求，为加强和改进作风建设进一步指明了方向。历史事实告诉我们冰冻三尺非一日之寒，作风方面的种种问题是长期积累下来的顽疾，具有反复性和顽固性，要改进则非朝夕之功，必须在践行“三严三实”基础上，经常抓、抓经常、常抓不懈，使之成为一种习惯、一种常态、一种文化。
实践：“六个坚持”践行“三严三实”1.坚持强基提能。着力在增强机关党员干部能力素质上提升“两项水平、
四种能力”。结合党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育部署要求，以“三学三强”活动为主题，组织党员培训、干部轮训、党务干部集训，开展“领导带学、建书助学、集中深学、干部讲学、典型促学”“五学”活动等，强化党员干部提升“发
展经济、服务群众”两项水平；结合“三百实践”，扎实推进“百个窗口创示范”等活动，强化机关干部“服务群众、政策解答、统筹协调、业务办理”四种能力。
2.坚持品牌引路。自2009年起，我们就将品牌创建理念引入到机关作风建
设中，通过示范引领、重点突破、分类指导、整体推进等方式，涌现出了一批全省争一流、全国有影响的机关优秀服务品牌，如：“国检BRT”、“民生警务”、“常州价格通”、“37°志愿服务”等服务品牌，六年来，已累计表彰市级机关部门优秀服务品牌36个，通过打造品牌、更新理念、创新举措，充分发挥优秀服务品牌示范引领作用，进一步推动提升党员的社会形象、提升干部的服务能力、提升部门的工作效能。（弘利教育）
3.坚持联动监督。着力构建“网上民调、联动监督、常态考核、实时评价”
“四位一体”监督机制。组织机关部门开展网上民意调查，实施网络问政、网络监督；联合媒体和社会各界广角度多方位全天候对窗口服务、机关办事等情况开展联动监督；组织特邀监督员和察访员两支队伍、“两代表一委员”，利用“三合一”网络平台等对服务态度、服务效率、依法办事，以及执法监管部门和窗口单位、服务行业庸
懒散、不作为、乱作为的情况实施常态考核；在“常州政府网”、“常州机关作风网”、“常州机关党建网”等网站开设“改进工作作风专栏”，并与市民较为关注的热门网站进行有效链接，对机关部门服务情况进行实时评价。
4.坚持开门纳谏。为进一步畅通群众诉求渠道，积极架构群众与机关部门
的沟通机制，使政府机关能更直接、更真实地了解群众意愿，听到群众呼声，确定在市政务服务中心设有窗口或自身设有服务大厅的市级机关部门作为民调对象，重点突出“服务态度、依法行政、业务素质、政策执行、工作流程、办事效率、收费情况、廉洁自律”8个方面内容，通过“常州市级机关作风建设网”等六网联动实施。6年来共有8.1万余人次参与，累计征集各类意见建议万余条，进行梳理归并后，所有有效意见和建议均逐一向机关有关部门反馈，并要求对标整改、逐一消耗，整改率达到100%，而群众参与民主监督意识不断增强，利益诉求得到充分表达，为推动机关作风建设常态化奠定了基础。
5.坚持考核推动。坚持实行评议机关“三严格”。严格标准，每年都根据
全市综合考核委的要求，集中利用一个月组织基层、企业、群众等5000名参评对象，
重点对机关各部门作风建设情况开展评议活动，不断调整作风建设考核内容，细化、量化考核加分扣分标准，并在100分的基础上实施加减。严格程序，由领导小组办公室成员单位以会议的形式，按照各自不同职能、不同侧重，对参评单位逐条逐项实施公开考核。严格奖惩，对综合考评结果小组前三或总排名前十的单位，发文进行通报表扬，对排名靠后的单位由其分管市领导进行谈话提醒，督促整改。
6.坚持建章立制。以“简便灵活、严格细致、管用有效”为原则，进一步明确制度制订、执行、考核主体，形成按制度办事，靠制度管人，用制度规范的长效机制。将班子建设、组织建设、廉政建设等纳入作风考核，实行工作实绩与作风考评相结合、日常督查与年终考核相结合、班子考核与群众评议相结合的“三结合”考核评价机制。全面推行服务承诺制、岗位责任制、首问负责制、限时办结制、投诉受理制、绩效管理制等一系列制度，对不作为、乱作为、媒体曝光或明察暗访发现的作风违纪等行为，一经核实，严格问责。
现状：“四大瓶颈”制约常态化
1.认识上“时轻时重”。少数部门思想上能够深刻认识到作风建设的重要性和紧迫性，但没有真正转化为工作及生活的自觉行动，在践行“三严三实”、部署作风建设工作时还不能完全做到与业务工作同谋划、同布置、同检查、同考核。推一推、动一动的现象依然存在，往往在遇到群众反映强烈的意见和建议时，才“临时抱佛脚”式地研究制定整改措施，尤其涉及多部门、难整改、易担责等热点难点问题，强调客观多，主动纠错少，缺乏攻坚克难的精神。
2.能力上“有高有底”。大多数党员干部的能力素质强，能应对各种复杂情况，解答疑难问题，但仍有少数干部对政策和业务知识的学习关注度不高，本职业务不够精通，岗位责任意识淡薄，缺乏刻苦钻研精神，在落实“一窗式”办理、“一站式”服务等方面还不能达到“来之能战、战之能胜”的要求，具体事务上还习惯于老套路、老办法、老经验，没有真正做到“法无禁止即可为，法无授权不可为”。
3.落实上“忽冷忽热”。有些部门上级盯的紧，领导就重视、全民皆兵、热情高涨，落实作风制度坚决；上级问的少，就无人问津、人云亦云，存在的问题久拖不决；年底考核时，一哄而上、重在应付，过度关注评议考核结果，忽略平时作风养成
和常抓不懈，往往制度定了一套又一套，但仍停留在“纸上、墙上、口头上”，有的甚至成了少数机关部门的“装饰品”。
4.考核上“时紧时松”。对机关部门和机关干部的考核还缺乏系统科学的考核评价机制，周检查、月点评、季小结、年考核的作风建设常态化考评机制没有真正形成，还处于粗线条状态，考核过程中往往定性不定量，以软指标为主，评价尺度很难把握，“三挂钩”机制还没有真正有效落实。严肃追责问责力度还不强，对存在的作风问题还有“大事化小，小事化了”等现象。
篇十：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
作风建设活动心得体会范文5篇作风建设活动心得体会(1)
自全局系统开展ldquo;加强作风建设，落实科学发展观rdquo;主题活动以来，透过用心认真参加全局系统集中理论学习以及个人在工作中的实践学习，学习和领会胡锦涛在中纪委七次全委会上的讲话精神，区委书记郭华巍在十二党代会上的重要讲话精神，使自己对干部作风好坏的重要性有了深刻的认识，并深刻体会到就应切实加强自身学习，养成良好的学习、工作、生活作风，透过认真学习，本人就此次作风建设活动有以下心得体会：
一、提高认识，理解活动重要性是搞好作风建设的思想基础。
所谓作风，是工作中一以贯之表现出来的态度和做法，它潜移默化影响着我们的思想，左右着我们的行动。干部作风建设是一个系统，就其具体资料来看，每一个方面都涉及到党和政府与人民群众的正确关系，都从不同的方面体现了党全心全意为人民服务的宗旨。从思想作风看，如果没有人民群众的用心性和创造性，没有人民群众的首创精神，解放思想、实事求是就会失去不竭的源泉;从学风看，马克思主义理论如果离开了群众的具体实践，就会成为空洞的教条，所提出的路线、方针和政策就不能贴合人民群众的利益和要求，就要犯错误;从工作作风看，如果脱
离群众，就必然会出现形式主义和官僚主义等不正之风;从领导作风看，如果脱离群众，也必然会出现独断专行、软弱涣散、自由主义等不正之风;从生活作风看，如果脱离群众，忘记自己手中的权力是人民赋予的，不能正确认识和对待自己手中的权力。如果我们不加强作风建设，如果我们作风建设不能完全适应新形势新任务的要求，这将严重影响街道机关ldquo;由民作主、为民服务rdquo;作用的发挥和提高，如果任其发展，我们的事业不仅仅不能与时俱进，而且很可能与时俱退、与时俱变。也将会出现骄奢淫逸等消极腐败现象，使党的形象受到损害。
二、加强学习，夯实理论素质是搞好作风建设的理论基础。
坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，要用心参加单位组织的集中政治理论学习，同时在保证学习时间上，要坚持业余时间自学与单位集中学习结合起来，认真学习党中央关于加强作风建设的重要论述，学习贯彻胡锦涛在中央纪委七次全会上重要讲话、同时结合现代管理知识、科技知识、社会管理和法律知识等相关资料的书籍、典型事迹等，使学习教育贯穿于政府机关效能作风建设始终。
三、深入排查，整改问题是搞好作风建设的基本途径。
作为财政服务窗口一名窗口人员，要尽心尽力搞好窗口服务工作，不断增强服务意识和干部的职责意识，对基层群众，我们
要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要学会换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;在与群众交往、沟通时，必须要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮忙他们解决所遇到的困难，满腔热情地为基层群众服好务，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。
四、从严要求，树立良好形象是搞好作风建设的必然要求。
要按照ldquo;人要精神，物要整洁，说话和气，办事公道rdquo;这四句话来改善我们的办事作风。一是人要精神。每一名干部都要珍惜自己的工作岗位和单位荣誉，做到纪律严、作风实、着装整齐、精神饱满。软、懒、散的状况务必坚决改变。二是物要整洁。服务大厅务必做到干净整洁、办公秩序井然有序，物品摆放规矩整齐。脏、乱、差的面貌务必坚决改变。三是说话和气。每位干部对办事的群众要热情接待，态度和蔼，不摆架子，礼貌礼貌。时时处处以人为本，真心实意为群众排忧解难。四是办事公道。每位干部服务群众，都要做到平等待人，不徇私情，不谋私利，公平办事。
作风建设活动心得体会(2)
20_年2月9日我县开展了领导干部作风整顿建设活动，在这次活动中，县委书记同志认真、详细、全面的传达了中央、省
委、州委的重要决定和讲话精神，并针对我县实际状况作出了具体的部署。黄凤书记明确的指出干部作风的好坏是关系到我党生死存亡的一件大事，是关系到我党能不能继续持续在广大人民群众中光辉形象的大事。本人透过认真学习，在工委内部开展了干部作风整顿建设活动专题民主生活会，详尽传达了州委、县委会议精神和重要决定，并且结合本片区实际状况，发扬民主，在我片区领导干部群众学习、探讨后，深有如下体会：
一、贯彻执行党的方针、路线、政策，坚定政治立场，树立思想作风旗帜。
作为一个领导干部，务必有较强的组织性和纪律性，而作为一名党员，自觉性和觉悟性又是最基本的要求。我们要坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和ldquo;三个代表rdquo;重要思想为指导，努力学习党史党建知识，管理知识、法律知识等，不断提高贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉力和潜力，树立全心全意为人民服务的公仆意识，完善科学发展观，持续和维护与人民群众之间的鱼水亲情，全面落实科学发展观，持续和发扬我党的优良品质和光荣传统，以群众为土壤，视群众为父母，想群众所想，急群众所急，以先进的思想武装头脑的同时，以传统的党性服务群众，以全新的理念造福群众。处处以身作则，为广大党员干部和群众树立言行一致、雷厉风行、开拓创新、勤政廉
洁、团结协调、求真务实的榜样和模范，营造良好的工作、学习、生活氛围，坚决将一切的歪风邪气扼杀在摇篮当中。
二、加强学习的自觉性和主动性，打造学风新气象。
学习，是人类认识自然和社会、不断完善和发展自我的必由之路。无论一个人、一个团体，还是一个民族、一个社会，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代。人的一生是学习的一生，在社会主义建设如火如荼的这天，学习是我们唯一能够跟上时代步伐，持续历史主人地位的方法，也是我们服务群众，推动一方政治、经济、文化发展的必要手段。在二十一世纪，人类社会进入了知识经济时代。这是继农业社会、工业社会之后，人类社会发展的又一个里程碑式的社会形态。在这个信息技术高度发达的时代，社会生活的信息化、网络化程度越来越高，知识的总量急剧增加，知识"更新周期"越来越短，人们原有的知识和技能已经远远不能满足现实工作和学习的需要，只有不断学习，打造ldquo;学习型rdquo;团队，不断提高和更新自我的文化素养和业务知识，拓展知识的面积，深化知识的层次，优化知识的结构。以群众学习、个人自学、组织培训等方式和手段提高干部队伍的整体素质，才能更好的为群众服务，保质保量的完成上级领导交与的各项任务。
三、团结协作、各尽其职，营造良好工作作风
良好的工作作风是提高工作效率，提升服务质量的重要保障，是管理、人员素质等的综合体现，是人民群众了解党和政府的窗口.要切实完善各项规章制度，坚持以制度管人，大力提倡同志之间的团结协作，以ldquo;大事讲原则，小事讲风格rdquo;的准则，各司其职，各尽其责，在完成本职工作的基础上，团结协作，坚决杜绝ldquo;门难尽，脸难看，事难办rdquo;的现象发生，制定详尽的考核办法，与年终考核直接挂钩，对工作认真负责的同志给予必须的奖励，对敷衍了事，得过且过，当一天和尚撞一天钟等工作态度不用心，不称职的同志一律严惩。坚决深入基层，了解人民群众生活状况的第一手资料和信息，想人民所想，急人民所急，切实为人民群众半好事，办实事，真正做到从思想上尊重群众，从感情上贴近群众，工作上为了群众，牢固树立马克思主义的群众观，坚持立党为公，执政为民。坚持党的群众路线，进一步增强执政意识和宗旨意识，着力解决群众的热点问题、难点问题，以人民群众的利益为一切工作的出发点和归宿点。
四、教育和惩处相结合，切实引导干部生活作风。
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作风建设活动心得体会(3)
开展ldquo;作风建设年rdquo;活动，用心践行ldquo;三创rdquo;精神，是推进ldquo;三大工程rdquo;的一项重要举措，
目的是察民情、析民意、解民生、促和谐。自开展ldquo;树新形象、创新业绩rdquo;主题活动中，我根据上级作风建设年的要求，做到深入基层、深入实际，多与普通干部群众交友交心，切实帮忙基层群众解决在创家业、创企业、创事业中遇到的一些问题和困难。具体作如下简要回顾：
一是认真学习贯彻主题实践活动;为搞好领导班子ldquo;树新形象，创新业绩rdquo;，扎实推进作风建设年活动，能从本人的工作实际出发，坚持ldquo;下基层、转作风、谋发展、促和谐rdquo;。选取一个村、一个企业、一项重点工作或群众反映的一些突出问题进行调研，调研做到：确定一个主题;构成一个调研报告;理出一个工作思路;帮忙联系单位解决一个以上实际问题。
二是开展为民办实事促服务活动;根据镇二代会的精神，结合_
作风建设活动心得体会(4)
根据中共金华市委、市人民政府《关于在全市开展ldquo;作风建设年rdquo;活动的实施意见》的要求，市政协机关及时对作风建设年活动进行了部署，按照大处着眼、小处着手、抓住重点、整合载体、讲求实效的思路，制定了《市政协机关作风建设年活动实施方案》，从3月份开始至12月，分学习动员、提高认识，查找问题、边整边改，认真整改、总结提高三个阶段，
将机关作风建设年活动作为年度重要工作任务来抓，切实加强领导，结合实际制订计划，有组织、有步骤地扎实开展工作，取得了较好的成效。现将活动有关状况总结如下。
一、加强领导，统一思想，明确要求
1.领导高度重视，精心部署动员。对机关作风建设年活动，市政协领导高度重视，认真研究，成立了机关作风建设年活动领导小组，由李友联秘书长任组长;制定并印发了《市政协机关作风建设年活动实施方案》，对全年的作风建设活动进行了总体部署，列出了各个阶段的工作资料、目标要求、时间安排;召开作风建设年活动动员大会，市政协主席陈章凤亲自作动员讲话，市政协副主席毛根芝、陈云青，秘书长李友联参加动员会。陈章凤对加强机关作风建设提出了ldquo;忠诚、奉献、务实、高效rdquo;的要求，期望全体机关同志，一要品德到位，做到政治坚定，方向明确，思想健康，品行端正;二要潜力到位，进一步增强协调潜力、表达潜力和办事潜力;三要参谋到位，围绕中心工作、领导的思路、委员的愿望，进行缜密的思考，提出预见性的设想;四要协调到位，把握服从原则、全局原则、政策原则和协商原则;五要管理到位，严格执行规章制度，做到办事公道，思想政治工作到位;六要示范到位，既要发挥职位的影响力，更要注意人格的感召力，在勤奋、敬业上作出表率。在作风建设年活动各个阶
段交替的过程中，都及时进行上一阶段活动状况总结，并对下一阶段的活动进行动员和部署，确保了活动的有序进行。
2.抓好学习教育，统一思想认识。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯彻机关作风年建设年活动的始终。从第一阶段起，就采用群众学习、个人自学、专题辅导、安排党课、研讨交流、撰写体会等多种形式，组织干部职工开展学习教育活动。学习资料主要有：党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述、十七大报告、《中国共产党章程》、《公务员法》、加强领导干部作风建设有关学习读本、中国共产党党史、胡锦涛在中纪委七次全会上的重要讲话、6月25日在中央党校的重要讲话精神及人民日报的八篇评论员*、徐止平在全市ldquo;创业富民、创新强市rdquo;动员会上的讲话精神等。同时，把学习与参观、讨论、交流心得等形式相结合，举行了以ldquo;学十七大、树新形象、创新业绩rdquo;为主题的全市政协机关干部演讲比赛，组织机关同志走访对口联系村、观看警示教育片《ldquo;白盐黑手mdash;mdash;浙江盐业系统商业贿赂案》、到台州参观一江山岛作战纪念馆、大陈岛纪念馆，理解革命传统教育，各党小组开展了学习讨论。在学习过程中，将学习交流与思想交流相结合，把学习过程作为解放思想、更新观念、指导实践的过程。
透过学习，机关干部进一步提高了思想认识，增强了加强机关作风建设的自觉性和主动性。个性是透过对十七大精神的学习和ldquo;双创rdquo;大讨论，思想认识得到了进一步提高，也激发了干部职工昂扬的精神状态。
二、认真征求意见推荐，用心查找存在问题
为深入查找机关作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，市政协机关围绕ldquo;五查五看rdquo;mdash;mdash;查规章制度，看有无落实执行到位;思想意识，看有无认识不到位、麻痹松懈思想;查工作意识，看有无不思进取、得过且过现象;查纪律意识，看有无违反党纪国法、自律意识不强现象;查协作意识，看有无影响团结、协作不力现象，开展了ldquo;作风建设大家谈rdquo;活动，透过发放征求意见表，走访委员、县(市、区)政协，召开市级各民主党派、工商联秘书长座谈会、全市各县(市、区)政协秘书长会议、市政协委员约谈会、离退休老干部座谈会、各委办室主任座谈会、机关干部职工座谈会等会议，广泛征求了解各方面、各层次对机关干部职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的意见推荐。个性是针对机关工作流程、办事程序是否规范、公开、科学;工作作风是否严谨扎实、用心高效等问题，进行了半年一次的机关规章制度执行落实状况的检查活动。各委办室都对照规章制度，对换届以来个性是20XX年来的工作进行认真回顾，检查规章制度的执行落实状况和主要
工作完成状况，履行岗位职责状况和重点工作的推进状况。在此基础上，召开办公室会议、委办主任会议、各处处长会议，认真进行了剖析。透过深入的调研，收集、梳理出作风建设中的主
要问题，如：公文处理、工作人员考核考勤及请假、固定资产管理和采购办公用品、政协网站等。
三、切实抓好整改工作，健全完善规章制度
在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找问题的基础上，市政协作风建设年领导小组召开会议，把收集上来的意见和推荐进行了一次集中梳理，排查出机关和干部作风建设中存在的问题，举一反三，深刻剖析原因，研究整改对策。1.在本机关中，发放《征集改善机关作风合理化推荐表》，征集改善机关作风的合理化推荐;2.制定出整改方案，明确整改的资料、措施、时间表和职责人;3.召开整改落实会;4.对照问题，进一步建立健全各项规章制度，如修改完善大事记编写制度、档案管理制度，制定《金华政协》采编制度等，建立改善机关作风建设的长效机制，做到长抓不懈。
透过三个阶段的工作，市政协机关在5个方面取得了明显的成效。一是改善学风取得新成效。学习中，注重理论联系实际，注重党的理论与政协业务知识相结合，服务政协工作的本领有所增强。二是机关效能建设取得新成效，努力建立节约型机关。在用心做好各项会议、活动后勤保障的基础上，精打细算，努力降
低办会办文成本，此刻双面用纸、随手关灯在政协蔚然成风。同时，细化各项工作流程，在强调细节的基础上强化创新、强化程序、强化职责。20XX年先后被评为行政事业财务管理先进单位、档案管理优秀单位。三是密切联系群众取得新成效，市政协领导多次带领导机关同志到联系村，察民情、听民意、问民计，筹集经费，落实项目，帮忙破解工作难题;开展ldquo;送项目、送科技、送健康、送法律、送温暖、送文化rdquo;为主要资料的ldquo;新的社会界层人士支持新农村建设服务周rdquo;活动。此外，机关联系的双千结对村透过了村庄整治市级验收，社区共建牵头、扶贫帮困工作圆满完成。总之，将近一年的机关作风建设活动，基本到达了统一思想、转变作风、服务委员、服务群众、推动工作落实的目的。
作风建设是一项长期而又艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬机关作风建设年活动中的好做法，在完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改善政协机关的作风，切实把政协机关建设成ldquo;委员之家rdquo;，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风，转化为与时俱进的精神状态，转化为ldquo;创新强市、创业富民rdquo;的源泉动力。
作风建设活动心得体会(5)
今年下半年，市委、市政府开展ldquo;作风建设rdquo;活动以来，我局就加强机关党员干部的思想作风建设，组织机关干部学习了一系列有关作风建设方面的文件、资料。作为一名公务员，结合自己所从事的办公室工作，谈一谈自己的体会。
一、在政治上负职责，就要树立高度的政治意识，增强政治职责感。
认真执行党的路线方针政策和上级党组织的指示精神，确保党的路线方针政策在本单位的贯彻落实是办公室政治上负职责的重要体现。作为办公室一员，就务必培养强烈的政治职责感和使命感，成为党的路线方针政策的落实者，成为党委和领导决策的执行者和维护者，要自觉增强服从意识，对局党组和领导作出的决策要原原本本的执行，把上级的精神和领导的要求贯彻好，落实好。
二、在事业上负职责，就要树立鲜明的服务意识，具备过硬的业务素质。
办公室承担的每一项具体工作，都是以服务为性质的，服务的对象主要是领导，也包括为基层、为群众服务。要求其成员务必把服务作为基本职能，树立甘当配角、自觉服务的意识，日常工作中当好领导的勤务员，做到一丝不苟，严细认真，把自己的全部热情和精力投入到服务活动中去。随时具备较强的综合素质，要勤于思考，具有较强的分析决定潜力，培养全局性、战略
性思维方式，时时想领导之所想，谋领导之所谋，超前思维，超前谋划;要善于开动脑筋，增强创新意识和创新精神，科学研究事物发展规律，把握发展趋势，协助领导进行科学决策;要善于学习，持续强烈的进取心，不断加强各类知识的学习，坚持学有所用，学以致用的原则，带着问题学习，联系实际学习，深入进行思考，培养过硬的业务素质。
三、在作风上负职责，就要构成严谨的工作作风，树立良好的个人形象。
作为办公室工作人员来说，就需要培养一种严谨的工作作风和良好的生活作风。在日常工作中，要持续谨慎的工作态度，任何工作要细致入微，做任何事情要反复斟酌，仔细思考，个性是对领导交待的任务，要认认真真地完成。工作上如果不注意摆正自己的位置，接人待物总是目中无人，高高在上，就会给人留下不好的印象。因此，在日常工作和生活中，要持续谦虚谨慎的作风，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处持续一颗平常心，用自己的良好行为树立办公室的良好形象。
四、在本职工作上负职责，加强作风建设，立网络服务之本。
网络能够服务办公自动化的需求，也能够把办公室变网吧，结合我局此刻网络化办公的实际状况，从技术角度来加强计算机网络管理，防止上班时间玩游戏。全系统内所有计算机应删除包
括操作系统自带游戏在内的各类单机游戏、网络游戏、flash小游戏，如联众游戏、QQ游戏，并不得私自安装此类游戏软件，上班时间不得交易、买卖股票;所有计算机应删除各类股票交易客户端及股票分析软件，如大智慧，并不得私自安装、操作股票交易客户端，进行股票操作;上班时间不得看电影，不得在计算机上看影碟、看网上电影、看网络电视、看与工作无关的视频，不断优化网络。
作风建设是一项长期的任务，既要坚持不懈、持之以恒地抓，更重要的是不能把这项任务变成ldquo;只刮风不下雨rdquo;的作秀，光喊口号而不去落实，而是要根据不同时期形势任务的要求有重点地抓，有针对性地抓，实实在在地及时进行机关作风教育整顿，搞好整改，建设一支有作为有潜力的队伍，真心实意地为人民群众服务，这才是我们党和人民群众所期盼的队伍。我们每个人都应从此刻做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改善，以良好的工作作风和ldquo;开拓进取、与时俱进rdquo;的精神风貌为全市经济的发展添砖加瓦!
篇十一：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
洋县创新加强机关作风建设的实践和思考中共洋县直属机关工委张红星
机关作风建设关系到党和政府的形象和党的事业兴衰。加强机关作风建设，建设务实高效、人民满意的机关，是机关党建工作的重要职责，也是机关党的建设的一个重大课题。近年来，洋县直属机关工委以学习型党组织建设为载体，以廉政文化进机关为重点，以创建“五型机关”、争当“五型干部”为有力抓手，抓学习，强素质，扬正气，促廉洁，激励机关党员干部在服务突破发展、建设汉中强县主战场建功立业，争创一流业绩，全面推进机关作风建设，在县直机关营造了廉洁勤政、求真务实，奋发向上，乐于奉献的良好氛围。我们的做法是：
一、创新推进学习型党组织建设，提高党员干部服务发展的能力
近年来，县直机关以“洋州书香”读书学习活动为有力抓手，深入推进学习型党组织建设。在工委的指导下，各党组织结合实际制订学习方案和计划安排，通过专题辅导、开辟学习园地、举办读书心得体会交流、演讲赛、朗颂会等方法鼓励党员干部“善读书、多读书、读好书”，通过读书学习，加强党员干部知识储备，推动解放思想，提升素质能力。在读书学习活动中，各党组织采取党员领导干部轮流辅导领学，
抓载体创新促学，抓党员活动室建设助学，抓学习制度建设督学，抓学用结合推学等形式，创造必要的学习条件，营造浓厚的学习氛围，保障学习教育常态化，增强学习效果。组织部结合实际开展了“进机关为什么，在机关干什么，和别人比什么”的大讨论，县法院、国税局利用本单位图书室开展“读书日”活动。人社局制定了“864”读书计划和“五个一”读书制度，即领导干部读8本书，党员干部读6本书，一般干部读4本书，读书活动实行一日一读、一周一论、一月一讲、一季一课、一年一考等等，在党员干部中引起良好反响。“洋州书香”读书学习活动开展以来，各党组织举办各类读书学习活动300场次，开辟学习专栏260多个，各单位集体采购和党员干部自购图书50多万册，创建图书屋、阅览室36个，举办各类读书学习活动300多场次，开辟学习专栏700多个，80%的党组织建起了党员活动室。在学习活动中，机关工委累计向各党组织和党员赠送图书和专题学习读本4000多册，赠送《汉中党建》9000多份，发送《当代陕西》近20000多份。工委通过及时推荐新书目、召开交流促进会，通过利用网络、电视、报刊推介宣传好经验和好做法等形式加强服务指导，努力在全机关营造“多读书，读好书，善读书”和“人人重视学习，个个努力求知”的读书学习氛围，受到机关各级党组织和广大党员干部的欢迎和好评，为机关党
员干部自觉投身率先科学发展奠定了坚实的思想基础和能力保障。
二、创新廉政教育机制，筑牢机关党员干部思想道德防线
我们按照党风廉政建设工作要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，采取抓领导、抓引导、抓教导的三项措施，强化机制建设，突出廉政教育。一是完善党组中心组学习制度，领导带头抓廉政教育。在县直机关积极开展“一把手”讲廉政党课活动，党员领导干部公开述职述廉，并通过坚持召开领导班子民主生活会制度，开展批评与自我批评，深入分析问题，落实整改措施，进一步树立了领导干部带头学廉、讲廉、树廉、倡廉的良好风气。同时，不断加强对县直机关廉政教育工作的组织领导，成立领导小组，制定教育计划和时间安排表，建立学习辅导小组，落实廉政教育检查考核办法等，为广泛深入地开展廉政教育活动提供了领导和组织保证。二是从政治教育到思想教导。我们紧紧抓住思想政治工作的生命线，充分利用党日活动、“三会一课”和中心组学习以及“七一”、“十一”等重大节庆日，加强党员干部廉政教育，引导机关党员干部学党章，增强党性观念和公仆意识；学廉政法律法规，增强依法行政、廉洁从政意识；不断增强拒腐防变的自我抵抗力。在此基础
上，我们注重思想教导，通过党员党性分析会以及交心谈心、思想辅导、批评与自我批评等有效方法，对机关党员干部的思想进行剖析分析，及时掌握思想动态，准确把握实际困难，对症下药，适时教化，帮助解决，不断增强了拒腐防变的集体凝聚力。三是从反面警示到正面引导。县国税局、检察院、财政局等党组织，组织机关党员以案说法，播放《李真腐败案启示录》、《王怀忠腐败案件》等警示教育电教片，组织参观反面典型展览，并开展专题讨论活动，让警钟在党员干部心中长鸣。同时主要结合郭明义、杨善洲以及身边的优秀共产党员的典型事例，正面引导党员干部立党为公、爱岗敬业、廉洁从政的理念。四是积极开展廉政文化进机关活动。在县直机关工委和县纪委的倡导推动下，在县直机关全面开展廉政文化教育活动，通过举办廉政文化书画展、创办廉政文化园地、设立阳光政务栏、在机关大厅、走廊悬挂廉政名言警句、在办公电脑上设置廉政屏保、建立廉政文化档案等形式，为机关党员干部廉洁从政营造了风清气正的良好氛围。
三、创新实践载体，全面开展争创“五型机关”，争当“五型干部”主题活动
机关作风关系党和政府的形象，必须把转变作风作为一项长期任务坚持不懈抓实抓紧。近年来，县直机关按照县委“破满求快再进位，务实提效构和谐”的总体要求，以“效能提升年”
为主题，以创建“五型机关”争做“五型干部”（即：创建富有活力的“学习型机关”，争做“学习型干部”；创建优质规范的“服务型机关”，争做“服务型干部”；创建锐意进取的“创新型机关”，争做“创新型干部”；创建真抓实干的“务实型机关”，争做“务实型干部”；创建公正透明的“廉洁型机关”，争做“廉洁型干部”）主题实践活动为载体，大力弘扬“四风”教育，全面推进机关作风建设，提高机关效能，促进机关“为民、务实、高效、廉洁”，树立党政机关执政为民新形象。一是全力推进干部作风教育整顿活动。县直各部门单位普遍实行“窗口擦亮工程”、干部去向公示、桌牌职责公示和挂牌上岗，工作职责、工作流程和工作标准上墙，自觉接受群众监督。同时，各单位普遍制定了首问负责制、限时办结制、公开承诺制和责任追究制等等，规范工作流程，方便群众办事。通过深化作风建设，机关广大党员干部纪律观念和责任心明显增强，工作效率和服务质量进一步提升，有力促进了全县经济社会发展。二是积极开展以“三学三比三无”（即：学理论、学业务、学先进，比学习、比服务、比业绩，无违纪、无差错、无浪费）为主要内容的“为民服务、创先争优”主题实践活动。各部门单位结合部门及行业特点，找准与干部作风的切入点和结合点，县委机关、县政府机关、国税局、地税局、县法院、检察院、人社局、财政局、城建局、卫生局、县人大、县纪委、组织部、
篇十二：关于持续深入推进作风建设的实践与思考
新时代我国经济发展已经进入新常态发展的条件方式动力发生了全新的变化群众的精神文化生活需求不断提升加强作风建设是发展新常态下实现新作为的重要保障是更好服务群众的现实需要仅有做到用心尽力练就主动思考开口能说提笔能写遇事能办等过硬本领才能限度地让群众满意也才对得起宣传干部这一称谓作风建设心得体会
当我们经过反思，对生活有了新的看法时，可以寻思将其写进心得体会中，这样有利于培养我们思考的习惯。那么你知道心得体会如何写吗?以下是小编收集整理的作风建设心得体会，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
作风建设心得体会19月17日，县委宣传部召开全体人员会议暨作风建设提升月活动部署会，县委常委、宣传部部长王克波出席会议并讲话。“提升工作站位、强化工作谋划、突出工作重点、构成工作特色、补齐工作短板、提振工作作风”，王部长从六个方面深入浅出地对部内作风建设提出了细致要求，为我们青年干部提高工作标准、增进心理融合、确保工作实效等指明了努力方向。作风建设要强化职责担当。职责担当是一种精神、一种气魄、一种使命，也是一名公职人员职业素养的重要体现。“家就是岛，岛就是国，我会一向守到守不动为止。”守岛英雄王继才用实际行动兑现了他庄严的承诺。牢固树立强烈的事业心和职责感，这既是一个人思想格局和境界的体现，也是工作本事和水平的展示。不断增强职责担当意识，摒弃“大树底下好乘凉”的逻辑，勤奋进取，谋求自我思想解放，始终坚持奋发有为、昂扬向上的精神状态，不断增强工作的进取性、主动性和创造性，方能推动事业向前发展。作风建设要坚持改革创新。改革创新需要“质疑惯性”，心理学关于人对外部世界的认识分为三个区域，即舒适区、学习区和恐慌区。人们习惯待在舒适区，工作按部就班，不求创新，往期的工作报告换上新的数据和提法摇身一变就成了一篇“新”材料、沿袭了多年的工作套路依旧“光彩照人”，显而易见，囿于舒适区、固守惯性思维，不仅仅会收窄人的眼界、束缚人的思想，还会减削干部精气神、拉低经济发展水平。改革开放初期，创新精神与认知僵化并存，改革者们以壮士断腕的勇气走出恐慌区，迈上了发展的新台阶。改革创新，仅有善于并勇于质疑惯性做法、惯性思维，才能发现新大陆。
作风建设要抓好务实落实。在10月10日召开的全县作风建设暨季度工作推进会上，县委书记王晓东强调，“要大力弘扬狠抓落实之风，把‘真抓实干’的劲头立起来，力求每项工作都能抓实抓好，抓出质量、抓出特色。”“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”大道理都懂，理论知识一箩筐，这都不是问题症结，关键在于是否能够“知行合一”，将作风建设的“头脑风暴”转化为狠抓工作落实的“处方”。这就需要我们进一步增强工作的职责感和紧迫感，克服浮躁情绪，抛除私心杂念，从繁琐的事务性工作中解脱出来，从疲于迎检考核中摆脱出来，把心思用在干事创业上，把精力投入到务实落实中去。
“立鸿鹄志，做奋斗者。”新时代正呼唤有为青年建功立业，只要找准奋斗定位，在平凡的岗位发光发热，就能在本职工作中实现新作为，为地区发展肩负起属于青年的一份职责。青年干部当以此次“作风建设提升月”为契机，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，破除思想观念障碍束缚，蹄疾步稳，勇毅笃行，深入推动作风建设和一流业绩相互激荡。
作风建设心得体会2小时候，在家里，父母说，食不言、寝不语，坐有坐样、站有站相;长大些，进学校，师长说，言必行、行必果，由俭入奢易、由奢入俭难;待成年，入社会，领导教，没有规矩、不成方圆，实干兴邦、空谈误国。诚然，国有国法，家有家规。作风建设不是一朝一夕的事情，而是贯穿于我们个人成长始终，甚至作风建设好坏，影响着我们个人的成长道路，关乎着我们的前途命运，决定着我们最终能取得的成绩。工作多年，一向认为加强作风建设，就是上班不迟到不早退，领导交办事项认真落实，静坐常思己过，闲时莫议人非。可是，在参加部内组织的作风建设系列活动后，异常是聆听领导的动员讲话，如雷贯耳、醍醐灌顶，让我对作风建设又有了新的更深刻的认识，如何加强作风建设，能不能抓好作风建设?这是摆在我们面前必须要解决的问题。经过深思，我认为，作为一名党员，作为一名宣传干部，加强作
风建设，不仅仅是要安于现状、做好自我，更是要坚定文化自信，勇于扛起肩上的职责，以务实苦干的作风，以攻坚克难的勇气，以雷厉风行的动作，以创先争优的标准，为改革创新和高质量发展贡献一份力量。
加强作风建设，要解决思想误区。想到才能做到，你连想都不敢想，怎样可能期待天上掉馅饼。走上工作岗位多年，慢慢的就会活力退化，认为做好自我该做的就行了，凡事只求过得去、不求过得硬，这绝对是错误的认知。不论在什么岗位，不管工作多长时间，将工作做到是永远的主旋律，一身正气做人，一丝不苟做事。法乎其上，得乎其中;法乎其中，得乎其下，这说明目标定位十分重要。不管是指标考核要求的，还是群众迫切需要的，都是我们应当做到的，并且要做到，争先创优、力争上游。工作有难度，才更要持续鼓足攻坚克难的勇气，切实增强转变作风的自觉性、主动性，以境界、本事、作风的大提升，赢得发展、赢得民心、树立形象。
加强作风建设，要练就过硬本领。今年8月，_在全国宣传思想工作会议上强调，宣传思想干部要不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，增强本领本事，加强调查研究，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，努力打造一支政治过硬、本领高强、求实创新、能打胜仗的宣传思想工作队伍。这样的标准是要求也是方向，是鼓励也是鞭策，每个宣传干部都应当将此放在案头，时时提醒自我，努力努力再努力。新时代，我国经济发展已经进入新常态，发展的条件、方式、动力发生了全新的变化，群众的精神文化生活需求不断提升，加强作风建设是发展新常态下实现新作为的重要保障，是更好服务群众的现实需要，仅有做到用心、尽力，练就主动思考、开口能说、提笔能写、遇事能办等过硬本领，才能限度地让群众满意，也才对得起宣传干部这一称谓。
加强作风建设，要强化制度落实。作风建设长效常态的保障是什么?是制度。制度很重要，但更重要的是执行，否则制度就成了纸老虎、稻草人。此刻，就加强作风建设，部内已经制定了政治理论学习、值班和请销假、工作落实推进等制度，下一步，要落实到制度执行，要
以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾。要让全县人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的`成效和变化。
作风建设心得体会3作风建设，是一个政党自我进化、强筋壮骨和自我调适、顺应时代发展的需要，根本目的是践行和实现政党的宗旨及执政目标。转作风，核心在情感上。焦裕禄当县委书记仅一年多时间，可是群众对他的感情、他在群众心中的地位是很多党员干部十年甚至是几十年都无法到达或超越的，这源于他对老百姓的真情实意和真心付出。文体工作者就是要学习焦裕禄对群众、对工作的那份感情，一方面把服务群众和增进与群众的感情作为出发点和立足点，体现文体惠民的本质属性;另一方面深入群众、依靠群众，和群众打成一片，汲取文艺创作的灵感和源泉，以更多的优秀作品回报群众、回馈社会。转作风，根子在思想上。教育实践活动强调触及思想、触及灵魂，仅有在思想上把各类模糊认识厘清了、把各种偏差校正了，才能在行动上有方向和目标、在作风上有改善和完善、在灵魂深处有信仰和坚持。在带着三个问题反思学习的过程中，我经常思考，文体事业应当如何发展文体事业发展究竟为了谁文体事业的公益性怎样才能坚持这些都是我们需要认真应对的问题。我们已经建起州博物馆、州文化馆和大剧院，又将启动图书馆新馆建设，有了《嗯嘎女儿会》《女儿寨》等很多在全省、全国有影响并多次获奖的优秀剧目，有了9处文物保护单位、13项非物质文化遗产等，我们的咸丰唐崖土司城申报世界非物质文化遗产已取得重大进展……这些闪光点见证了我们在文体惠民上所做的努力和文体事业的发展。可是，仅有这些还远远不够，因为我们还有130万贫困人口，怎样保障他们同等享受文化服务的权益，怎样建设点多面广的文化体育基础设施，切实落实群众文化、群众体育的思路和普适性公共文化服务，就是我们文体干部践行群众路线的切入点和着力点。转作风，关键在行动上。开展党的群众路线教育，教育是手段和方式，走进群众、为了群众是目的和关键。活动有时限，但文体系统
践行群众路线，为民、惠民永无“休止符”。我们需要更多的行动、更多的执行来赢得群众满意度。乡镇文化站的体制机制去年已进一步理顺，如何给基层群众更多的文化盛宴和精神套餐是我们文化工作者必须努力的重要方向。我们要文艺创作的“阳春白”，也要切近群众和生活的“下里巴人”。我们各类文体中心、广场建设好了，但需要更多有力措施让老社区、贫困人口聚集区、边远山区的群众也享受到公共文化服务。
党的干部，为民是宗旨和信念，务实是职业操守和行动准则，清廉是思想底线、道德底线和法律底线要求，争当焦裕禄式好干部、好党员是我们不懈的追求，作风建设永远在路上。
作风建设心得体会4自公司整顿作风纪律，提高执行力活动开展以来，通过对公司各项规章制度的再学习，再提高。本人认识到什么是执行力，一句话：议而决，决而行，行必果。执个行力的强弱反映了一个单位的管理水平，更体现在全体员工的精神面貌上，它无时不在影响我们的每个部门，每个环节的工作。对比杨总提出的九项自查内容，本着有问必查、有过必纠、逐条过堂的方法，深入剖析自身所存在的问题，总结起来有以下几点：一、思想麻痹，工作责任心不强在工作期间，由于现有车型比较复杂，对有些车辆难以确认它的车型时，只向司机询问，未能够认真的核对，导致车型误判，没有尽职尽责，之所以出现这些问题根本原因是由于本人忽视了日常学习，工作责任心不强，马虎大意。二、没有动力，工作标准不高有竞争才有动力，没有竞争意识何来动力可言。本人在工作中就缺乏一点竞争意识，认为只要上班8小时内不出问题，做好自己的工作，达到自己的要求和标准就行了，自我意识比较浓厚，不想处处与人争，缺乏精益求精，奋发向上的精神。三、自律意识不强，工作纪律松懈执行力的高低最主要还是取决于人的因素，也就是所谓“自律”。
“他律”只能是一个监督机制，而不能真正成为提高执行力的决定因素。企业的“企”字是上面一个“人”下面一个“止”，企无人则止，要提高执行力，关键就在于执行者是否具备严格自律、有令必行、有禁必止的工作作风。在工作纪律执行方面，本人自感存在诸多不足，由于自律意识不强，对日常工作中纪律执行有懈怠的心理，出现了在亭内用电话聊天，离岗超时等现象，给站里工作带来了负面影响。
四、思想不够端正，文明服务水平不高本人深感一件事要想真正做好，其支撑点不是得失，而是内心的一种安于本职的态度，一种对待事情是否认真的信念，一种认真对待工作的良好作风。很长时间以来，本人对文明服务工作一直存在错误的观点，认为文明服务是对文明顾客的，对那些不理不睬，甚至用鄙视眼光看待我们的司乘人员大可不必对牛谈琴。文明用语使用存在不规范，态度不亲切的问题。在日常工作中，对于“s”型过车，“跳磅”的逃费行为基本能做到坚持原则，耐心解释，劝其退回重称。但是遇到个别司驾人员无理取闹，拒不配合时，也曾出现过顶撞理论的行为，而且态度不是很好。此外，在遇到个别不怀好意的司驾人员不良行为和言语时，也没能做到心平气和，委屈服务。比较情绪化，未能做到微笑服务贯穿始终。在文明用语方面，没有做到时时刻刻严格要求自己面带微笑，语气和蔼的使用文明用语，存在音量不高，面无表情，语气生硬等影响服务质量的行为。五、状态松懈，精神面貌需要加强作为准军事化管理单位，我们的一言一行，一举一动都有严格的要求，公司在“六训一教‘活动中，着重提出军事训练和养成教育，既是对我们的姿态举止的具体要求，本人在日常工作中，早班、中班都能够精神饱满，保持良好的坐资和站资，但到了夜班就不能长时间保持良好的坐资和站资了，有精神不佳的现象。通过对杨总讲话以及对各项规章制度文件的学习提高，使本人深刻认识到在一个按照精细化管理的企业工作，如果执行力太弱就会严重影响到各个环节、各个部门甚至是整个企业。针对以上查摆出来的问题，为了以后工作的提高，定出了以下几点整改措施：
一、从思想上重视，加强工作责任心在以后的工作中要加强业务技能和理论的学习，做到多学多问，争取精益求精，从思想上重视起来，提高工作责任心，做到尽职尽责，小心仔细。二、加强竞争意识，提高工作标准有竞争才有动力，在以后的工作中要加强自己的竞争意识，做好本职工作时，要提高工作标准和执行力度，做到向先进学习、看齐、奋发向上。三、提升自律意识，加强工作纪律执行力的高低最主要取决于自律，在以后的工作中要做到严格自律，有令必行，有禁必止。在工作纪律的执行方面要杜绝在日常工作中对纪律执行懈怠的心理，坚决不做与工作无关的任何事情，严格遵守和执行公司的各项规章制度，认真工作。四、端正思想，提高文明服务水平公司下发的《文明服务文明用语规范》中，明确要求收费员遇到司机违规，故意刁难时，应该始终保持面带微笑，语气和蔼，耐心说服教育。公司的规定既是对我们言行举止的要求，也是衡量我们文明服务水平。在今后的工作中，一定要端正思想，按照《文明服务文明用语规范》的要求去做，做到时时刻刻严格要求自己，坚持做到“四个一”，努力提高自己的文明服务水平。五、提升状态，改善精神面貌在今后的工作中会严格按照准军事化的要求来做，严格按照公司的要求来执行，改善自己的精神面貌，不论什么班，什么时候，都保持良好的坐姿站姿，保持良好的精神状态。人都是有惰性的，惰性的滋生使人导致工作责任心的缺失，工作标准的降低，综合素质的退步。本人将以此次活动为契机，针对自查中暴露出来的问题和不足，对比文件、规定、制度的要求，结合自己的整改措施，在以后的工作中认真加以整改，力争使整顿成果在本人自身上得到最大化的体现。作风建设心得体会5
某月某日，我院思想作风整顿动员大会召开后，我认真学习了院长的动员报告和动员会上各级领导的重要讲话，以及肖扬院长关于反腐倡廉的9次重要讲话，通过认真学习，使我深刻的认识到这次省委组织的思想作风整顿活动的重要性和必要性。
当前，我国正处于社会转型期，经济高速发展，各种矛盾逐渐浮现，作为法院的法官，当然的要受到各种这一历史时期的影响。
在我们法院系统确实存在许多问题一是审判不公问题突出。有的法官素质不高、裁判不公、偏袒一方当事人，办关系案、人情案、金钱案;有的以权谋私，甚至徇私枉法，贪赃卖法，走上违法犯罪道路。二是立案难、申诉难、纠正错案难问题突出。有的大局意识、宗旨意识、责任意识不强，就案办案、孤立办案问题严重，有的案件释明、判后答疑不够，案结事不了;有的衙门作风突出，工作作风拖拉，工作方法简单粗暴，对上访求助群众冷横硬推;有的诉讼引导、首问负责制等司法便民措施不落实;有的立案手续烦琐、申诉审查和案件再审时间过长;有的责任意识不强，故意拖案不办，使得当事人有理也要找关系，引起群众不满。三是执行难问题突出。有的法院和法官执行乱、乱执行，不给好处不执行，给了好处乱执行;有的执行方法不当、措施不力、工作主动性不强;有的随意中止案件、发放债权凭证，致使一些案件长期得不到执行，群众意见很大。四是对法官监督不力问题突出。有的法院监督制约机制不完善，对少数法官存在违法违纪、失职渎职问题处理不严、失之于宽;有的法院对合议庭、独任审判员缺乏有效的监督措施，致使法官自由裁量权被滥用，法官违法审判和违法执行的问题呈上升蔓延趋势。上级法院对下级法院的案件监督、干部协管力度不够。五是法院内部管理不严问题突出。有的法院制度不健全、不完善，有的虽然有制度但没有很好的落实，流于形式;有的责任不清、职责不明、有责不履、失责不问;有些领导干部好人主义严重，不敢大胆管理，不敢严格要求，对一些违反纪律的现象熟视无睹或矛盾上交;有的法院
纪律松弛、管理混乱，请吃送礼成风。
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